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1、 机关团委总结机关团委总结精选八篇 篇一 ：机关团委20xx年工作总结20xx年工 作 总 结大庆市直机关团委20xx年，按照工委整体工作需要和团市委青年工作要求，结合机关实际，机关团委制定了全年工作规划，并加以认真落实，圆满完成了各项工作任务，机关青年工作取得较好成绩。市直机关有3个团组织被推选为全市五四红旗团委（支部），5个部门被授予市级青年文明号集体称号，3个单位获青年文明工程荣誉，市直机关团委也被授予全市共青团工作模范集体、信息工作先进集体荣誉称号。现将全年工作完成情况和20xx年工作打算总结如下： 一、20xx年工作完成情况（一）搞调研，抓创建，切实规范团的基层建设。年初，认真做好市
2、直机关团内统计工作，按照团中央统计软件要求对312个基层团组织及团员、青年情况进行调查摸底，整理和汇总统计报表，并在此基础上开展了团情大调研，对机关团组织创建、换届选举、团组织和团干部作用发挥、党建带团建等情况及共青团工作中存在的难处与问题、团员青年关心关注的事项等内容进行调研，下发问卷及调查表500份，收回420份，走访基层团组织12家，召开座谈会1次，经梳理分析，为规范基层团建提供了基本依据。全年，指导新建了2个直属团支部，4个直属团组织进行了换届改选，2个直属团支部转变为青年支部；开展了“规范基层团建主题月”活动，推广“五有团支部”团建模式和“团员（青年）先锋示范岗”标牌制度，结合机关工
3、作需要设计编印了团组织规范化工作手册、团费收缴凭据各400册，发放到基层团组织手中，进一步规范了基层团的建设。（二）抓培训，做拓展，着力强化团干队伍建设。举办了为期三天的团干部理论与业务培训班，共有来自机关各部门的95名团干部参加培训，通过专家授课、电子资料演示、活动模拟等形式，强化了培训效果，进一步提升了团干部的理论水平和业务能力；开展了团干部素质拓展训练营，38名基层团干参加了此次实践活动，通过野外集训，团干部们在锻炼身体、锤炼意志的同时，提高了团队协作意识，培养了独立思考、攻艰克难的作风，共青团组织的凝聚力和战斗力得以进一步增强。 篇二 ：机关团工委20xx年工作总结20xx年，县直机关
4、团工委在团县委的领导下，从工作实际出发，围绕年初的工作目标，在加强基层团支部建设、提升团员素质、开展志愿都服务、青年文明号创建等方面都做了一定的工作。一是强化基层团组织建设，增强团组织的凝聚力。基层团组织的队伍强弱直接关系到团组织在本单位团员青年中影响力和号召力，有一支好的团干部队伍，就能凝聚广大的团员青年。20xx年，通过了解，所属的支部当中存在少部分团干部任职时间比较长、年龄比较大、团工作关注时间比较少、干团工作的激情比较缺乏的现象。针对这种情况，我们通过沟通，对部分团支部的书记进行了改选，把一些年纪青、干劲足、激情高的同志吸引进团干部队伍。先后对县新华书店、县烟草专卖局、县气象局，县技工
5、学校团支部进行改选换届。同时，针对一些行业特点比较突出，人员相对分散的情况，采取团员青年集中管理。如司法局团支部对所属的律师行业，成立了千岛湖律师法律团支部。加强对这部分专业人员的管理。二是加强团业务知识学习，提高团干部的素质。根据团县委的工作部署，我们要求各个团支部要加强对本单位的团员加强知识的培训，提高全体团员干部的业务素质。同时，先后组织了全体团干部参加市团务上岗资格培训和考试、组织部分团干部参加“共青团知识讲坛”学习、组织团干部参加业务培训、召开机关团工委会议，邀请团县委领导来给大家讲解团业务知识等。通过这些学习活动，进一步增强团干部的业务水平。三是积极组织志愿者服务，以活动来强化团员
