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1、2022年政府2022年工作总结结尾 篇一：2022年度2022年工作总结及2022年工作展望 XX县区好大姐公司 2022年度2022年工作总结及2022年工作展望 好大姐公司时至今日已经走过了整整6个年头。6年来，在各级政府和社会各届朋友的关心支持下，经过好大姐家人们的共同努力，公司从一个单纯的家政效劳公司，已逐步开展成为集“家政、学校、养老三位一体的综合性家庭效劳企业。目前拥有中高层管理人员35名，专兼职培训指导老师20余名，固定在册家庭效劳人员1065名。五年的稳步开展，取得了良好的经济和社会效益，被评为“XX省家政效劳龙头企业；被民政部纳入“首批养老惠民工程试点单位、XX县区“养老护
2、理员队伍建设三位一体实施单位、XX县区“居家养老政府购置效劳试点单位。 效劳项目包括：家政效劳育婴育儿效劳职业培训居家养老康复医护母婴保健微型养老院嵌入式社区养老 一、2022年各项工作情况 2022年是好大姐公司不同寻常的一年，总部经历了两次搬迁，迎来了全省家政效劳业可持续开展论坛在滨州的召开，与会领导并莅临好大姐公司指导工作。好大姐职业培训学校采取集训和下乡两种形式，承接XX县区民政局养老护理员千人扶贫培训、XX县区妇联巾帼脱贫行动，人社局家政效劳公 益扶贫培训，各项培训均取得了突破性进展，到达了立足滨XX县区走出滨XX县区的爱心公益目的，分别在高XX县区、沾化区、开发区安营扎寨，公益性宣
3、传效果明显突出。使得好大姐品牌知名度、影响力进一步提升，对家政直营加盟事业开展也起到了很大的推动作用，新开设德州、邹平、沾化3家家政直营加盟店。居家养老工作对整个公司的推动作用初步显现，各店养老客户从14年8%、到15年12%，16年到达了30%。中医小儿推拿培训课程、中医保健养生开端势头良好。滨州好大姐龙头作用及其品牌社会影响力得到了全面显现和提升，12月份，成功入驻滨州众创-华翔创业孵化基地，可以说，2022年是公司变化大、开展猛、提升快、品牌优势呈现明显的一年。 公司以“专业培训、用心效劳为理念，以“帮助自愿从事家庭效劳工作的闲余劳动力就业创业；为需要家政效劳的千家万户送去放心、贴心、专
4、业效劳为宗旨。截止2022年底培训持证学员12800人。2022年积极响应XX县区、区民政局千人精准扶贫和XX县区、区妇联巾帼脱贫行动。承接XX县区滨XX县区、沾化区、高XX县区三个县区的脱贫培训。公司成立五年来，自行和承接政府开办企业、社区、乡村公益培训218场次，直接受训人数达17800人。公司全年为客户提供效劳人次，实理销售总额 万元，同比增长%；各项毛利万元，同比提高%。 二、当前家庭效劳业存在的问题 1好要求、难监控，流动性大，分散效劳，所以效劳标准、效劳流程、效劳质量的难于监控管理。2家政效劳的开展中，都知道家政行业是朝阳行业，但是有层次和有能力的看不上、不进来。管理者素质的上下直
5、接影响行业水平提升和效劳队伍标准建设。3家政效劳行业是微利行业，抗风险能力差，如果实施真正的员工制，高额的社会保险家政效劳企业是承受不起的。这方面国家应该从社会保险比例上象税收似的根据企业性质不同有个差异缴纳标准。 三、方向与开展 总结过去，我们不忘记创业的艰辛，面向未来，放眼美景。我们将不忘初心，继续前行，将全心全意做好家庭效劳工作，为需要家庭效劳的客户解除后顾之忧，为此在新的一年，我们的主要任务：一是，强化根底、强抓机遇，加强专业技能、职业道德培训，人立品为先，注重效劳品质，提高效劳总量，力争家政业务金鸡之年有重大突破。二是，学校培训从技能提升到实操训练更上一层楼，加强效劳细分，努力向家庭
