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1、学校党风廉政教育月2022年活动总结范文党风廉洁建设教育总结 为不断促进学校反腐倡廉建设，大力开展党员干部党性、党风、党纪教育，促进学校廉政文化建设，结合学校党风廉政教育工作实际，今年7月学校开展了如下党风廉政教育月活动： 一、根本情况 我支部现有党员43名，其中民族党员5名，女党员27名，35岁以下党员5名，50岁以上党员8名，党员老师占全校教职员工的20，支部委员7名，其中校级领导3名，中层领导2名，教师2名。在职教职员工207名，学生1675名。 二、活动开展情况 1、及时发动，做好部署。学校党支部及时召开全体党员教育发动大会，由校党支部副书记发动讲话，纪检委员对学校教育月活动进行安排部
2、署，提出了具体要求。 2、加大宣传，营造气氛。学校充分利用led电子屏、宣传橱窗、板报等载体，加强廉政建设宣传教育，推进党风廉政教育的覆盖面和宣传影响力。 3、专题学习，丰富内容。学校根据实际采取集中学习、个人分散学习、撰写学习心得等多种形式学习，副书记为全体党员干部上了一次廉政党课，就严格落实中央八项规定、廉政准那么、领导干部从政道德，坚决反对“四风，保持党的纯洁性、先进性等内容进行了专题辅导。 4、用好“一书一片，警示教育。充分利用团纪委下发的和在网上下载的习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、“失德之害领导干部从政道德警示录等廉政教育图书、教育片，组织党员干部观看，同时在观看后组织
3、座谈，提高认识，教育党员干部修身立德，廉洁从政。 5、开展走群众，解难题活动。利用下去家访的时间，全体干部、党员、教师深入在校学生家庭，调查了解学生实情、家庭民情，以务实的态度，在开学时向学校反应意见，为学生解决实际难题提供信息和依据。深入到5位困难教职工家庭，对身体有重病的教职工和生活困难家庭分别给与了不同的帮扶。副书记带头资助了一名困难学生。 6、开展守纪律讲规矩专题学习活动，加强对全体党员教师的廉洁从政教育，严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步标准教师从教行为。开展了面向全体教师的反腐倡廉专项教育活动，目前在在职教师中无一例做有偿家教的教师。 7、开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉
4、正节目等活动，营造廉政文化气氛，不断提高广阔党员教师廉洁从教的思想认识。 三、我校活动亮点 通过组织家访，开展撰写廉政寄语、廉政画展、编排廉正节目等活动，在全校师生中营造了廉政文化气氛，全体党员教师守纪律讲规矩意识增强，为群众解决了实际问题，没有一例作有偿家教等任何违反纪律的事。 四、存在的缺乏 因活动月开展时间正是学校临近放假时间，赶上学校的复习、考试、改卷、考核、总结等工作，党员、干部显得工作很忙，个别党员有应付心里。我们将在开学后加大宣传力度，确保教育活动长期扎实有效。 公司党委纪检监察工作报告 同志们： 现在我代表公司党纪委向大会作纪检监察工作报告，请各位领导和同志们审议，不正之处，请
5、批评指正。 一、2022年工作概述 2022年，在省社党组和集团公司党委正确领导下，公司党纪委认真贯彻中省纪委六次会议精神，以习近平总书记系列讲话精神为指导，严格按照省社党组和集团公司党委反腐倡廉的总体部署和要求，围绕公司重点工作，加强廉政风险防控、执纪监督、纪律审查、效能监察等工作，使公司党风廉政建设和反腐败工作迈出了新步伐、取得了新成效，保障了全年各项工作顺利开展。 一围绕“一个中心，两个责任，明确工作职责 中纪委十八届六次全会、省纪委十二届六次全会和集团纪检工作会议召开后，公司党委迅速组织党员领导干部传达会议精神，学习领会反腐倡廉建设工作的新思想、新理论、新要求。围绕党风廉政建设这个中心
