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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑班级工作考核及班主任津贴发放办法 XXXXXXXXXXX学校 2022年秋期班主任工作管理、考核手段 一、考核目的 为调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，充分发挥班主任在班级教导管理中的主导作用，促进班级管理工作的制度化、模范化，打造具有“遵规守纪、爱岗敬业、吃苦耐劳”职业精神的高县职校学生品牌。 二、考核方式：实行综合评价。班级常规工作，分工程考核，每天评分，每周统计；其余根据实际处境评分；按月汇总、计奖。 三、考核原那么： 1、坚持过程管理和终极效果相结合的原那么。 2、坚持鼓舞和鞭策相结合的原那么。 3、坚持德育处统筹考核与专业部常规管理考核相结合
2、的原那么 四、考核依据： 依据教导部中小学班主任工作观法中等职业学校德育大纲中等职业学校学生内务管理规定宜宾市中职学生模范根本要求高县职业技术学校关于加强德育工作的观法的规定。 五、津贴来源： 按绩效工资调配规定：以绩效考核工资片面的15作为班主任津贴。 六、班主任津贴发放手段： 以月为根本单位，按实计算、公布班主任考核分；以期为单位照实计算，发放班主任津贴。以学期为单位，统计班主任业务考核得分。 班主任津贴=班级人数津贴（x元生）当月稳定率+月考核赏赐（一等150元、二等100元、三等50元；比例为：一等30%、二等40%、三等30%）+寝室管理考核赏赐（一等150元、二等100元、三等50
3、元；四等0元；比例为：一等30%、二等40%、三等30%、四等：不限制比例）。 月考核及计分方法：包含三操、卫生、仪容仪表、班主任出勤项，以百分制计。如：每班日考核共计11个10分数，计20天。共计220个10分数；2.22个为1个百分点；以班级的月10分总数除以2.22等于班级常规考核分值。 寝室管理考核：即日常寝室纪律、内务。根据寝室纪律，内务、卫生标准计算班级月寝室考核平均分。如：每间寝室每天共计20分，如当月为20天，总计400分，根据班级寝室所得总分数，除以该班寝室总数即为月寝室考核平均分。合住寝室无论人数多少均以一个完整寝室算在各合住班级。 班主任津贴每期计算时间：正常班级照实计算
4、（从学生报名之日起至学生拿通知书止）班主任津贴；顶岗实习班级及毕业班级，从学生离校之日起中断发放班主任津贴及计算课时工作量；县内实习班级如若需班主任跟班带队管理的照实计算班主任津贴。 七、班主任岗位职责： 1、学生思想工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教导，提升学生思想道德品质。针对学生在成长过程中遇到的实际问题，举行教导、引导和接济，扶助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的才能。 2、班级管理工作。组建班委会，制定班级公约和学生自律模范，维护良好的教导教学秩序和生活秩序。客观、公正地做好学生的人文德育学分评价工作，对学生举行表扬和批评教导，向学校提出奖惩建议。
5、加强安好教导，维护班级和学生安好。 3、组织班级活动。指导班委会、团支部开展工作，引导学生加入有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动、文体活动以及志愿者服务等社会实践活动。根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。 4、职业指导工作。教导、引导学生树立正确的职业梦想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划才能。指导学生根据社会需要和自身特点选择职业进展方向，顺遂实现就业、创业或升学。 5、沟通协调工作。全面实时了解学生在家庭和社区的表现，扶助、引导家长和社区合作学校做好学生的教导和管理工作。根据学校安置，组织学生加入实习实训活动，并在学生顶岗实习期间，
6、与实习单位共同做好学生的教导和管理工作。 6、专心做好学生资助金资料审核和资助金发放签字核对等工作。 7、按时间节点完成学生学籍资料及班主任工作手册填写工作。 8、专心做好常规管理工作“六到岗”： 两操及学生大型活动到岗； 校会、班会课到岗； 班主任例会、培训会到岗； 卫生大扫除、劳动值周到岗； 到寝室关切住校生每周不少于一次签字到岗； 突发事情实时处理并上报或实时告知家长到岗（到位）。 完成学校安置的其他临时工作。 八、有以下情形之一的，停发班主任月津贴,情节严重者班主任当期考核不合格。 1、受刑事处置，或受党内严重警告，行政记大过处分的； 2、发生重大教导教学事故，给学校声誉带来负面影响或
7、造成经济损失的； 3、以任何形式损害学生和学校集体利益的； 4、班级展现安好责任事故，造成学生严重伤害甚至死亡的； 5、不按照学校或专业部工作安置的。 九、班级常规工作考评细那么： （一）、三操 出勤： 1、早操、课间操、晚点名、大型集会各时段要求学生自觉遵守出勤制度，保证全员出勤不迟到及中途逃操（特殊处境例外如：学生重大疾病、脚受伤不能走动、家庭特殊理由等）质量分早操、课间操、晚点名考核全勤计10分，有缺勤、迟到1/5以内计5分，缺勤、迟到1/5以上计0分。 质量： 1、出操集合时各班整队模范有序并急速到指定位置集合做到快、静、齐，并按标准着装。 2、跑操时，体育委员要喊口令且声音洪量，班级
