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公司员工奖惩制度（通用版）1、处分方式：现金处分（从当月工资中扣除并通报）2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。1、员工推荐、本人白荐或部门提名；2、办公室、本部门审核；3、总经理办公会议会审；4、总经理批准；1、通报批评；2、经济处分；3、降级；4、辞退。1、完本钱部指标，创造较大经济效益；2、向公司提出合理化建立，被公司采纳，并取得一定效益的3、节假日经常加班，并取得显著效果者。4、维护财经纪律，抵抗歪风邪气，事迹突出者；5、工作认真、责任心强、工作绩效突出者。6、堵住公司的经济漏洞，并为公司经济损失者。7、其他对公司做出奉献者，总经理认为应当给予奖励的1、迟到、早退一次罚款30元；2、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；3、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；4、工作时间串岗，阻碍他人工作罚款30元；5、不按要求清扫卫生罚款30元；6、对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；7、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；8、不按时参加公司的会议培训罚款30元；9、不配合各部门工作的罚款100元；