6、工作，明确党委的主体责任和纪委的监督责任，及时召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署公司党风廉政建设和反腐败工作，签订党风廉政建设目标责任书。针对公司不同的部门，不同的职责进行任务分解。细化到部门、到人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，通过健全完善党风廉政建设工作机制，使公司党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。 二认真学习宣传准那么条例，从源头抓好党风廉政建设和反腐败工作 为了进一步学习宣传落实好准那么条例，结合“三严三实专题教育活动和“两学一做学习教育，公司党纪委不适时机采用党委中心组学习，党委成员上党课，党员集中学习和自学的方式，开展党风党纪教育。全年党委中心组集体学习11次，党员集
7、中学习20余次，各支部也不同程度组织了学习。公司党委主要负责人就中国共产党问责条例进行学习解读。 为增强广阔党员爱党、护党、拥党意识，公司党委组织党员赴马栏接受红色教育、组织党员和局部职工参加党建知识竞赛、开展帮农为农效劳活动、在公司对外窗口设立党员示范岗、佩戴党徽等，通过开展一系列的学习教育活动，公司的党建工作取得了实效，受到了国资委督导组、省社党组、集团公司党委的表扬。同时，也使大家充分认识到党建工作的重要性，时刻要牢记“有权必有责、有责要担当、失责必追究，真正做一名“忠诚、干净、担当的共产党员。 三聚焦“四风，继续落实中央八项规定 公司党委把落实中央的八项规定，坚决反对“四风做为一项长期
8、的工作来抓。一是紧盯重要时间，在“春节、五一等节日放假前，都会通过会议、下发文件进行提醒。同时，密切注意“四风问题新动向新表现，警惕穿上“隐身衣的享乐主义、奢靡之风。二是紧盯少数关键，把公司的一些重点部门、重要岗位和中层以上干部列为重点来检查落实情况。三是紧盯关键环节，配合办公室对公务用车，会议接待等工作做了严格规定。为把落实“中央八项规定落到实处，每位党员提交党风廉政建设承诺书，公司党委班子成员认真填写了领导干部重大事项报告表。由于工作落实到位，全年公司未发生一起违反八项规定的问题。 四加强监督检查，确保权力阳光运行 公司党委把监督检查作为重要工作来抓，一是强化民主集中制，严格落实“三重一大
9、制度；二是严格落实财务制度；三是严格标准干部任用制度，坚持用人导向，主要是党政领导述廉述职和中层干部廉政谈话和任前谈话等工作的落实；四是加大检查力度，为保证党风廉政建设在我司有效地开展，公司纪委两次下文对各部门“一岗双责和党风廉政建设目标责任书的落实情况进行自查。同时，由公司党纪委书记亲自带队，公司党纪办等部门参与，深入各部门调研、检查，取得一定的实效；五是为提高职工的知情权、参与权，公司重大决策都是提交行政扩大会和职代会来决定。 五加强信访工作，确保各项工作顺利进行 纪检信访是纪检工作的前沿阵地，为保证信访工作正常、有序地进行，公司纪委不断完善信访制度。要求工作人员要认真接待，做好登记，建好
10、台账；对重点人、重点问题，做好保密工作。要求对每一起信访、举报案件认真查处、落实，对真正违法违纪的要一查到底，绝不姑息；对于诬陷他人，恶意中伤者也不放过，要保护干部干事创业的积极性；对于上级批转的信件，认真核实，认真答复，保证效果。 2022年，公司党风廉政建设虽然取得了一些成绩，面对新形势下工作要求还存在一些缺乏。一是有些部门负责人对于党风廉政建设工作认识程度不高，存在着工作压力缺乏的现象；二是少数干部工作责任心不够强，抓落实力度不够大，执行力不够强；三是廉政风险和防控工作难度大；四是有些党员自我要求不高，工作缺乏奉献精神。 二、2022年工作打算 2022年我司纪检监察工作的总体要求是。全
11、面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，协调推进“四个全面战略部局，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，聚焦监督执纪问责，把纪律挺在前面，实践好“四种形态，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效。 一加强对政治纪律执行情况的监督检查 公司党委要把学习习近平总书记系列重要讲话，学习中省纪委七次全会精神和省社党组、集团党委纪检工作会议精神，学习党章党规作为公司政治任务，要建立“两学一做学习教育长效机制，使广阔党员深刻领会全面从严治党的新思想、新布局的真正含义，把思想和行动统一到全面从严治党的
