2022年学校人事干部年终汇报总结

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1、学校人事干部年终总结 篇一：学校人事2022年工作总结 人事股2022年度2022年工作总结 旧岁辞去，新年伊始。值此岁末年首之际，回忆一年来的工作，感慨很多。这一年来，我们股室两位同志，和谐相处，团结协作，勤奋工作，正常性工作各负其责，应急性工作齐心协力，忙中有乐，苦中带甜，大家心情舒畅的完成了一年的工作。回首过去一年，人事股所做工作主要有以下几方面。 1.完成任期目标考核。按照人事股2022年目标管理责任状，抽组人员，历时一周，对各学区校xx-2022年学年度任期目标完成情况进行了一次全面的考核评估。对领导班子整体做出了评价。这项工作的全面完成，促进了领导班子抓管理、抓教学的积极性和主动性

2、。 2、充实领导班子，完成教师调配工作。在全县教育人事摸底的根底上，广泛征求意见，推荐提拔科级干部4人，调整7人；提拔教育督导室督学2人，调整原督学3人；提拔股级干部53人，调整10人。加强和充实了各学区校领导班子队伍，提高了的教育管理能力。按照“大稳定、小调整；突出重点、统筹安排；调整和优化教师队伍结构的原那么，调动教师175人，其中涉及中学专业结构调整的57人，涉及小学专业结构调整的69人，从小学选择到中学的13人，学区干事免职调中学的4人，初中不能胜任教学工作 流向小学的17人。思想汇报专题初步解决了专任教师专业结构不合理，区域性失衡的问题，教师队伍结构在调整中初步得到优化。 4、组织开

3、展了教师的继续教育和培训提高工作。7月份在一中组织完成了全县2165名中学教师的教材教法过关考试，范文写作对2022年考试合格的1710名小学教师颁发合格证书。组织46名拟晋升副高级职称的教师参加市上的继续教育培训，在职教中心设点办班，组织实施了1235名拟晋升中级和初级职称教师的继续教育培训工作并颁发了合格证，组织89人参加了市上的计算机考试，完成了1585名专业技术人员的继续教育考试。安排了2022年新分配的124名教师的岗前 培训工作。组织了27名参加市级培训。暑假协助普教股和教研室，进行了中小学和骨干教师培训工作。 5、完成了0x年借调XX县区和岗前培训教师的考察考核。对2022年借调

4、XX县区的34名教师进行了考察考核；对2022年岗前培训的105名大中专毕业生进行了综合考核。 6、完成了各类先进的评选工作。经过推荐评选，我县良邑中学被评为全国教育系统先进集体，全县有4人被评为市级优秀，19人被评为市级优秀教师，1人被评为市级优秀教育工作者；在全县开展“感动庄浪教育人物评选活动中，各学区校共推荐上报86名教师，最终评选出“感动庄浪教育人物4人。 7、完成了职称晋升工作。范文top100今年是我县实行专业技术职务校评校聘制的第二年，各学区校共推荐评审副高级教师17人，中级教师137人，初级教师587人；完成了500名教师续聘工作、各单位专业技术结构比例核定工作；完成了4200

5、多名专业技术人员的年度考核，对这些人员的考核材料进行审查、加注意见、建立档案、整理归档、分校管理。完成了2022年全县4700多名专业技术人员的年度量化考核工作。 8、完成了28390人次的工资进档、调标、套改工作。 其中，摸底申报了205名同志享受知老补助、351名同 志享受和递增教龄津贴；对4487名在职工作人员和502名离退休人员工资进行了套改；对120名同志学历变动后改定了工资标准；分别对133名同志晋升助理级专业技术职务、对140名同志晋升中级专业技术职务、对17名同志晋升高级专业技术职务后晋升了工资；对3208名同志的浮动、固定工资取消后，改为乡镇岗位津贴；对4100名同志晋升了级

6、别工资和正常晋升工资；对245名大中专毕业生工资进行了转正定级；对5153名同志标准了津贴补贴；对4437名同志发放了年终奖金和绩效工资；对4487名在职工作人员建立了工资档案纸质；按照XX省事业单位实行聘用合同制管理方法的通知要求，对604名在职工作人员签订了聘用合同；对2022年岗前培训的105名大中专毕业生核算了工资标准。 10、开展了教师资格认定工作。组织完成了2022年86名教师 的资格认定工作，并对09年4月即将开始的教师资格认定做了摸底报名等有关准备工作。 11.完成了“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教工作。按市上“选拔普通高校毕业生到农村中小学任教工作安排，对我县报名考试的4

