员工处罚范文员工处罚范文精选八篇 篇一 ：员工处罚条例员工处罚条例1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、 迟到、早退，罚款10元，迟到半小时或提前半小时闭店罚款20—50元 影响卖场清洁，未打扫专柜卫生区域罚款20元 在开店后向商场外公共区域乱扔杂物或垃圾，罚款20元 不按规定交接班，罚款20－50元 工作时间无故擅离岗位，聚堆或串柜闲聊，罚款20元 在商场内倒卧、伏案睡觉，行为不雅罚款20元 过分化妆、夸张着装或佩带夸张饰物等违反公司统一的仪容仪表规范要求，罚款10元 在商场内就餐、吃零食或嚼口香糖，罚款10元 在商场内明显处摆放食品、饮料、各种餐具器皿等，罚款10元 以整理商品、记帐、打扫卫生等为由怠慢顾客，罚款20元 在柜台内看书报杂志、收听微型录音机、收音机广播、打等，罚款20元 在商场内带小孩或干私活者，罚款20元 在商场内哼唱歌曲，手舞足蹈、打闹或大声喧哗，罚款20元 酒后上岗，罚款50元；酒后闹事，罚款100元；造成严重后果者予以辞退 在商场内长时间接个人的来电，罚款20元 私自将顾客丢失在商场内的物品据为己有或私分者，予以辞退，情节严重者送交公安机关处理。
在商场内吸烟，视情节予以罚款100-500元 用不文明、不正当的方式招揽顾客的，视情节予以罚款50—100元 激化顾客矛盾与顾客吵架和斗殴，视情节罚款100元严重者予以辞退营业员之间打架斗殴者各罚100元，严重者予以辞退 无理取闹不服从管理，顶撞上级领导者，罚款50—100元,情节严重者,予以辞退 对上级有关管理部门的正常检查态度不好，视情节予以罚款50—100元，造成影响的予以辞退 因工作态度或工作失误受到上级管理部门的批评的,罚款50—100元；情节严重者,予以辞退 工作或营业时间商场营业人员不戴工牌或佩带不规范（包括提前到…… …… 篇二 ：员工处罚通知书【处罚通知书范本】处罚通知书范文处罚通知书范文处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文 范文处罚通知雇员 雇员处罚通知 没有:------日期:------ 名称 部门 职位 犯下过失： □擅自旷工 □不按规定着装 □捏考勤卡 □个人站区卫生达不到不遵守项目被放置 □没有穿制服徽章生产 □工作时间工作的有关事项处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文范文处罚通知雇员雇员处罚通知没有:------日期:------名称部门职位犯下过失：□擅自旷工□不按规定着装□捏考勤卡□个人站区卫生达不到不遵守项目被放置□没有穿制服徽章生产□工作时间工作的有关事项在工作时打瞌睡□□故意不服从或拒绝接受合法秩序□故意不放在适当的工作□避免重复工作□工作时间，运行游戏□违反其他计算机和网络的规定□系列职位或聚会聊天□民营公共□没有理由在接待方面发挥逗留聊天□未经批准，非邀约到该公司的员工在非工作时间□猥亵行为：□其他不良行为：行动： 处罚通知书 处罚通知书格式 处罚通知书范文□谴责(口头警告)□未成年人记过处分□缺点惩罚□暂停由年月日至年月日____日罚款：根据处罚：在规定的条款。
处罚，以有效日期:________ ____ ___日检查一：票务签署：备注1，门票统称为财务主管，副联盟(副本)在工作人员的档案记录的记录()由行政2，作为评价工作人员的基础上票 【处罚通知书范本】处罚通知书的格式范文处罚通知书的格式范文处罚通知书的格式范文编号：20xx□□□□00□日期：20xx年□□月□□日姓名 所属部门 职位所犯过失：□擅自旷工 □不按规定着装□代打考勤卡 □个人工作区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为： □…… …… 篇三 ：员工处罚通告致:全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理现决定处理如下：给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上恒朗国际企业（香港）有限公司东城恒亮服装厂东莞市恒朗进出口贸易有限公司行政部签发：身为外发主管，理应带头遵守公司规章制度，做下属的表率在办公室大声争吵严重影响了办公秩序，身为公司干部，自身尚且不能严格要求自己，如何引导下属遵守公司规章制度？又如何营造良好的企业文化及团体活力？鉴于成传枝和龙松青屡犯同类错误的行为，理应从重处罚根据《员工规章制度》第七条规定“办公区内禁止高声喧哗，大声争吵，违者一次计旷工处理，并扣除全勤奖金。
为严肃公司规章制度，达到教育同仁和警醒其本人以及全体员工为目的，现决定处理如下：给予外发部成传枝和龙松青扣除当天工资和全勤奖，所有员工罚款将会用于员工福利项目上恒朗国际企业（香港）有限公司东城恒亮服装厂…… …… 篇四 ：员工处罚通告范文企业员工处罚通告范文提要：1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)2、本罚单作为员工考评的依据之一企业员工处罚通告范文编号：——————日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)朝阳【wlsh0908】整理□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日罚款：处罚依据：根据 第 条 款处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一朝阳【wlsh0908】整理篇五 ：员工处罚通知单员工违纪处罚单员工违纪处罚单员工违纪处罚单篇六 ：企事业单位员工处罚通告范文4篇企事业单位员工处罚通告范文4篇篇一：处罚通告我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司无故拨打私人如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之xxx（签署人签名、盖章）20xx年xx月xx日篇二：通告3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推旷工5日以上作自动离职处理3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部2013-3-19篇三：员工处罚通告致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业…… …… 篇七 ：员工处罚通告范文大全员工处罚通告范文大全员工处罚通告范文大全--------- 参阅！ ---------【一】编号：—————— 日期：——————姓名所属部门职位所犯过失：□擅自旷工□不按规定着装□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊□公话私用□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□不检点行为：□其它不良行为：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年 月 日 至 年 月 日共____日罚款：处罚依据：根据 第 条 款。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)2、本罚单作为员工考评的依据之一二】XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部xx。