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1、主题班会教案主题班会教案竞争竞争世界的竞争世界的竞争2010年年3月月30日，日，中国北京吉利汽中国北京吉利汽车公司以车公司以18亿美亿美元收购位列世界元收购位列世界十强的瑞典沃尔十强的瑞典沃尔沃汽车公司。沃汽车公司。中国招商银行入驻华尔街20092009年年年年1010月月月月8 8号，招号，招号，招号，招商银行入驻美国华尔街！商银行入驻美国华尔街！商银行入驻美国华尔街！商银行入驻美国华尔街！如今的华尔街迈入如今的华尔街迈入如今的华尔街迈入如今的华尔街迈入200200多年历史上最艰难的时多年历史上最艰难的时多年历史上最艰难的时多年历史上最艰难的时候，来自中国的招商银候，来自中国的招商银候，来
2、自中国的招商银候，来自中国的招商银行展示的雄心与诚意，行展示的雄心与诚意，行展示的雄心与诚意，行展示的雄心与诚意，获得了美国政要和金融获得了美国政要和金融获得了美国政要和金融获得了美国政要和金融高管们的认可和赞赏。高管们的认可和赞赏。高管们的认可和赞赏。高管们的认可和赞赏。招商银行的入驻为风险招商银行的入驻为风险招商银行的入驻为风险招商银行的入驻为风险丛生的华尔街带来了新丛生的华尔街带来了新丛生的华尔街带来了新丛生的华尔街带来了新的生机。的生机。的生机。的生机。中国以惊人的速度发展中国以惊人的速度发展中国中国2007年年GDP总量同比增长总量同比增长13.0% 上上升至世界第三，超过了德国升至
3、世界第三，超过了德国2009年中国年中国GDP总量是总量是49100亿美元，人亿美元，人均均GDP是是3711美元，排名第美元，排名第96位。位。2009年年700亿美元投资到中国，亿美元投资到中国，2010年年前三个月就有前三个月就有170亿美元投资到中国。亿美元投资到中国。中国成为了世界最佳的投资地、最佳的市中国成为了世界最佳的投资地、最佳的市场、最佳的资源地场、最佳的资源地年份GDP总量（亿元）同比增加(%)19783624.1-19858964.4-199018547.9-199558478.1-200089468.18.8200197314.87.32002105172.38.020
4、03117251.99.120041598789.520051823219.9200620970410.7200725730613.0我国近年来我国近年来GDP总量一览表总量一览表： 中国成为金矿据统计，在北京常据统计，在北京常住的外国人有住的外国人有6.4万万人，临时居住外国人，临时居住外国人数超过人数超过140万。万。越来越多的外国人越来越多的外国人选择了在北京居住、选择了在北京居住、工作、生活，更有工作、生活，更有很多外国朋友选择很多外国朋友选择在北京开店。在北京开店。 中国已融入到世界竞争中中国已融入到世界竞争中在今后的五在今后的五十年中，中十年中，中国将成为竞国将成为竞争最为激烈争最
5、为激烈的地方的地方我们眼中的竞争我们眼中的竞争求学竞争求学竞争=求职竞争求职竞争现阶段的求职竞争现阶段的求职竞争我们眼中的竞争我们眼中的竞争求学竞争求学竞争=求职竞争求职竞争学习的程度与工资、工作环境、受尊重程度等成正比对待求职竞争的态度对待求职竞争的态度1.很正常，竞争越激烈越好！能诞生更加优很正常，竞争越激烈越好！能诞生更加优秀的人才！促进社会发展！如马云等商界秀的人才！促进社会发展！如马云等商界精英。精英。2.正常但令人担忧。竞争愈加激烈，所派生正常但令人担忧。竞争愈加激烈，所派生出的社会问题也更加严峻，有时会出现无出的社会问题也更加严峻，有时会出现无法化解的矛盾，反而不利于社会发展。如
