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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑水管所党支部2022年党建工作总结(多篇) 第一篇：水管所党支部2022年党建工作总结 水管所党支部党建工作在水利局党委、玛管处总支的正确领导下，树立科学进展观，专心贯彻以经济创办为中心，抓党建、促水利、进展经济的原那么，狠抓水利管理，增加浇灌效益。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全体干部职工团结一致，发愤图强，积极完成上级部门交给的各项工作，现将支部各项工作总结如下： 一、根本处境 兰州湾水管所全所现有职工18人，其中男职工11人，女职工7人，大专、大专以上学历的12人，少数民族职工2人。党支部成立于1999年，现有党员10人，占全所总人
2、数的55%，下设配水点5个，管理30个测流断面，担负着兰州湾镇13.1万亩农田的浇灌供水任务，党员在单位的进展中发挥这重要的作用。 二、强化教导，不断提高职工的思想政治文化素质 1、加强学习型机关创办，提高职工的各项业务才能。积极开展学习型机关、学识型职工创造活动，巩固干部职工的学习意识、学习兴趣、学习才能，提高干部职工的思想水平、学识水平和综合素质。首先制定年度工作筹划，每月有学习安置，年终有总结、有考核。其次坚持支部书记带头学习，带头加入议论，带头撰写读书笔记及心得体会。三是建立学习资料调阅制度，每月的学习笔记及心得都由专人负责调阅，并计入调阅记录归入档案。 2、理论学习与水管业务学习相结
3、合。坚持和完善“三会一课”、党员电化教导、职工理论学习等制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保党员干部长期、经常、有效地采纳教导。组织干部职工加入各类培训，培训内容有：水管业务学识、水法、建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划、努尔白克力在自治区干部大会上的讲话等，并组织职工观看天上先锋抗震救灾英模事迹报告会等电教片，通过学习培训提高党员职工的业务素质和服务才能。 3、加强职工思想教导，提高职工道德素质。以“文明礼仪集中教导”、“公民道德教导月”、“民族团结教导月”为契机，把弘扬和培育民族精神作为一项极为重要的任务，纳入思想教导全过程，纳入精神文明创办全过程。 三、专心落实党员公
4、开承诺和党员双目标管理,争创州级党建示范点 1、开展支部及党员公开承诺制。承诺的内容坚持实事求是，制止空话、套话，做到符合实际，力所能及，同时对党员的承诺公开，并成立落实承诺制领导小组，通过公开承诺，激发和调动了党员工作的主动性，积极性和创造性，促进了业务工作提高。自承诺制活动开展以来，支部及班子成员先后向群众承诺事项18件，党员承诺事项35件，班子成员齐心履诺，党员带头践诺，所承诺的事项做到了件件有回音，事事有着落，承诺兑现率达100%。承诺制的有效开展就是建立和完善保持先进性长效机制的概括表现。 2、建立党员双目标管理考核体系。党支部同每位党员签订了党员目标管理责任书，结合每位党员的工作岗
5、位和工作性质，按照简明概括、易于操作、便于考核原那么，与党员公开承诺相结合，制定考核标准，巩固党建业务管理的可操作性，狠抓责任落实。全年分上下半年两次对党员举行考核。 3、完善水管工作制度，强化了内部管理。为了更进一步落实供水到户“三公开”制度，严格按照“544321”工程，做好调配水服务，水管所职工每人包一个村，负责本村的供水、核算水量、水费和收取水费工作，对照玛管处水管人员考核细那么，制定了更概括的考核管理手段，根据完成处境采取背靠背打分考核手段，分段集中检查，听取个人汇报，实地查看有关资料。通过督查察觉，全所职工都能按要求实时公布，并要求村水管员用喇叭通知村民前来核对，真正取信与民，让村
