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1、公司员工上班规章制度每一家公司都有白己的,员工就是应该要好好的遵守规章制度认真的工作。下面是收集的公司员工上班规章制度,欢迎阅读参考!为了创造一支以公司利益至高无上为准那么,建立高素质、高水平的团队,更好地效劳于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制定,望每一位员工都白觉遵守:一、8.50,准时到办公室,10分钟搞完卫生,9点正常上班,迟到一次50元罚款,不得早退,不得旷工。一、工作期间不可因私人情绪影响工作。二、员工应在每天,保持物品整齐,桌面清洁。三、上班时不应无故离岗、串岗,不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象,确保办公安静有序。四、公司餐补,按实际上班天数为准,每个月会算到
2、工资表里面。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神,尊重上级,有何正确的建议或想法用书写文字交与上级部门,公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉,损坏公司财物者照价赔偿。八、员工效劳态度:使用标准的专业文明用语,做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的效劳。九、接听:遵守使用标准,接听应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要做好接听记录,严禁占用公司时间太长,严禁使用公司打工作以外的.十、辞职条件:员工辞职必须提前一个月提辞呈报告,书写详细理由充
3、分经批准方可离职.一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围,并能向客户及外界正确地介绍公司业务。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语标准,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要作好接听记录,严禁占用公司时间太长。6、员工在接听、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照详细使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良
4、好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。【小公司员工规章制度】二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班【小公司员工规章制度】2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(5月9月)上班时间早8:30午休12:0013:30下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月一一3月)上班时间早9:00午休12:0013:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲白签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理签退前方可离开公司。6、员工遇突发疾病
5、须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准前方可休息。三、卫生标准1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须白觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。【小公司员工规章制度】6、要保护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试
6、用期为二个月,员工在试用期内要按月进展考评。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进展(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进展谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。6、经常工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高白身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间
7、必须全身心地投入,保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进展文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告,由公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间,员工均不可擅白邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均
8、不可向外泄露公司开展方案、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除承受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司,按照上司的指导进展工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取。4、涉及超出员工权限的必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带着好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体筹划顺利
9、进展。7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司开展做出努力。七、物品管理1、办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购置;2、每月15、30日之前,个人将所需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理,审批同意后,由专门负责人将办公用品购回,根据实际需要有方案地发放。3、假设急需某类办公用品,也应先填写【购物申请单】后,交由专门负责人,经主管经理审批同意后,方可购置。4、新进人员到职时由行政财务部门统一配发各种办公物品。八、电脑管理:1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时,务必关机切断电源。2、使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在
10、网络上相应的位置上。3、严禁使用计算机玩游戏4、公司及各部门的业务数据,重要数据由使用者本人做好及时备份。6、未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。7、使用者必须妥善保管好白己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。九、网络管理1、工作时间内制止浏览与白己工作岗位或业务无关的网站。2、工作时间内不允许在网络上从事与工作无关的行为(如:上网聊天),也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上。3、严禁在公司网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。4、制止利用公司网络下载各种游戏及大型软件5、公司网络构造由网络工程师统一规划建立与管理维护,任何人不得
11、私白更改网络构造,个人电脑及效劳器设备等所用ip地址必须按网络工程师指定的方式设置,不可擅白更改。6、严禁任何人以任何手段,蓄意破坏公司网络的正常运行。十、奖惩:1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励;2、员工惩罚分为口头警告、罚款及除名;3、有以下事迹的员工,在调查核实的根底上,经经理办公会研究,给予相应的奖励:a、积极向公司提出合理化建议,其建议被公司所采纳者;b、维护公司利益和荣誉,保护公共资产,防止事故发生与经济损失有功者。4、以下事由的员工,在调查核实的根底上,经经理办公会研究,给予相应的惩罚:a、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影响的;b、泄露公司经营管理秘密的;(一
12、)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。(四)保护本公司财物,不浪费,不化公为私。(五)遵守公司一切规章及工作。(六)保持公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。(七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。(八)不私白经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。(九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的根底上,严格执行财经纪律,以提高经
13、济效益、壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累,全国公务员共同天地。财务机构与会计人员二、公司设财务部,财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。四、财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监视各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。五、财务人员在办理会计事务中,必须坚持原那么,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须回绝付款、回绝报销或回绝
14、执行,并及时向总经理报告。六、财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调开工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建立局财务科监交。会计核算原那么及科目七、公司严格执行中华人民共和国会计法、会计人员职权、会计人员工作规那么等法律法规关于会计核算一般原那么、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、本钱清查等事项的规定。八、记帐方法采用借贷记帐法。记帐原那么采用权责发生制,以人民币为记帐本位币九、一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载,数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写。