党工委领导班子意见和建议

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1、 党工委领导班子意见和建议 1、总体评价: 领导班子成员政治素养普遍较高,工作力量强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。 2、廉洁从政、作风建立等方面的意见: 一是加强思想政治建立,努力建立政治坚决、团结进取的领导班子;二是坚持为人民效劳宗旨,加强领导干部作风建立;三是加强民主集中制建立,严格党内监视;四是结合我院实际状况,加强制度建立,为学院训练事业进展供应保障;五是搭建班子和领导干部沟通群众桥梁,建立联系对话的有效沟通机制。 3、贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线和群众工作纪律,维护人民群众利益,发扬亲密联系群众优良作风等方

2、面的意见: 要创新群众工作理念,与时俱进做好群众工作,建立相对稳定的联系群众机制;要进一步保障和改善民生,在破解难题中利民惠民,在创新效劳中执政为民,在解决群众热点问题中效劳于民;要加强干部队伍建立和基层组织建立,进一步增加基层党员队伍的活力,引导基层干部创新群众工作方法,增加群众工作实效。 4、贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监视制度,特殊是不断标准选人用人机制,匡正选人用人风气等方面的意见: 一是防止用人上的不正之风,保证干部选拔任用工作的各项规定得到不折不扣的落实,必需坚持学习训练不放松,这是深入整治用人上不正之风的一项根底性工作。二是坚持用正确的标准、严格的程序选拔任用领导干部,对

3、于进一步扩大民主,提高选人用人质量,从源头上防止和克制用人上不正之风,具有非常重要的意义。三是建立健全科学完备的干部选拔任用和监视机制是落实好四项监视制度,从源头上防治用人上不正之风的根本途径。四是深化干部人事制度改革,是提高选人用人公信度的治本之策。严格根据“四项监视制度”的要求,以提高选人用人公信度为重点,进一步推动干部人事制度改革。 5、深入贯彻落实科学进展观,全面贯彻落实中心第五次西藏座谈会精神和全国、全区训练工作会议精神,在开拓创新、创先争优,加强根底工作,进一步改善办学条件、强化训练治理、提高训练质量、深化训练改革方面有关状况和其他方面状况的意见:一是充分熟悉深化训练改革全面提高教

4、学质量的重要意义。二是完善体制,加大投入,不断改善学校办学条件。三是深化改革,优化机制,进一步加强学校领导班子和教师队伍建立。四是乐观推动新课改,强化教学治理,努力提高教学效益。五是加强组织领导,努力为教学质量提高营造良好的环境。 党工委领导班子意见和建议 1.领导班子成员要带头检视问题,发扬刀刃向内的自我革命精神,以对党忠诚、对人民负责的态度,广泛听取意见,仔细反思,找准问题,深挖根源,扎实整改,不断深化和稳固主题训练成果。要把主题训练与推动工作严密结合起来,将主题训练中激发出来的工作热忱和奋斗精神转化为推开工作落实的强大动力,效劳全市高质量进展大局,要对比年初制定的目标任务,扎实开展“回头

5、看”,查漏补缺,理出清单,提出措施,抓好落实,以全市经济社会进展的新成效检验主题训练成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实状况,请市政府予以协调。 对市长的意见建议: 1.立足我市实际,抢抓政策机遇,加快现代化城市建立。2.充分发挥城市带动作用,进一步加强与兄弟城市的沟通合作,在我市城市建立、产业进展、社会治理、公共效劳、工程建立等方面赐予指导、支持和帮忙。 党工委领导班子意见和建议 集团公司领导班子是一个政治坚决、团牢固干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。能带着全体干部职工、解放思想、与时俱进

6、,有力地促进了公司的业务建立和全面进步,公司的各项工作都取得了较好成绩,详细表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。 1、公司领导班子集体的战斗力强,能够协同作战,在困难面前能够齐心协力,有较强的士气,班子成员的整体素养较高,工作能够主动相互补台。 2、班子集体的工作作风深入扎实,能够主动深入一层,指导和帮忙一线和基层工作,能制造性地开展工作。 3、领导班子成员敢于碰硬,直面冲突和问题,本着对党、对大路建立事业负责的态度开展工作。 4、领导班子成员能够主动想工作,抓大事、议大事,能很好地发挥职责作用。 5、领导班子成员政治纪律意识强,能够做到言行全都,在职工中有较高的威信 6、班子整体有较强的创新争先,敢于开拓创新。 公司领导班子民主生活会成员意见和建议 7、班子集体有较强的学习意识,政治学习和业务学习主动、乐观,在班子之中有较好的思索和探究的气氛。 8、班子成员对自身要求严格,能够廉洁自律。 建议: 1、进一步解放思想,增加干部驾驭市场经济的力量。 2、进一步优化资源,增加市场竞争力。 3、进一步提高公司的治理水平, 4、实行切实可行的措施,努力增加职工收入。 5、加大对分子公司的指导和帮忙。

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