8、队列要求精神饱满、步伐一致，排面标齐。队列里不允许有人交头接耳、打闹等。 3、做播送体操和感恩的心要求专心、合拍，动作标准、有力度；队列训练动作标准、精神饱满。 4、收队时整齐、急速、宁静。 5、严格按照学生处干事及学生会成员管理。 质量分早操、课间操、晚点名考核达成以上5项计10分，一项不合格计5分，两项（含两项）以上不合格计0分. （二）卫生 1、 每天两次扫除，早餐过后、课外活动。 2、 每周星期一、四课外活动时大扫除，务必拖地、擦净门窗玻璃、花台，扫除蜘蛛网。 3、 各班公地上的花草树木由各班浇水管理。 4、 教室卫生（标准） A、教室桌凳，书本摆放整齐。 B、务必先洒水、后扫地。 C
9、、过道清洁。 D、地面无纸屑等杂物，窗台、瓷砖明净无蛛网。 E、讲桌台明净，抽屉放置物有序。 F、卫生角工具摆放整齐，垃圾桶内无过多垃圾（1/5以内）。 公地卫生（标准） 一般公地 A、地面（含花园）无垃圾。 B、公区板凳、瓷砖、护栏、报亭、垃圾桶、洗碗池擦拭明净。 C、垃圾桶内无过多垃圾（1/5以内）。 厕所公地 A、便槽得到实时冲洗。 B、地面明净。 C、瓷砖擦拭明净，无蛛网，工具摆放整齐。 D、厕所垃圾桶无过多垃圾。 检查时间：课前15分钟由值日班级统一组织检查，质量分早上、下午考核全达标该时段计10分，一项不达标该时段计5分，两项（含两项）以上不达标该时段计0分，中午为保洁，主要查地面
10、有无垃圾。 注：如某一项更加突出可直接计0分，检查时段察觉各区域存在严重问题责令班主任立刻组织人手清洁。 （三）、仪容仪表 课间操检查、平日抽查 1、 男生头发长度标准、不染发、烫发、不佩戴首饰（耳环、戒指、项链） 2、 女生长发要梳、扎模范、不披头散发、不染发、烫发、不佩戴首饰（耳环、戒指、项链） 3、 按照规定着装。 4、 衣服扣好纽扣（其次扣以下扣好）、不穿奇装异服、不穿拖鞋。 5、 按规定佩戴好学生证。 1、2项每学月末结果一个正常教学周之内，组织检查全达标计5分，1-3人（含）不达标计3分，4-6人（含）不达标计2分，7人（含）以上不达标计0分，直接在班级月考核总分中扣除。 3、4、
11、5项每天考核，班级学生全达标计10分，3人（含3人）不达标计5分，3人以上不达标计0分 （四）、寝室纪律及内务 1、内务要求：一规定、二保持、三不准、四统一 一规定：规定寝室垃圾袋装化。同学们将寝室内垃圾集中袋装后，于每天早上6：50以前放楼道垃圾框内。 二保持：保持室内清洁、明净；保持室内空气新颖。 三不准：不准随地乱扔；不准乱张贴；不准乱钉乱挂乱拉接。 四统一：床上用品叠放统一；生活用具摆放统一；桌上物品置放统一；衣服鞋帽摆放统一。 内务、卫生标准： （1）地面无脏物、室内、门口、阳台无积水。（2）门窗桌面无灰尘墙面、门窗无乱涂写、天花板、墙面无蜘蛛网。（3）生活用具摆放统一、桌上物品置放
12、统一。（4）床上用品叠放模范、统一、无衣物。（5）便池无污垢。（6）室内无异味。 2、就寝纪律标准：每晚21：10（22:00）分熄灯以后，寝室内保持宁静，不能有嬉戏、打闹、大声喧哗者； 出寝纪律标准：早上6：50以前务必全体离开寝室。 由寝室管理员、宿管部打分，内务、卫生为单独考核项，全达标计10分，1项不达标计8分，2项不 达标计5分，3项及以上不达标计0分。纪律为另一单独考核项，优秀计10分，有违纪听从招呼计5分，违纪严重或不听从招呼计0分，公区清洁不彻底计5分，不清洁计0分到责任寝室。 （五）节能、财产 按总务处相关管理规定处理。 （六）班主任出勤 课间操、晚点名、读报课及学校组织的各
13、种活动，均要求班主任到位组织。以天为单位，全勤者（含校长批准的公假），计10分，迟到一次计5分，缺勤1次或迟到2次计0分。 （七）附加分 在各级各类活动中，个人或集体获奖的，按一、二、三等奖分别加分，以证书为准。校级（只计团体奖）5、3、2，县级（可计个人奖）8、5、3，市级以上（可计个人奖）10、8、7。直接计入班级月考核总分。 （八）班级常规考核计分手段： 德育处考核分+专业部加减分（每月10分）+附加分 （注：班级常规考核分计算方法，如：每班日考核共计11个10分数，计20天。共计220个10分数；2.22个为1个百分点；以班级的月10分总数除以2.22等于班级常规考核分值） 十、班主任管理的几点补充事宜： 1、每期开学后及放假前的3个正常教学日，全体班主任务必坚持每晚查寝，并主动签字（严禁代签）。 2、全体班主任都应具备大局观，对学校的常规工作首先要保持一致，有不同观法可以按学校申诉制度处理或留存观法，但务必先保证工作的正常推进，否那么按10元/次扣处。情节严重或造成重大后果者直接报送校长办公室处理。 3、资料收交 定义：只要学生处要求上交的资料均属资料收交范畴。 处理：迟交扣款5元/次，两个工作日内不补交扣款10元/次。 4、其他 课间操、晚点名、读报课、查寝、学校组织的各种大型活动、班主任例会的处置参照XXXXX学校教职工考勤管理制度执行。 9