6、技能培训标准化迈进。三是，居家养老也要从局部走向为全滨XX县区老年人全覆盖的效劳，突显公益效劳，做好居家护理知识技能普及，提升失能半失能老年人生命质量。三是，加强流程化、标准化实操训练，让流程和标准成为一种习惯。管理标准化、培训系列化、效劳标准化、组织网络化等。四 是，团队建设，好大姐公司将会有更多的新生力量参加，壮大管理团队，提升效劳团队水平，好大姐公司将会与社区各届结为朋友，联手联盟共谋开展，共同推动全市家庭效劳业的开展。 篇二：2022年2022年工作总结和2022年工作安排 2022年2022年工作总结及2022年工作安排 2022年在秦南镇党委政府和区卫计委的领导下，我院紧紧围绕年初
7、任务目标，明确职责分工，狠抓各项工作有序推进，落实“两学一做，加强自身修养，坚持廉洁自律，为卫生事业和盐都区中医事业的开展尽职尽责。现将全年2022年工作总结如下： 2022年，医院始终坚持将主要精力放在理清思路，坚决方向、增强凝聚力，一心搞好和谐开展，加强协调、强化监督、破解难题、狠抓落实上，充分发挥各科室的积极性和主动性，推动各项工作。1-10月份引进各类人才13人。病房楼接建局部装修成设施一流的手术室、产房；引进了超细胃镜；完善了信息化系统；增加监控设备；职工宿舍宿舍楼进行修缮，改善职工住宿条件；争取资金，积极实施病房楼改扩建工程。经过全院职工的共同努力，取得了良好的社会效益和经济效益。
8、1-10月份业务收入2731.6万元，同比2317.04万元，增长17.9%，药占比34.25%，同比下降4.41%，1-10月份门诊168531人次，住院3798人次。作为盐都区中医医院完成了全国基层中医药先进单位的复审，积极参与文明城市的建设，参与盐都卫生志的编写。 一、积极迎接盐都区全国中医药先进单位复审，发挥中医药特色优势，突出质量管理。院成立了中医药先进单位复审活动领导小组，制定了迎审方案和实施方案，并根据方案逐步进行实施。组织全院干部、职工认真学习复审活动方案实施细那么逐条比对、找出差距、查漏补缺。每月召开科室负责人会议，汇报工作进度，领导小级定期督查，对督查结果实行评 比奖罚。制
9、订发挥中医药特色的鼓励措施和考核制度，将中医特色优势指标纳入目标考核；绩效考核分配向中医特色优势科室倾斜，促进医院特色优势的发挥。全院共开展33项非药物中医疗法，确定中医优势病种6个，分别制定中医诊疗方案，护理常规和工作流程，同时确定6个临床路径病种组织实施，开展“冬病夏治三伏贴活动，对非中医类别医师开展中医药知识专项培训，合格率百分之百;开展中医视频学习教育，每周二组织全院职工学习。高度重视医疗质量和医疗安全。落实质控措施，定期召开院感、质控、药学、护理各小组会议，解决存在的问题和缺乏。对全体医护人员开展三基、院感、病历书写考核。标准药事管理，加强临床合理用药培训，定期开展处方点评，标准抗菌
10、药物使用。盐都区全国基层中医药先进单位顺利通过了国家的复审。我院医疗质量管理，和中医药特色效劳质量进一步提高。 二、紧扣群众看病就医方便经济，强化效劳管理，医疗效劳水平有力提升。 加强合作医疗基金监管，坚持问题导向管理，完善基金运作，提升效劳能力，整体运作质量和群众医疗保障能力有了新的提高。全镇参合人员43571人，农业人口参合率达100%，参合群众就诊免挂号费；住院病人实际报销比例达65%。实行参合群众凭身份证就诊，强化基金使用监管，针对各阶段出现的问题，每月科室负责人会，职工大会提出纠正方案。实施“月使用费用、次均住院费用、转诊率、住院病人数等八项核心指标动态监控。严防过度诊疗、标准医疗效
11、劳行为，完善单病种付费等支付方式，提升了基金效益。1-10月份门诊结报160371人次，补偿金额682.8万元，住院结报2906人次，补偿金额688.4万元，合计结报补偿资金1371.2万元， 参合群众个人补偿10万元以上的34人，5万元以上的74人。群众看病就医负担显著减轻。 以村卫生室建设、实施根本公共卫生和家庭签约效劳为龙头，加强项目管理，全力推进公共卫生各项工作。推动村卫生室标准化建设与管理，进一步提升村卫生室效劳水平，按照村卫生室向设施设备齐全、效劳提供标准、环境整洁温馨、人员配备合理、待遇保障落实、整体健康运行的要求，保障农村根本医疗卫生效劳的落实，全镇共新建村卫生室9家，预计12