6、民都能体会到公开、公允、公正的原那么。各项工作的有序开展逐步实现了模范化管理并形成了服务基层、争创佳绩的有效管理机制。 4、全面推行党务、政务公开工作，巩固工作通明度。在推行党务、政务公开工作过程中，支部不仅在单位设立公开栏，还将政策性、管理性文件、以及每轮水量水费结算处境在每个村实时张贴向用水户公开。通过党务、政务公开，使农户能够实时了解水利新政策，并让农户交上放心钱，用上明白水。 四、以各项创造活动为契机，开展各种主题实践活动 1、开展以“送和暖、献爱心”为主要内容的扶贫帮困活动。组织职工帮扶兰州湾镇二道树窝子村村民潘永畅，为他家20亩地的棉花间苗，解决他们的实际困难；支部在四川汶川地震捐
7、助活动中相应总支的号召，全所干部职工捐款1340元，党员交纳特殊党费1000元。 2、通过“为民服务全程代办制”活动，对灌区成立的农人用水户协会举行全程代办服务，开通24小时便民服务电话，推行承诺服务制、服务人员责任和联系方式公示制。 3、开展“文明窗口”活动。把“树水利形象，创服务品牌”作为文明窗口创造的主题，把“为灌区服务”作为工作的中心，紧紧抓住“优质服务、优良作风”这一创造的重要标准，努力在群众中树立起水利行业服务的公仆形象。 五、狠抓作风创办，落实党风廉政责任制 支部与包村人员签订责任书，制定了三不准（即：不准在农户家吃饭、不准喝酒、不准采纳馈赠）；严禁吃、拿、卡、要，以水谋私现象发
8、生；进一步加强廉政创办工作，加大宣传教导力度，专心落实廉洁自律的各项规定，持续推行廉政承诺制度、廉政谈话制度，在用水户中树立起热心服务、廉洁服务的形象。聘请行风监视员，发放征求观法表，并且设立了举报箱和举报电话。使干部职工树立正确的人生观和价值观，形成了廉洁服务的空气。 六、加强领导，不断深化精神文明创办。 开展丰富多彩的文体活动，巩固职工的凝结力和集体主义感。支部利用“三八”国际妇女节、“五一”劳动节等节日，组织全体党员干部开展各类有益的文体消遣活动。组织职工加入全县义务植树活动，改善工作和生活环境；组织职工加入玛纳斯镇举办的文明市民培训等活动。支部还组织党员干部自己动手，利用3个工作日修理
9、四阜渠，为单位节省了开支，通过各项活动的开展，极大地调动了职工的工作积极性，巩固了职工以所为家的仆人翁意识和责任感。 支部激励有写作才能的年轻人积极投稿，每期向玛管处自办期刊今日玛河投稿两篇以上，紧紧围绕构建和谐社会和社会主义新农村创办的要求，落实支部的宣传工作，今年共投稿十余篇。 在今后的工作中我们将不断开拓创新，求真务实，发挥党支部的战斗核心作用，提高整体工作水平，为推动水管所各项事业健康、快速、稳步进展不懈努力。 其次篇：水管所2022年工作总结及2022年工作筹划 今年我所工程管理工作在水务局的正确领导下，严格按照局党组的总体部署和要求，紧紧围绕改革、进展、稳定的大局，在大力整顿思想作
10、风，模范内部管理，提高运行质量的根基上，专心履行了水利工程管理职能，努力践行“科学进展观”的根本要求，我所宏大职工团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地在防汛抗旱、工程管理运行、实践科学进展观学习、党的创办等方面开展工作，取得了确定的劳绩。现将今年的工作处境总结如下： 1、突出实践特色，专心开展科学进展观学习实践活动。从xx年3月开头，在县委县政府和水务局党组的统一部署，全所上下高度重视、用心组织实施，在全所宏大党员、干部的共同努力下，我所学习实践活动高标准、严要求、高质量的开展，紧扣实践深化学习，通过学习推动实践，把深入学习和实践探索贯穿于全过程，取得了明显实效。深入学习实践科学进展观活动经过3个多月的理论学习及学习调研，三个阶段的学习实践活动在水务局学习实践活动领导小组的领导和指导监视组的指导下，顺遂完成了全所的实践科学进展观学习任务。 2、严格考勤制度、提高工作效率。整顿思想作风要从整顿工作纪律入手，我所从上下班时间抓起，严格考勤制度，专心落实9项制度。由办公室实行不定期的签到与查岗，并对违规者举行相应的经济处置。进一步提高人员的素质，提高办事效率和办事质量，巩固工作的紧迫感和自觉性，各股室、闸站按照职能( 7
