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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑护士个人总结 (优选25篇) 在开展工作之前做好个人工作筹划，有主次的先后实时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了好多东西，也磨练了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的付出。 当然，我身上还存在一些缺乏有待改善。譬如，在学习上，有时仍有暴躁的心绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自我的职责和义务，可是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改善和提高的地方。在已经
2、过去的一年里，要再次感恩院领导、护士长的教导、指导、批评和协助，感恩同事们赋予的关切和支持。回想过去，有大量提高和提高，同时也存在一些缺乏;展望未来，应当发扬自身的优点与优点，抑制缺乏。为了医院的完备明天而付出自我的一份气力! 篇4：护士个人总结 光阴似箭，日月如梭。XX年年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我专心学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足护士本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认
3、可。较好的完成了XX年年度的工作任务。概括工作总结如下： 思想道德、政治品质方面：能够专心贯彻党的根本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论;遵纪守法，专心学习法律学识;爱岗敬业，具有猛烈的职责感和事业心，进取主动专心的学习护士专业学识，工作态度端正，专心负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德模范，模范操作。 专业学识、工作才能方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：辅助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。专心接待每一位病人，把每一位病人都当成自我的挚友，亲人，经常换位斟酌别人的苦处。专心做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写
4、需要专心负责，态度端正、头脑明显。我专心学习科室文件书写模范，专心书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(根基理论、根本学识和根本技能)三严(肃穆的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月举行理论及操作考试，对于自我的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我期望全体的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，细心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信仰，当看到病人康复时，觉得是特别幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的
5、一员而骄傲.在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自我应有的付出。 篇5：护士个人总结 由好范文网网友投稿 在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当，这或许是全体护士工的心声!护士工作又苦又累，仅有投入其中才能对护士工作有深深体会! 一、全年各项护理工作量及工作达标状况1、工作量：急诊人次。加入抢救人次。合作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事情次。2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合合意度。护理技术操作考核合格率 二、加强护理人员服务意识，带给优质服务 1、强化服务理念 全科护士加入医院组织的优质服务培训班活动
6、，不断举行礼仪行为培训、模范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题举行领悟和议论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中展现的各种冲突和分歧，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉，综合合意度达99。1%。 2、以人为本，充分得志病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，带给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，实时举行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，裁减候诊取药的时刻。并透过环境的卫生促使、护理巡查及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、根基护理和三餐饮食、实
7、时了解其状况、协助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的观法及在工作中展现的问题举行议论整改，不断提高服务形象 三、科学化、制度化的护理管理，重点监视制度落实状况。 1、透过分组区域管理，举行分组连续性排班，裁减交接班次数，有效利用人力资源，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和裁减护理隐患，保证各班的护理质量。 2、对质控员举行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，察觉存在问题，实时反应并议论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级潜质，使护理质控落实到位。 3、透过一年
8、时刻调整，护理队伍布局趋于合理，根据急诊区域划分，根本上按个人工作潜质定岗，根本实现护士层级管理，到达人员的合理调配使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救告成率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了名贵时刻。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发事情的应急预案。 6、制定各区域细致工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留神要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及持续教导 1。全年科室组织业务领悟次，病历议论次，操作培训项。 2。其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得
