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1、新会计制度下五险一金的账务处理五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金如何做会计分录？下面是为大家带来的关于五险一金的账务处理的知识，欢迎阅读。借：XX费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬一工资借：XX费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬一社保借：应付职工薪酬一工资贷：应付职工薪酬一社保（个人部分）应交税费一应交个人所得税库存现金、银行存款借：应付职工薪酬一社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款
2、借：应交税费一应交个人所得税贷：银行存款社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。个人负担部分发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）借：应付职工薪酬一工资贷：其他应付款一社会保险费（代扣职工应交纳的部分）库存现金（实际发放的金额）企业负担部分提取时借：管理费用一社会保险费贷：其他应付款一社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）交纳时借：其他应付款一社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）贷：银行存款（总交纳的金额）单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：借：管理费用一住房公积金贷：其他应付款一住房公
3、积金上交时：借：其他应付款一住房公积金贷：银行存款、库存现金个人部分付工资时扣除：借：应付职工薪酬一工资贷：其他应付款一住房公积金库存现金上交时：借：其他应付款一住房公积金贷：银行存款、库存现金养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。当期缴纳时账务处理借：管理费用一养老保险费（单位承担的部分）其他应收款一养老保险费（个人承担的部分）贷：银行存款发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付工资贷：其他应收款一养老保险费如果当期未缴纳
4、 当期的账务处理借：管理费用一养老保险费贷：其他应付款一养老保险费 发工资时个人应交的部分照扣借：应付工资贷：其他应付款一养老保险费企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理借：其他应付款一养老保险费贷：银行存款下面为大家分享一些做账技巧，希望能够帮助到大家。借：管理费用一社保金一养老保险金管理费用一社保金一失业保险金管理费用一社保金一工伤保险金管理费用一社保金一医疗保险金管理费用一社保金一生育保险金管理费用一社保金一住房公积金贷：应付职工薪酬一单位交纳社保借：应付职工薪酬一代扣个人社保一养老保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一失业保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一医疗保险金应付
5、职工薪酬一代扣个人社保一住房公积金贷：其他应付款一代扣个人社保一养老保险金其他应付款一代扣个人社保一失业保险金其他应付款一代扣个人社保医疗保险金其他应付款一代扣个人社保住房公积金借：应付职工薪酬一单位交纳社保其他应付款一代扣个人社保一养老保险金其他应付款一代扣个人社保一失业保险金其他应付款一代扣个人社保医疗保险金其他应付款一代扣个人社保住房公积金贷：银行存款等借：其他应收款一代扣个人社保一人名（已经预缴但次月已辞职无工资或不够扣款的人员在工资表中已负数列式企业代缴的五险一金个人部分）应付职工薪酬一工资贷：应付职工薪酬一代扣个人社保一养老保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一失业保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一医疗保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一住房公积金借：管理费用、本钱等贷：应付职工薪酬一工资收回代扣个人社保时（办理转社保关系时）借：现金贷：其他应收款一代扣个人社保一人名（如果工资表中没有表达代扣的五险一金个人部分就要做这个分录否那么应付职工薪酬会有借方余额，如果工资表中已经表达了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录）借：应付职工薪酬一工资贷：应付职工薪酬-一代扣个人社保一养老保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一失业保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一医疗保险金应付职工薪酬一代扣个人社保一住房公积金
