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1、长春市劳动合同范本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：长春市劳动和社会保障局印制甲方(用人单位)法定代表人/主要负责人或委托代理人用人单位地址：乙方(劳动者)姓名性别民族户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码联系电话户口所在地址：省市街道(县、乡镇)社区(村)。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方同意按以下第种形式确定本合同期限。1、固定期限：合同期从_年_月_日起至_年_月_日
2、止。2、无固定期限：合同期从_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为期限：从_年_月_日起至工作即合同终止。甲、乙双方约定试用期限，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作特点1、根据甲方工作需要，乙方同意在开发部门程序员岗位(工种)工作。甲、乙双方协商一致，可以变更乙方工作岗位(工种)。2、乙方同意在甲方安排的工作地点长春市从事工作。具体工作内容(可另附)：软件开发及相关工作三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。(1)标准工时制度。(2)不定时工作制。(3)综合计算工时工作制。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超进_小时，每周不超过_小时。每周休
3、息日为周六、周日。执行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应报劳动行政部门审批。2、甲方对乙方实行的休假制度带薪年假。四、劳动报酬1、甲、乙双方经协商一致，确定乙方试用期工资为/元/月，试用期满乙方工资为元/月或按执行。甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准。2、甲方应当于每月日前以货币形式按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。3、甲乙双方对工资的其它约定。五、社会保险、福利待遇1、甲、乙双方应按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和省、市有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤的
4、医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。3、乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和省、市有关规定执行。4、甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省、市有关劳动安全、卫生的规定采取必要的安全防护措施，为乙方发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家和省、市有关规定，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。4、乙方为女工或未成年工的，甲方应为乙方提供特殊劳动保护。七、劳
5、动合同解除、终止、续订1、甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定执行。2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具终止(解除)劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。4、经济补偿办法和标准按照中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定执行。八、劳动争议处理甲、乙双方因履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会或社区劳动关系协调小组申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳
6、动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签字盖章后生效。用人单位(公章)劳动者：(签字盖章)法人代表(签字盖章)_年_月_日 _年_月_日长春市劳动合同范本（二）甲方：(单位名称)法定代表人或主要负责人姓名：职务：单位住所：乙方：(职工姓名)身份证号：户口所在地：家庭现住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：第一条 劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为年个月;其中试用期为个月
7、，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。第三条 劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。第四条 劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行_工资制度，并执行最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于劳动合同法第二十条 规定的标准。试用期
8、月工资为_元，试用期满后月工资为元。工资的调整依据国家规定和甲方集体合同的约定执行。工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。第五条 保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。第六条 劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。第七条 解除合同条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十七、三十八条情形之一的，乙
9、方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。符合劳动合同法第四十二条规定列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同第八条 终止合同条件符合劳动合同法第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。符合劳动合同法第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动合同期限届满前_日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。第九条 经济补偿金解除、终止合同时，符合劳动合同法第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金
10、。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。第十条 专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据劳动合同法第二十二条 规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。长春市劳动合同范本（三）甲方(用人单位名称)用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码社会保险个人编号合同履行地：张家港市劳动和社会保障局制发甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方
11、约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。B、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应
12、当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认标准工作时间或实行轮班制工作时间。乙方工作时间按国家的有关规定执行。(二)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制的岗位，双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制的岗位，双方依法执行综合计算工时制规定。(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬甲
13、方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：A、根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果合同实际贡献按照内部分配办法考核确定。C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应
14、当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。(五)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。五、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，有甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。(三)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采
