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1、培训通知培训通知 篇1 各市劳动和社会保障局、财政局： 为进一步贯彻落实劳动和社会保障部关于进一步推动再就业培训和创业培训工作的通知（劳社部发20xx18号）文件精神，推进全省创业培训工作的开展，促进下岗失业人员尽快自谋职业和自主创业，经研究，决定在全省建立一批省级创业培训示范基地。现将有关事项通知如下： 一、主要任务 （一）建立集项目开发、专家咨询、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶助、跟踪服务为一体的工作服务模式，帮助扶持下岗失业人员成功创业，为全省创业培训和创业促进就业工作提供示范和样反。 （二）培养和建立创业培训师资队伍。在现有人员中培育创业培训专职师资，分期分批开展开展业务进修掌握
2、基本的教学技术和方法，提高教师的相关创业知识和法规政策意识。通过教学实践交流、模拟演练、专业进修等形式，为周边地区培养专职创业培训师资骨干。 （三）组织专家志愿咨询团、邀请社会各方成功创业的个体工商户、私营企业主以及从事企业经营管理工作的人员参加，为创业者创业提供咨询、指导服务。 （四）探索和创新创业培训的模式、技术和方法。结合本地区市场的实际情况，多渠道、多形式募集创业项目，开发项目资源库，实行创业项目的跟踪服务管理。开展教学研究，总结推广新经验、新方法和新技术，探索新形势下创业培训工作，完善创业培训体系，推动创业培训深入开展。 （五）加强与工商、税务、银行等部门的协调，明确职责和任务，在提
3、供开业指导的同时，积极帮助符合条件的创业人员落实各项优惠政策，为下岗失业人员自谋职业和自主创业提供全方位服务，进一步提高培训后的创业成功率。 二、申报条件 申报建立江苏省创业示范基地的培训机构应同时具备以下条件： （一）认真贯彻执行国家有关方针政策，坚持培训为就业服务的办学方向，针对下岗失业人员开展创业培训的各级就业训练中心、职业培训机构和各类教育实体。 （二）具备固定的培训教室、咨询指导场所和先进的教学设备，产权明晰，房屋、教学设备、设施未被挤占、挪用、平调。 （三）具有符合创业培训要求的师资力量和专家队伍。专职创业培训教师不少于5人。开展创办你的企业（以下简称SYB）培训的.基地；SYB培
4、训师不少于3人。建立一支由社会各方面专家（包括政府官员、教授学者、企业家、中介组织等）组成的相对稳定的创业咨询指导专家队伍，能对创业学员提供培训、咨询、指导一站式服务。 （四）具有明确的创业培训项目、创业培训课程和一定的创业培训规模。基地年参加创业培训的下岗失业人员省辖市不得少于1500人，县（市）不得少于1000人，培训合格率达90%以上；成功创业率达60%以上，平均每创办一个企业，开发就业岗位3个以上。 （五）能发挥培训基地在教学管理、培训方法、培训质量和培训创业成功率等方面的示范辐射作用，带动周边地区创业培训工作的开展。 （六）有稳定的经费来源。 三、申报要求 申请单位经省辖市劳动保障部
5、门审核后，向省劳动就业管理中心提出书面申请，并提供下列材料： （一）申请报告； （二）申报省级创业培训基地的具体实施方案； （三）当年的创业培训计划； （四）近两年的培训工作情况和培训成果； （五）机构管理人员及教师名册和教师任职资格证明。 （六）江苏省创业培训基地申报审批表（附后）。 在具备一定条件前提下，经实地考察评估，符合江苏省创业培训基地条件的，由省厅统一挂牌。 四、组织管理 （一）省厅负责省级创业培训基地的审批、政策指导和日常工作的督查，负责技术服务等方面的支持。 （二）对符合条件的省创业培训基地，由省财政给予一定的资金扶持。 （三）当地劳动保障部门负责组织实施，统筹安排创业培训基地
6、日常教学管理工作。 （四）经认定的省创业培训基地每年1月10日前，向省劳动保障厅提交本年度创业培训计划及具体实施方案，12月31日前报送工作总结，同时抄报市级劳动保障主管部门。 （五）省劳动保障厅每年进行目标考核，并将考核情况及当年培训业绩通报全省和所在地政府。省创业培训基地每两年复查评估一次，对复查认定不符合条件的，取消省挂牌资格。 二xx年十二月十三日 培训通知 篇2 各镇(街办)工会，市直机关工委工会，各局、市直属各大型企事业工会： 为了认真宣传贯彻党的十八大精神和全总关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议的精神，满足工会干部对工会业务知识学习的需求，省总工会将于今年4月举办
7、全省基层工会干部培训班。 一、培训时间、地点：兹定于20xx年4月在湖北省总工会举办（具体时间另行通知）。 二、培训内容：见附件。 三、培训方式：省工会干部学校负责组织教学。 四、参训人员：各镇（街办）、市直单位及企业工会主席。自愿报名参训。 五、培训费用：2500元/人左右。 六、报名时间：20xx年1月22日报市总工会办公室。 枝江市总工会 20xx年1月21日 培训通知 篇3 各位同事： 大家好! 上个月我们共同分享了*教授的课程好员工，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。 接下来我们将继续分享好员工的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，*教授将对“如何成为企
8、业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。 培训通知 篇4 各省辖市、省直管县（市）教育局，厅直属相关学校： 根据河南省教育人才发展中长期规划（20x20xx年）（豫人才20xx8号）和河南省教育厅关于深入推进中原名师培育工程的通知（教师20xx774号）精神，作为“国培计划”、“省培计划”的重要补充，省教育厅研究决定继续实施高中骨干教师专项培训计划。现将有关事宜通知如下： 一、目标任务 按照我省名师培育工程的有关要求，用2年时间（20xx20xx年），组织约1400名省级普通高中骨干教师培训对象进行培训，每学科培训时间为期一年，合格者，颁发省级骨干教师证书。 通过为期一年的培训，使普通高中骨干教