6、法化解的矛盾，反而不利于社会发展。如一些学者一些学者结：不管哪一种说法都没有否定竞争本身。结：不管哪一种说法都没有否定竞争本身。当今社会的竞争要求我们具有更加综合化、当今社会的竞争要求我们具有更加综合化、整体化、创新化的能力。整体化、创新化的能力。我们仍处于竞争劣势看看几个应聘员工的怪题：看看几个应聘员工的怪题：看看几个应聘员工的怪题：看看几个应聘员工的怪题：1.1.一家外企公司要求应聘者在一家外企公司要求应聘者在一家外企公司要求应聘者在一家外企公司要求应聘者在3838度的高温状态下度的高温状态下度的高温状态下度的高温状态下穿毛衫来应聘！穿毛衫来应聘！穿毛衫来应聘！穿毛衫来应聘！ （纪律性）（
7、纪律性）（纪律性）（纪律性）2.2.有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工，面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座面试时，要求应聘者冒着烈日，跑到近效的一座山再返回。山再返回。山再返回。山再返回。 （吃苦耐劳）（吃苦耐劳）（吃苦耐劳）（吃苦耐劳）3.3.一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近一家外企招聘员工时，要求应聘者冒雨到附近一家外企招聘员工时
8、，要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。指定地点然后返回，但只有一半的应聘者发到伞。 （团结协作）（团结协作）（团结协作）（团结协作）外企对中国员工普遍不满：外企对中国员工普遍不满：1、纪律性不高，不愿服从公司的要求、纪律性不高，不愿服从公司的要求2、协作性差，不善于沟通、协作性差，不善于沟通3、自主创新与协作能力差、自主创新与协作能力差4、懒散、爱闲谈、懒散、爱闲谈5、爱拉邦结派、爱拉邦结派结：中国员工得不到重用结：中国员工得不到重用寻找原因据调查：有百分之据调查：有百分之73的
9、人认为的人认为中国国民的综合素质差源于中中国国民的综合素质差源于中国的教育落后。国的教育落后。我们始终没有形成共同的教育认知。社会、学我们始终没有形成共同的教育认知。社会、学校、家庭、学生各抱有一种教育认知，使得我校、家庭、学生各抱有一种教育认知，使得我们的教育成为了一种众人评说且都具根据的现们的教育成为了一种众人评说且都具根据的现象。这种现象使得学校有所顾忌，不敢按最为象。这种现象使得学校有所顾忌，不敢按最为严格、最为合理的模式展开教学。而最大的阻严格、最为合理的模式展开教学。而最大的阻力是来自家庭和学生。近年来，许多学校意识力是来自家庭和学生。近年来，许多学校意识到这一点，孤注一掷地采用了
10、很多方法来解决到这一点，孤注一掷地采用了很多方法来解决这个问题，稍有成效。但只有几所学校是无法这个问题，稍有成效。但只有几所学校是无法从根本上解决这个问题的。这是一个民族的认从根本上解决这个问题的。这是一个民族的认识问题。识问题。 摘自摘自中国教育报中国教育报2008年第年第9期期什么是民族认识问题？来看一则小故事：来看一则小故事：世纪中叶（世纪中叶（1864年）的一天，美国哈佛大学图年）的一天，美国哈佛大学图书馆突发火灾，数百本哈佛牧师捐赠的重要图书被书馆突发火灾，数百本哈佛牧师捐赠的重要图书被焚毁一空，只有一本书幸免于难焚毁一空，只有一本书幸免于难前一天晚上，前一天晚上，它被一位学生违章带
11、回了宿舍它被一位学生违章带回了宿舍(哈佛大学有一项校规哈佛大学有一项校规就是学生在图书馆借阅学校的珍贵图书只能留在图就是学生在图书馆借阅学校的珍贵图书只能留在图书馆阅览书馆阅览)。次日，这名学生把书交还给学校，。次日，这名学生把书交还给学校，而这本书也成为哈佛牧师捐赠图书的孤本。而这本书也成为哈佛牧师捐赠图书的孤本。请问校长会怎么处理这件事？请问校长会怎么处理这件事？ 在处理这一事件时，哈佛大学召开校会，校长在处理这一事件时，哈佛大学召开校会，校长对该学生提出了表彰，对他保留了学校最珍贵对该学生提出了表彰，对他保留了学校最珍贵的图书表示最高的谢意，然后当众宣布开除这的图书表示最高的谢意，然后当