6、青年的组织意识。根据团县委工作的安排，我们先后组织多批机关志愿者参加志愿者服务活动，如“35”学习雷锋活动、“五一”“十一”黄金周旅游服务活动、千岛湖国际铁人三项赛、世愽安保志愿者服务活动等。通过这些志愿者服务活动，进一步提升团员青年服务意识和奉献精神。同时，所属的各个支部都开展了丰富多彩的活动，如弱势群体法律援助活动、技能比武、业务创新比赛、灾区捐衣捐物、社区共建活动及文体娱乐活动等。通过这一系列的活动，活跃了广大团员青年工作氛围，也极大地增强了基层团支部的凝聚力和号召力。篇三 ：20xx年国税局机关团委工作总结20xx年国税局机关团委工作总结20xx年我局机关团委在团县委、局党组的正确领导
7、下，坚持以科学发展观思想为指导，以争创市级青年文明号为目标，立足税收工作岗位,围绕税收中心工作，通过创新团工作思路，不断加强团组织自身建设，积极开展多种组织、教育与社会活动，切实提高了全局青年团员的政治思想与业务素质，充分发挥出了团组织作为党的预备队的先进作用，并最终实现了跻身市级青年文明号行列，展示了新时期青年团员的先锋模范风采,为推进和谐税收，建设和谐阳新作出了应有的努力。一、加强组织建设，打造学习型团队。完善健全的组织，有效的组织管理措施，是基层团组织始终充满生机与活力的源泉。20xx年我局机关团委，立足我局团工作的现状，针对团组织中近年许多团员相继到了退团年纪，团组织规模日趋缩小，人员
8、分散的现状，为进一步加强团组织建设，今年来我局团总支，在县团委与局党组的指导下，创新工作思路，对我局团组织实施了分片管理，即以分局为单位，新增设五个团支部，同时明确规定了支部工作人员的分工与职责，做到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。另处，在组织经费来源上，今年我们团总支得到了局党组和各地分局党支部支持，征得了经费专款按季划拨，专用于组织活动的经费保障措施，有效地发挥出了团总支组织的管理实体作用，保证了团工作的稳定性与延续性。同时，为一步提高团组织战斗力与凝聚力，推进团组织工作的发展，我局团总支还在进一步规范各项组织管理制度，使团工作日益走上了制度化、规范化，在此基础上，围绕打造学习型组织
9、的目标，还紧根形势，采取了多种有效的学习教育指施，切实提升团员思想政治素质。20xx年我局团委在局党组的关怀指导下，以职工学校为阵地，先后聘请了湖北大学、县委党校、县委宣传部等政治教育方面工作专家，为全局团员讲授科学发展观、国际时势、十七届六中全会精神等三堂专题教育课；并为拓展教育触角，延伸课堂，我局团委，在五四青年节前后，还组织了全局38名团员到鄂东南革命烈士陵园、龙港革命纪念馆等地接爱革命传统教育。一年来，我们通过这一系列有效的教育方式，在团员队伍中逐步牢固树立起了正确世界观、利益观、荣辱观，纯洁了团员思想，坚定了团员信念，用科学的理论武装团员队伍的头脑，全面促进了团员队伍思想素质的提高，
10、打造出了新型学习型团组织。 篇四 ：浅谈机关团委工作难点及对策浅谈厅局级机关团组织工作难点及对策共青团工作在社会稳定和经济建设中发挥着重要作用。体制因素决定机关团建是共青团工作的重要内容，在机关团建中，厅局级机关团委又因为机构设置等有一定的特点，探索新形势下加强机关团建的新途径、新方法，更好地服务机关青年，促进中心工作，十分迫切和必要。一、粮食局团委现状粮食局是省级粮食流通行政管理部门，经历了多年来的机构沿革与演变，与大多数省级综合管理部门一样，有一定数量的下属事业单位及企业。据统计，团委35周岁以下青年共有 人，共青团员 人；基层团组织 个，其中团总支 个，团支部 个；兼职团干部 人。很明显
11、的特点是：团员人数少，分布散，团干部多为兼职，且普遍超龄。二、形成原因简要分析1、机关呈现老龄化的态势，正常的新老更迭导致青年数量减少，超龄团员增多。新进机关人员年龄、学历和政治面貌普遍较高。加上党建工作进一步加强，团员青年积极入党，造成团员人数逐年萎缩。2、虽然团员数量较少，但各单位团组织作为一级建制普遍保留，团干部也同时保留团籍，所以，呈现出较少的团员分布在各团组织中的情况。3、由于团组织建设十分薄弱，机关及各基层单位团组织设置简化，团员青年从团意识淡薄，很多单位没有进行团支部换届选举，有些支部成为有名无实的“空壳支部”，兼职团干也普遍超龄。4、部分党政领导对青年和共青团工作的认识程度和重