12、月份全部搬进新卫生室。65岁以上老年人免费体检，体检项目包含化验、体格、心电、生活方式和健康状况评估等，共体验3374人，健康档案及时更新43862人次。报告乙丙两类传染病9种93例，均按标准进行流行病学调查和疫点处理，排查密切接触者，指导病家落实消毒预防等防控措施。落实农村孕产妇住院分娩补助项目及育龄妇女补服叶酸工作，完成孕妇住院分娩补助312人，农村妇女补服叶酸256人，加强孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测，预防艾滋病梅毒和乙肝母婴传播项目检查、阻断率均到达100%。年内接受省疾控糖尿病基线调查及XX市健康素养与烟草流行市级监测工作，得到好评。建立健全辖区医疗机构管理档案，形成一户一档，加强日
13、常监督，定期巡查村卫生室，开展打击非法行医专项整治工作，印发打击非法行医的健康教育入户宣传材料入户2万份，广场发放宣传资料2000多份，职业病防治法活动周发放宣传资料8种1000余份，深入企业宣传13次;并制作宣传展板9张，、宣传咨询5场次。 以卫生效劳团队为核心，居民健康管理为主要内容，通过“签约管理， 团队效劳，为居民提供主动、连续、综合的健康责任制管理。目前，家庭签约效劳签约居民5370人，开展健康评估和面对面健康保健指导效劳，提供价廉的个性化效劳，对重点人群，尤其是空巢、行动不便并有需求老年人提供上门效劳，为签约居民提供双向转诊，面对面健康保健指导效劳。 三、致力做好创立全国文明城市工
14、作，改善效劳环境。 医院以创立文明城市为契机，优化环境，优化效劳流程。李时珍雕像、门诊楼外墙重新油漆，焕然一新，门诊大厅候诊椅是全新不锈钢的。好看舒适，导医台整洁明亮，导医人员也正常在岗在位。医院主要收费项目公开，挂号、收费、发药、检验等窗口在上午排队人员较多时有专人维持秩序，保证排队不超过15分钟，工作人员着装标准，准时到岗到位，文明用语，无收受红包，开大处方现象。院内禁烟标识明显，监控、消防设施齐全，消防安全责任制上墙，无障碍标志明显；设置询问、投诉窗口和公布投诉 。医院电子显示屏24小时滚动字幕显示宣传公益广告，画廊、展板宣传社会主义核心价值观、中国梦等内容，门诊、病房走廊随处可见“遵德
15、守礼提示牌。医院病房楼改扩建工程项目已完成了可行性认证的报批，环保、规划等部门，各项手续审批进展顺利，预计工程将于年底前开工。 四、廉洁自律，自觉树立良好形象。 2022年我们不断加强学习，始终保持清醒的头脑，谨慎行事。一是开展“两学一做活动，强化责任担当。党总支就我院如何开展“两学一做和作风制度落实进行了安排部署，明确了职责分工，制定了责任制度考核方法。实行院长一把手责任制，坚持“一岗双责，党组织主要负责人负主体责任，纪检监察员负监督责任。班子成员、党员、科室负责人既要洁身 自好，管住自己，更要敢于担当，切实抓好党风廉政建设和反腐工作，作风制度落实工作。二是深入推进惩防体系制度建设、深化廉政风险防控。严格执行卫生行风“九不准，每个人签订了承诺书。与各党员干部签订了落实党风廉政建设责任书四十多份。党员干部起模范带头作用。杜绝公车私用、公款吃喝、纪律松弛等违规行为。三是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。对于工程建设、资金使用，药械购销等重大事项、重点环节严格按程序办理，参加省、市、区的招标，并请局纪检监督。需要申请批准的项目坚决做到先申请待批准后再执行。四是领导班子严于律己，做勤政廉政表率。领导班子始终把政治学习放在首位，班子成员之间坚持讲党性、讲原那么，坦诚交流思想，对中央制定的廉洁自律规定，时时