7、78名大专以上毕业生进行资格初审和上报，对笔试上线的168名人员组织集中体检、统一带队去平凉参加面试。 12.完成了省、市、县各级政府、教育部门安排的重要工作任务10余项。 1完成了省教育厅教师队伍调研前的数据核算、材料整理、调研点确实定等准备工作。 最全面的范文参考写作网站2完成了市上下达的附加编制的核算、校对和上报工作。 3完成了教育系统人事人才信息数据库的建立、数据录入、校验和上缴工作。 4完成了农村中学本科毕业生安家补助费和特岗教师工资待遇的落实工作。 5完成了“新农村建设人才保障工程“XX县区农村根底教育工程实施方法的制订和上报工作。 篇二：学校人事部门2022年工作总结 东山头学校

8、人事2022年工作总结 2022年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，圆满的 完成了本学期的工作任务，下面就我在本学期的2022年工作总结如下。 一、鲜明的政治立场 在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，对于刚接手负责人 事工作的我体会是人事工作是政策性比拟强的工作，面对的是。是就是是。 。不是就是不是。的问题，不存在模棱两可的答复，针对具体问题，一旦形 成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以。不是这样。，更不可 以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原那么性较强，有着党 性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对

9、党 的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系 的反而比拟少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，人员管理， 工作管理及学校开展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人 发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 为了查阅资料方便，今年刚接手这项工作我就将本校教师的所有有关人事资料整 理成了一下，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时 间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了， 由于学校教师不是很多，甚至能做到在大脑中储存

10、学校教师的相关数据。 三、文明团结修养好，以身作那么树典范。 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的 好机器，怎样才算是一台好机器呢。我认为这台机器应该具有无论外界条件多么 的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感 化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是学生的典范，我又是一 位中层干部还应该是普通教师的典范。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不 迟到早退，不备课不进教室，穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。 让学生服我而不威我，敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开

11、胸怀，容纳同事的误解、容 忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也 会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢。但仔细一想我毕竟 是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能 的减少与同事，尤其是对中层干部有着。心理嫉恨感。的老师们的矛盾。有道是 。正义终久会战胜邪恶。 四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。 本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1学校教师聘任2 教师聘任合同签订工作3在编人员清理工作4学校政治学习制度，政治学 习方案及日常安排工作5工资标准统计调整工作6调整工资一人一表的填 写、盖章、审

12、核工作7学年度考核一人一表填报工作9教师相关培顺安排 工作10岗位设置工作 十月份：1教师及职工编制的核编工作2教工花名册的编册工作3 教师人事信息的修正工作包括a、人员根本情况表b、学历和学位表c、专业 技术资格情况表d、工资表等信息4调进调出人员的手续办理及相关资料整 理工作5教职工岗位设置管理摸底工作6初中高级教师岗位设置比例预测 工作7医保工作8做好辞退、退养民师的安抚工作9学历认定工作10 教师相关培顺安排工作11岗位设置工作 十一月份：1办理教师退休手续工作2初级职称申报审批工作4教 职工人员晋升工资工作5初级职称人员职岗调整工作6教职工根本情况汇 总表7市级121人才申报工作8学

13、校教师教龄翻杠工作 9教师相关培顺安排工作10岗位设置工作 十二月份：1年终报表统计工作2岗位设置数据整理工作3工资调 整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作4遗属增加养老金工作 5死亡教职工增加安葬费和遗补工作6岗位设置工作 2022年1月：1人事资料的存档工作 五、勇于科研求创新 探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次开展的必由之路。我顺应 时代付于给我们的历史重任，参与人事操作培训，勇于在人事工作方面多使 用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学性和标准性，力求能在人事的工作 领域寻找出一点有价值的东西。 总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的荣耀称号，无愧于学校领导所委

14、托的重任。 主要缺乏和问题： 对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够；在政策、法 规执行力度不够的现象；人事体制改革存有畏难情绪。 2022-12 篇三：学校人事专员2022年工作总结 篇一：学校人事部门2022年工作总结 东山头学校人事2022年工作总结 2022年即将过去，我校人事部门的工作在各级领导的关心支持下，圆满的 完成了本学期的工作任务，下面就我在本学期的2022年工作总结如下。 一、鲜明的政治立场 在其他行业，人事部门也许是一个实权位置，但在学校，对于刚接手负责人 事工作的我体会是人事工作是政策性比拟强的工作，面对的是。是就是是。 。不是就是不是。的问题，不存在模棱两可的答复，针对具体问题，一旦形 成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以。不是这样。，更不可 以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原那么性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的