9、师的师德修养、专业素质、教育教学和教育科研能力，特别是实施新课程的能力与水平再上一个新台阶，为省级名师培育进一步夯实基础，为市、县骨干教师培育更好发挥示范、引领作用。 二、遴选条件 省级培训对象从“国培计划”、“省培计划”未覆盖的高中教师中遴选，同时应具备以下条件： 1具有良好师德。忠诚教育事业，热爱教育工作，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 2担任市、县级名师，或市、县级骨干教师两年以上，发挥了示范引领作用。 3年龄一般不超过50岁。 4身体健康。 三、培训方式 省级高中骨干教师培训采取“动态延伸”混合培训模式，在为期一年的时间内整体设计集中培训、校本研修和课题研究等内容。融理论学习、实践操作
10、、问题研究于一体，科学规划培训课程，综合运用多种培训形式，强化培训内容的针对性、实用性和互动性，按照集中培训与校本研修相结合，课题研究与教学实践相结合，终极评价与动态管理相结合的原则，组织实施培训活动。 通过集中培训，开阔教师的视野，及时了解教育教学改革发展的最新动态与成果，促进教育理念的更新和师德修养、教育理论水平的进一步提升。 通过校本研修，提升教师的专业素质和教育教学水平，促进教师教学行为的进一步转变和实施新课程能力的进一步提高，促进教师专业发展，养成教师终身学习的习惯，提高教师终身发展的能力。 通过课题研究，提升教师的教育科研水平，促进教师运用现代教育思想创造性地研究与解决教育教学实践
11、中的问题，加强学习型、研究型人才培养，促进高中教师队伍建设迈上新台阶。在规定时间内按要求结项的课题，省教育厅颁发河南省中小学教师课题结项证书。 通过全面考核，培训对象能够按要求完成集中培训阶段的学习任务、按时完成校本研修和课题研究任务的，省教育厅颁发河南省中小学骨干教师证书。 四、其他事宜 1高中骨干教师专项培训计划的具体实施由河南省基础教育教学研究室负责，包括制定培训方案、课程计划、管理办法，遴选培训机构，组建培训团队，实施培训项目的监督管理和考核评估，以及专项资金的管理和使用等。 2请市、县教育局根据分配名额（见附件）和遴选条件抓紧遴选省级高中骨干教师培训对象，并利用河南省教师右侧的“河南
12、省中小学教师培训管理系统（管理版）”进行报名。报名时间截止到20xx年9月25号。联系人：陈保新；电话：0371-620xxx9，139384xxx；邮箱：emailprotected。 3培训的具体时间、地点，由省基础教研室另行通知。 4高中骨干教师专项培训计划实施过程中的意见、建议，请与教育厅师范教育处联系。联系人：刘海涛；电话：0371-6969xx；邮箱：emailprotected。 河南省教育厅 20xx年9月14日 培训通知 篇5 各位结对教师： 在实施穗研字20xx08号文件广州市农村地区义务教育阶段学校学科教师培训工作意见（试行）的基础上，结合广州市教育局当前重点工作的要求，
13、我市第二期农村地区义务教育阶段教师培训将从20xx学年开始，本期培训以农村义务教育阶段骨干教师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。 特聘请你担任生物学科农村教师的结对指导老师（名单附后），聘期两年（20xx年12月至20xx年12月）。现定于12月30日至31日为第一次集中培训时间，你需要参加一段培训活动，请于12月31日（星期四）上午8：30到达华泰宾馆，参加学科培训活动。请准时出席。 凭本通知向学校请假。 广州市教育局教学研究室 ZZ年12月25日 培训通知 篇6 20xx年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创立学习型企业;为提高员工专业技能，掌握公司各
14、工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在20xx年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，经过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和资料通知如下： 一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高(入职培训); 二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么怎样干好怎样防范发现与解决问题做好本职工作的标准熟练掌握(营 销与设计、工程专业技能技巧：本事培训;沟通与协调本事的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训; 三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感)讲座课; 四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导本事的学习。 经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议;授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观 报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核;经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档;具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。 本月培训申请已开始理解报名! 争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业! 行政部 20xx年XX年XX日 培训通知 篇7 全校师生： 20xx-20xx