12、视程度不够。领导不得力，长期不过问共青团工作，形成了当前团组织、团干部成为摆设的局面。5、从团的工作外部环境来讲，社会多元文化的渗透及生活方式的转变，给共青团工作的地位、管理及运行模式、工作内容等带来了冲击，造成青年从团意识淡漠，自觉脱离团的工作视野。共青团工作尤其机关团建更需要进一步思考创新。三、机关共青团工作存在和面临的问题省直机关团委的职责有双重性的特点，一是要做好本局机关团委的工作，二是指导下级团组织的工作。总体来看，以宁夏粮食局团委为例，存在和面临以下问题： 篇五 ：团市委机关工会20xx年度工作总结20xx年度工作总结团市委机关工会20xx年，团市委机关工会在团市委党组、机关党支部
13、和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市总工会和市级机关工会的年度工作安排，紧紧围绕团市委中心工作，以和谐机关建设为主线，全面履行工会职能，以思想建设为核心，彰显导向力，以职工之家建设为重点，增强工会工作的吸引力，以丰富多彩的活动为载体，展示工会工作的活力，以建设规范化、服务型机关为契机，强化工会工作的制度建设，取得了明显成效，有力推动了全市共青团事业的全面发展。一、强化学习教育，提高职工素质职工思想建设是和谐机关建设的根本。近一年来，机关工会在机关党支部的领导下，充分发挥自身教育引导的职能，进一步加强和改进职工思想政治工作，切实抓好职工的思想教育：一是
14、围绕构建学习型、服务型的和谐机关建设，配合支部，在职工中开展了党的政策理论、团的业务知识、机关人员写作技能等学习教育。及时组织职工学习了党的十七届五中全会会议精神，深入组织学习团的相关业务知识及基本技能，进一步提高了机关干部职工的政治思想素质和业务服务能力；二是加强作风教育。结合干部作风整顿，按照“责任、为民、实干”的要求，制定标准，采取切实措施在机关职工中全面开展了创先争优活动，营造了团结向上，奋发有为的良好风气；三是带领职工积极投入到富民惠民、改善民生、共建和谐的主题活动。先后组织开展了希望工程募捐、到农村慰问贫困群众、关爱留守学生、抗震救灾特殊团费等一系列送温暖活动。使干部职工的思想认识
15、得到提高，进一步推动了团市委机关的精神文明建设。二、关心职工生活，维护职工权益机关工会把关心职工，努力为职工做实事，办好事作为贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。一是构建组织职工参与机关内部事务的民主管理和民主监督机制，保障职工的知情权和监督权，积极参与机关内部涉及职工利益的重大事项的讨论和决定，保障职工民主权利的实现。在支部的领导下，积极参与政务公开和对机关干部的年度考核、民主评议、民主测评工作，对机关干部特别是领导干部实行民主监督。二是积极开展送温暖活动，逢职工生病住院、家庭发生重大事项等，及时把组织的关怀、温暖和祝福送到他们的身边；三是开展女职工素质教育，重视维护女职工特殊利益；四是为关
16、心职工身体健康，组织了一次体检，举办了有关食物健康的知识讲座等。 篇六 ：团市委机关作风建设年活动工作总结团市委机关作风建设年活动第二阶段工作小结团市委机关作风建设年活动“对照检查、查摆问题”阶段工作，从6月x日始至6月x日结束，历时30天。在这30天里，在市直作风办的具体指导下，制定方案，精心部署，严格实施，紧紧围绕现行团工作的“四个是否相适应”问题,对照检查宗旨观念、创新能力、服务意识、工作作风等，虚心听取意见，达到了查出问题，查明原因，推进工作之目的，取得了明显成效。一、主要做法“对照检查、查摆问题”是搞好整个机关作风建设的一个重要环节。我们严格按照从高从严从深从准，重点查找影响改革和阻碍发展的体制弊端及做法和规定，查找影响发展环境的思想观念、精神状态和工作作风的要求，在找准