9、到进一步提高。 3。全院考核毕业三年内护士急救药品学识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。劳绩良好。 4。根本完成全年护士进修培训筹划，安置了护士到icu进修领悟危重病人护理，安置年轻护士到儿科注射室举行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期领悟，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5。每季度举行三人、两人合作抢救演练，透过演练不断加强护士的应急应变潜质，反复加强急救技能的训练。 6。根据护理部要求举行微型培训，培训年轻护士的技术操作纯熟度及急救仪器的使用潜质，要求每组人员利用班上空闲时段举行小组病例议论及护理查房。
10、效果良好。 7。制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级潜质评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教导。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，透过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。 五、护理实习生带教 学生带教工作进一步模范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救合作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救合作演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺遂完成人次的实习带教任务六、合作医疗开展专科进展 调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐步增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根基护理和健康教导等，同时安置人员到icu进修危重病人护理，腰穿合作、胸腔闭式
11、引流等管道护理。 XX年护理工作方面虽然取得了务必的劳绩，但也存在缺乏之处，未能顺遂完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬轻易引起患者的不满心绪等。 新的一年咱们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的强烈竞争，滚动人口裁减等，咱们将不断发奋，进一一步加强队伍的创办，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作筹划。 篇6：护士个人总结 在院长的领导及各职能科室的大力支持下，依靠全体护理同道，紧紧围绕党的群众路线教导和医院的工作要求，本着一切以病人为中心的服务宗旨，以目标管理为主线，以质量管理为核心，按照等级医院评审
12、标准，做到长效管理，紧紧围绕护理管理制度化、护理质量标准化、护理服务人性化、护理人才梯队化、护理工作信息化等方面，引导全体护理人员从“动手”到“动脑”，从“职业”到“专业”，不断推进我院护理工作的开展。 一、开展的工作： 1、上半年我院病人多，片面科室处于超负荷工作状态，护士紧缺，护理工作繁重，大家经常加班加点，却毫无怨言，圆满完成了各项工作，高涨的工作热心值得学习和表扬。 2、制定和完善工作制度：制订辉南二院护理工作指南，护理质量持续改善方案，成立指控小组、建立辉南二院护理质控群，定期主持召开护士长会议，分析护理工作及质量检查情景，对存在的问题举行分析研究，提出针对性的改善措施，并促使落实。
13、 3、成立的3个护理质控小组：急危重病人管理和护理文件书写质控小组、消毒隔离和病区管理质控小组、门急诊手术室护理质控小组，每月举行一次护理质控检查，对存在的问题持续改善。 4、护理人力资源合理使用：在现有护理人员数量的情景下，科学、模范、合理调配护理人力资源，有6名年轻护士定期举行科室轮转，2名护士举行科室调换。 5、加强护理文件书写和执业行为的管理：端正书写态度，能客观、真实、切实、实时、完整的反映病人的病情变化，专心书写护理病例，保障了护理安好的保障。为模范医疗机构护理人员的执业行为，对全院护士执业许可证举行校验和变更注册。 6、模范护理服务：模范了急诊接送病人的护理服务、平诊病人入院的护
14、理服务、转科转院病人的护理服务、术前术后访视制度，晨间护理和落实职责护士等工作。 7、收入提高：院领导特别重视和关切护理工作，提高护理人员工资待遇，充分调动了护理人员的工作进取性。 二、存在问题： 1、个别护士礼仪不模范、着装不整齐、素质不高、主动服务意识差。 2、少数护士无菌观念不强，消毒隔离工作还需进一步加强。 3、护理文件书写欠模范。 4、根基护理不到位，病房管理尚不尽人意。 5、静脉穿刺技术有待提高，留置针应用尚需推广。 6、健康教导还有薄弱环节，学习风气不浓。 三、下半年工作安置： 1、加强业务学习：在“三基三严”的根基上分层次培训和学习，做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用
15、有所长。掌管前沿护理学识，促进管理水平和护理质量的提高。（1）组织静脉穿刺技术学习、培训和考核。（2）每月一次业务讲座，解决工作中展现的问题。（3）科室每月组织一项护理技术操作培训和考核。 2、加强护理质量管理，做到模范操作，确养护理安好：重点抓六个关键：（1）抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接班制度等。（2）抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供给室、治疗室、换药室等。（3）抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，职责心不强、技术差、新上岗的护理人员等。（4）抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。（5）抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床换药、输血、根基护理和院内感染等。（6）抓关键的时间，如交接班、中午班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，奇怪繁忙和发困易疲乏的时间等。 3、加强护理文件书写，强化护理法制意识：以“预防为主、持续改善”的管理目标，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改善缺乏”，降低护理服务风险。 4、进一步完善质控体系：下一步还要成立静脉治疗护理小组、母婴护理小组、糖尿病护理小组、健康管理护理小组，护士参与。 5、按照医院感染管理标准，重点加强消毒隔离的督查和医疗废物管理，做到有制度、