12、各项部署和要求上来。要把学习与公司开展特点和工作实际结合起来，边学习思考、边实践感悟，逐步探索出推进全面从严治党的有效机制和方法。公司各部门、各支部要结合学习深入推进反腐倡廉制度建设，聚焦监督执纪问责的主业，紧紧围绕加强对党员干部的有效监督、强化对权力运行的制约，丰富和完善反腐倡廉工作新机制。 要严肃党内政治生活，强化党内监督，确保党的路线方针政策贯彻落实。广阔党员干部要以党内政治生活准那么、党内监督条例为尺子，严守政治规矩、严明政治纪律，自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，决不允许在规定的贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通；要严明组织纪律，把自己的言行置于党的组织纪律和组织制度约束之内，自觉执
13、行各项纪律和制度；要严明人事纪律，坚持正确的用人导向，选好用好干部，形成风清气正的用人环境；要严明财经纪律，始终做到公私清楚、克己奉公、严格自律；要严明工作纪律，增强责任意识，遵守纪律，爱岗敬业。 二加强对公司重大决策部署执行情况的监督检查 公司纪委要加强对党员政治理论方面的学习，特别是对准那么和条例的学习。同时，围绕公司的重点工作，强化监督执纪问责，加大对公司党员和中层干部对公司重大决策部署执行情况的检查力度，坚决纠正“慢作为、不作为、乱作为的行为，确保政令畅通。同时，对各种规章制度包括部门进行完善、通过完善公司的规章制度，采取用制度管人，用制度约束人，到达人人懂制度，守制度，把纪律和规矩挺
14、在前面。 三强化“两个责任落实，推动党风廉政建设工作 权利就是责任，责任就要担当。公司党委要发挥党组织在企业中的核心作用，认真履行党风廉政建设的主体责任纪委的监督责任。一是加大对部门主要负责人“一岗双责工作的检查力度。二是定期对党风廉政建设目标责任书落实情况进行检查。三是深入开展公务用车改革和“三公经费管理等制度执行情况的监督检查。四是坚持纪委负责人与本级党政班子成员、部门主要负责人谈心、约谈制度。五是坚持用人导向，对新聘任中层干部继续进行廉政谈话制度。六是加大明察暗访、通报曝光和查处力度。 四高标准落实八项规定精神，驰而不息纠正“四风 实践说明，落实规定、转变作风离不开强有力的监督检查。公司
15、纪委要以公司“加强职工建设、转变工作作风教育活动为契机，按照省社党组和集团公司党委工作要求，继续锲而不舍抓重点、抓节点，推进作风建设常态化、长效化。一是公司纪委要紧盯老问题、关注新动向。紧盯重要时间，通过会议、发文提醒，密切注意“四风问题新动向、新表现，一个节点一个节点的监督检查，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费；严禁党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游；严禁领导干部利用各种名义收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金、礼品；严禁公车私用、私车公养等行为。二是要畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督的正能量。三是中层以上干部要带头贯彻执行公司的有关规定，率先垂范，释放上行下效的正能量，从自身做起，从小事做起，要充分认识转变作风建设的重要性和必要性，自觉把作风建设作为提高管理水平的有力保证，营造风清气正的良好工作气氛。 五畅通信访举报渠道，积极落实“三重一大工作的落实 深化“下访工作，教育引导群众标准有序反映问题。一是强化办理，加强督办，切实提高初信初访办理。二是从源头上降低重复访、越级访。三是落实首办责任，对
