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1、 2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报三篇 依据澄廉办发2022xx号文件精神，现就#领导班子和我个人一年来党风廉政建立责任制落实状况汇报如下： 一、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业安康进展 1、我局领导班子及班子成员都能仔细贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特殊是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及工程建立等工作上，始终与党和国家保持高度全都，自觉听从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰确定。 2、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行制止。 3、高度重视民主集中制原则，各项议
2、事规章健全，执行状况良好。始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。 4、我局班子成员重视自身建立，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有浪费铺张或违法违纪问题。 在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势特别严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰难、改制稳定工作冲突重重等困难和冲突，紧紧围绕“安全、稳定、进展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。安全生产保持了良好的进展态势，到目前，全县煤矿共
3、发生安全生产事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百万吨死亡率为1.71，创历史最好水平;煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批;煤矿生产力量复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进展资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，制造了有利条件;煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，屡次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特殊是今年11月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分确定;工程建立取得重大突破，尧头斜井投入815万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等工程，投资100万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资8000万
4、元的6000万块煤矸石空心砖工程也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步;特殊是煤炭奉献到达1606万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着安康进展的良好态势。 二、党风廉政建立和反腐败责任制全面落实 今年来，在县委、县政府的正确领导和县纪委、监察局的大力支持下，我们仔细贯彻中、省、市、县纪检监察工作会议精神，根据科学进展观的要求，坚持廉政建立与经济工作一起抓，多措并举，从严治政，全面落实党风廉政建立责任制，有力地促进了班子整体效能的发挥和各项工作的顺当进展。工作中，我们依据上级要求，结合行业实际，健全了领导机构，印发了工作要点，制定了详细方案，下达了目标责任书，明确
5、规定局党、政正职是全系统党风廉政建立第一责任人，其它领导是分管科室及包联单位的党风廉政建立直接领导责任人，各单位、科室的主要负责同志是本单位、本科室的党风廉政建立第一责任人，并实行“逐级下达、目标治理”的方法，把责任落实到每个人，落实到每件事，落实到每个环节。 一年来，我们始终把党风廉政建立放在重要位置，坚持每月召开一次警示会，每季召开一次党委会和汇报沟通会，每半年进展一次全面检查，每年召开一次党风廉政建立目标责任制签订及总结表彰大会，并对随时发觉的正、反典型，准时召开现场警示会，保证了全系统党风廉政建立责任制工作的上下畅通、步调全都。 三、党风廉政建立工作目标任务完成较好 1、党风廉政宣传训
6、练工作扎实开展。根据县上安排，结合行业实际，立足形成党风廉政“大训练”工作格局，制定出台了党风廉政建立宣传训练活动方案，对训练的目标、内容、措施等作了全面的安排部署。今年来，先后开展了党章学问学习训练、提示训练、形势训练和社会主义荣辱观训练等一系列宣教活动。结合行业实际，邀请法律专家举办预防职务犯罪专题讲座2次，以案说法宣传活动2次，做到了警钟长鸣。开展党风廉政建立宣传训练活动，进行党风廉政学问竞赛活动，参赛党员干部293人。组织全系统党员领导干部及其家属观看了触网的代价、晚秋等反腐倡廉警示训练片。参与了县纪检委举办的“兴水杯”学习党章、遵守党章学问大赛，有效地提高了党员干部的自身素养，标准了
7、行政行为，增加了落实责任制的自觉性。在全系统各级领导班子中坚持每年开展两次述廉述职会，极大地促进了全系统党风廉政的整体推动和党员干部廉洁自律意识的提高。 2、惩防体系建立和警示训诫工作深入推动。今年来，我们把深入推动构建警示训诫防线工作作为贯彻落实实施纲要、建立惩防体系的重要工作来抓，不断探究完善警示提示、诫勉督导、责令纠错三项制度和廉政预警、动态监视、爱护挽救三项机制，并结合行业实际，就开展警示训诫工作的根本制度、工作流程、实施方法等进展了明确和细化，并全面开展了此项工作。今年以来，我局共实施警示训诫15人，其中警示提示2人，诫勉谈话13人。 3、监视防范体制日益完善。加强制度建立是预防和遏