12、众宣布开除这名学生。不开除这名学生行吗？他毕竟已将功名学生。不开除这名学生行吗？他毕竟已将功补过，甚至功大于过补过，甚至功大于过这可能是我们的行事这可能是我们的行事态度。但哈佛校长没有这么做。他感谢那位同态度。但哈佛校长没有这么做。他感谢那位同学，是因为那位同学诚实；开除他，是因为校学，是因为那位同学诚实；开除他，是因为校规不可违。规不可违。哈佛的理念是：让校规看守哈佛的一切，比让哈佛的理念是：让校规看守哈佛的一切，比让道德看守哈佛更有效。道德看守哈佛更有效。 哈佛大学图书馆的二十条训言哈佛大学图书馆的二十条训言1.此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将
13、圆梦。2.我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。3.觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。4.勿将今日之事拖到明日。勿将今日之事拖到明日。5.学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。6.学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。7.幸福或许不排名次，但成功必排名次。幸福或许不排名次，但成功必排名次。8.学习并不是人生的全部。但既然连人生的一部分学习并不是人生的全部。但既然连人生的一部分学习也无法学习也无法征服，还能做什么呢征服
14、，还能做什么呢 9.请享受无法回避的痛苦。请享受无法回避的痛苦。10.只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。11.谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。12.时间在流逝。时间在流逝。 13.现在流的口水，将成为明天的眼泪。现在流的口水，将成为明天的眼泪。 14.狗一样地学，绅士一样地玩。狗一样地学，绅士一样地玩。 15.今天不走，明天要跑。今天不走，明天要跑。16.投资未来的人，是忠于现实的人。投资未来的人，是忠于现实的人。17.受教育程度代表收入。受教育程度代表收入。1
15、8.一天过完，不会再来。一天过完，不会再来。19.即使现在，对手也不停地翻动书页。即使现在，对手也不停地翻动书页。20.没有艰辛，便无所获。没有艰辛，便无所获。我们的教育差在哪里？1、漠视规则、漠视规则2、漠视集体与个人的关系、漠视集体与个人的关系3、漠视能力与知识的统一、漠视能力与知识的统一4、漠视习惯与纪律的养成、漠视习惯与纪律的养成西点军校杰弗逊总统在杰弗逊总统在1802年年3月月16日日签署了法律，建签署了法律，建立联邦西点陆军立联邦西点陆军军官学校，同年军官学校，同年7月月4日西点军校开日西点军校开学（即成立）。学（即成立）。 辉煌的校史辉煌的校史西点军校为美国培养了两位总统，西点军
16、校为美国培养了两位总统，10位上将。位上将。特别要提到的是特别要提到的是1915届毕业生：共有届毕业生：共有164人毕业，人毕业，59人获得准将或更高的人获得准将或更高的军衔，军衔，3位将军，并且有两人成为五星位将军，并且有两人成为五星上将和陆军参谋长，此外还有一位上将和陆军参谋长，此外还有一位美美国总统国总统，堪称黄金一代。，堪称黄金一代。 成功秘诀：成功秘诀：22条军规条军规无条件执行、工作无借口、细节决无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神只有第一、敢于冒险、火一般精神 、不断提升自己、勇敢者的游戏、不断提升自己、勇敢者的游戏、 尽职尽责、全力以赴、没有不可能、尽职尽责、全力以赴、没有不可能、永不放弃、敬业为魂、为自己奋斗、永不放弃、敬业为魂、为自己奋斗、理念至上、自动自发、立即行动理念至上、自动自发、立即行动22条军规的现代意义条军规的现代意义被现代人誉为时下被现代人誉为时下最为先进的人生理最为先进的人生理念。念。 很多公司都将很多公
