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1、上半年就业培训股2022年工作2022年总结范文 从本县实际出发，围绕全年目标任务，认真扎实开展就业培训工作。 一、主要目标完成情况 1-5月新增就业1965人，占全年任务49%，上半年预计完成2325人，下岗失业人员就业再就业1324人，占全年任务53%，再就业培训1125人，占全年任务56%，组织职业技能鉴定21次，组织鉴定人数1561人，占全年任务113%，发证1196人，占全年任务99.7%，新审批培训机构1个，完成信息报道2篇，另外还完成局机关财务工作、08年两项补贴报审拨付、制定新一轮就业再就业政策落实方法。 二、工作中主要做法 1.制定培训年实施方案，统筹安排城镇下岗失业人员、农
2、村劳动培训工作，并把目标任务分解落实到各经济主管部门和乡镇，做到经常督查。 2、抓培训机构标准化建设，对新申成立的民办培训机构，按上级有关文件规定审核评估，条件具备的按程序审批；先后召开两次全县培训机构会议，并按省劳动保障厅要求，组织对县内各类培训机构进行资质认定。 3、扎实做好职业技能鉴定工作。凡隶属管理的职业技能培训机构，每期班结束后都做到及时与市局培训处联系，组织考核鉴定，考核鉴定率百分之百，合格发证率为98%；对具有熟练技能人员申请鉴定职业资格的，在积极做好效劳工作的同时，严格理论实践考核，认定时侧重实践操作技能，达不到要求的不放过。 4、积极做好就业再就业工作。一是大力宣传相关政策，
3、参加局统一组织的宣传日周活动三次，业务工作中接受咨询千余人次；二是建好相关台帐，严格按规定核审再就业补助资金；三是认真学习上级文件，深入调查研究县情，在总结过去经验的根底上，形成了贯彻落实新一轮就业再就业政策的操作方法，并主动与财政、扶贫、农业等部门的联系与协调，尽最大努力做好“就业是民生之本，也是构建和谐社会的重要内容的各项工作。 三、存在的主要问题 1、高技能人才培养困难较大，已经采取行之有效的方法。 3、就业岗位开发和培训市场标准化管理工作与上级要求还有较大差距。 四、下半年主要工作措施 1、大力推进新一轮就业再就业政策的落实，加大宣传力度，让全社会特别是下岗失业人员、农村劳动者明了培训
4、补贴，社保补贴等扶持就业的优惠政策，调动他们自主就业的积极性。 2、深入企业、各类培训机构，调查研究解决就业培训中的有关问题，强化根底工作，有针对性的走出去，吸取外地好的经验，形成新的方法，开创工作新局面。 3、强化目标责任意识，提高自身素质，进一步转变工作作风，始终保持积极进取、克难攻坚精神。 4、主动与局内部股室处队配合，加强与有关部门之间的工作协调，切实把就业和培训工作做得更好。 内容总结1上半年就业培训股2022年工作2022年总结范文 从本县实际出发，围绕全年目标任务，认真扎实开展就业培训工作24、积极做好就业再就业工作3三、存在的主要问题 1、高技能人才培养困难较大，已经采取行之有效的方法43、就业岗位开发和培训市场标准化管理工作与上级要求还有较大差距