8、制腐败，完善监视制约机制的有效途径。为此，我们一是堵漏降耗，节支制侈。以压缩开支为动身点，重新修订了来客接待、财务治理、差旅费报销等制度，并由特地科室详细负责监视落实。全局全年支出较打算降低了20%。二是严明安全检查纪律，严禁在安全检查和行政执法过程中饮酒、打牌，发觉一次，干部罚款200元，中层干部罚500元，领导罚800元，并责令其在机关会上检讨，发觉两次，除按以上规定追究外，调离执法岗位。到目前，共处理干部3人，处理中层1人，处理领导3人。三是针对上级检查次数多，局机关经费少的实际，为了到达公开、公正、公正的目的，根据“谁家的事，谁负责”的原则，制定实施了检查接待、伴随等制度，并在基层矿长
9、中选出代表，详细负责和监视检查接待工作。四是修订完善了局机关议事规章，对重大事项、重要人事任免等事项，严格实行事前充分酝酿、集体会议打算、事中严格监视，做到了民主、公开、标准。五是连续完善了政务公开制度，制定了政务公开方法，坚持对办事程序、执法工作进展公开，定期对重大事项进展公布，做到公正、公正、透亮。六是严格党风廉政建立责任制考核工作。 4、纠风治乱力度持续加大。我们将提高行政执法和执收执罚人员的自身素养和执法水平放在首要位置，定期不定期地开展行政执法大整顿和作风大整顿活动，今年共开展行政执法大整顿3次，开展作风大整顿2次，到达了解决问题、促进工作、提高素养的目的。在此根底上，我们狠抓行风建
10、立，维护全县经济进展环境。在制定执法人员行为准则的根底上，向全社会印发公开承诺书，设立行风举报电话，在各煤矿聘请义务行风监视员，承受全社会的监视。对举报或检查发觉的问题，根据“四不放过”的要求，本着惩前毖后和矫枉过正的原则，从严从重坚决查处。今年，全系统共对15人进展了行政处理，其中违反运销工作纪律处理8人，违反安全生产治理规定处理7人。特殊是在全县治理商业贿赂活动开展以来，我们结合行业实际，将打击清理干部入股办矿工作作为着力点，高度重视，快速行动，全面部署，扎实工作，并将其作为一项长期工作，始终保持高度警觉，不连续地实行宣传训练、严查彻处、全面监视等措施，坚决预防和严峻打击党员干部入股煤矿行
11、为。在打击、监视的高压态势下，全县未发生一起党员领导干部投资入股煤矿现象。 四、个人党风廉政责任制落实状况 作为煤炭局的党委书记，我深刻地熟悉到，我不仅是全系统党风廉政建立第一责任人，更是抓落实的第一责任人。在工作上，始终坚持从自身做起，从小事做起，从现在做起，总负责，负总责，抓全盘，全盘抓，较好地推动了全系统党风廉政建立工作。同时能够乐观催促指导直属单位领导和局班子成员勤学习，严自律，抓廉政，保廉洁，仔细履行第一责任人的责任。 在个人方面，坚持学习，注意提高，自觉改造，不断增加拒腐防变力量;留意尽职尽责，勤俭节省，艰难奋斗，廉洁奉公;不讲排场，不比阔气，不挥霍铺张;没有利用职权和职务的影响谋
12、取不正值利益;配偶、子女、身边工作人员无违规违纪行为;坚持任人唯贤，用人信人，放权放手，没有违反组织人事纪律行为;没有违反廉政制度的行为。 在工作作风上，坚持身体力行，领先垂范，深入实际，深入一线。面对严峻的安全生产形势，作为安全生产主管领导，我始终坚持严抓安全不放松，每月下矿检查最少10天以上，连星期天、节假日、重点时期都坚持带队下矿检查，催促煤矿安全治理工作。在稳定工作上，尧头煤矿、煤炭公司长期停产，企业事务无人料理，负担沉重，冲突锋利，遗留问题多，加之在企业改制过程中，由于职工的不理解而引发的冲突较多，稳定任务非常艰难。对此，我们高度重视，我个人也坚持深入职工之中，谈心沟通，宣传政策，稳
13、定职工心情，寻求解决问题的方法。在工作中，坚持政策能倾斜的尽量倾斜，能优待的尽量优待，能解决的问题尽最大努力予以解决。今年，我们克制工作压力较大、资金极度紧缺的困难，想尽千方百计，自筹资金，兑付尧头煤矿职工集资款3.0万元，伤残遗属抚恤金2.4万元，伤残补助费19.8万元，较好的保证了特困企业的稳定。对县上下达的各项工作任务，我都坚持团结和依靠各分管领导和各直属企业领导，以指导、帮忙为主，深入基层搞效劳，解难题，抓协调，促进展，使每项工作任务得以圆满完成。 一年来，在落实党风廉政建立责任制方面，我们做了大量工作，也取得肯定成绩，但还存在着一些问题和缺乏。主要是上级单位安全检查多，接待任务重，有
14、时有超标接待的问题;党风廉政建立责任制在有些单位还落得不实等。但廉政建立无小事。对于存在问题，我们肯定会仔细对待，全力订正。 总之，加强个人和班子廉政建立，是一项需要长抓不懈的工作。今后，我们将不断加强学习，严格自律，廉洁从政，领先垂范，一如既往地抓好个人、班子的党风廉政建立，以自己的努力，让组织放心，让群众满足。 就简要汇报这些，不妥之处敬请批判指正。 2022年度落实党风廉政建立责任制工作状况汇报二篇 为切实抓好党风廉政建立的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，根据20_年党风廉正建立目标责任书县委政府关于20_党风廉政建立和反腐工作任务的通知精神，进一步深化和完
15、善各项制度，仔细贯彻执行党风廉政建立的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位党风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来党风廉正建立工作状况总结如下： 一、领导重视、机构健全 一年来，经济开发区管委会招商局非常重视党风廉政建立工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使党风廉政建立顺当开展。详细做到了三个到位： 一是组织领导到位。依据党风廉政建立责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的党风廉政建立领导小组。 二是责任到位。实行领导班子一把手负总责，陈善涛详细分管此项工作。领导班子定期讨论党风廉政建立现状，专题分析贯彻落实党风廉政建立落实状况，为单位全面开展党风廉政建立奠定了扎实的思想根底。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了党风廉政建立的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。 三是工作落实到位。为抓好党风廉政建立责任书，分管领导与党支部乐观协作，仔细落实县委、政府的重要工作部署和学习打算，按期组织干部职工学
