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1、 党员办实事办好事清单【十篇】 1.对xxx同志的批判意见: 有时过于重视效率，发觉问题时，要求马上逆转，马上有效，无视其工作长期性和简单性特征，需要进展顶层制度设计，逐步推动提高。 2.对x。 x同志提出的批判意见： 工作中讨论理论学习投入的精力多，加之还有其他工作及培训任务，对业务工作中多层次、多角度的了解尚显缺乏。 3.对xxx同志提出的批判意见： 日常工作积存了大量的实践阅历，但工作中的程序性和规律性痕迹过多。 4.对xxx同志提出的批判意见： 工作安排、部署多，针对性调研时间不够。 5.对xxx同志提出的批判意见： 对工作仔细负责，承受力量较强，但在政策性、导向性的把握上还需进一步加
2、强。 6.我对xxx同志提出的批判意见： 能够细致的完成业务范围内的各项工作，但处理突发大事时魄力缺乏。 7.对xxx同志提出的批判意见： 为能更快更好的完成工作任务，有时会有急躁心情，遇紧急工作时要留意态度和工作的方式方法。 8.对xxx同志提出的批判意见： 要进一步加强与同事间的沟通协调，有效促进各项工作有序开展。 党员办实事办好事清单篇2 *同志思想道德端正，团结同志，诚恳待人，有良好的群众根底，仔细汲取同志们的意见和建议，勇于开展批判和自我批判。 盼望*同志在今后的工作中，时刻以共产党员的标准要求自己，再接再厉，取得更好的成绩。 “我永久不会遗忘您对财务工作仔细负责的工作作风，更不会遗
3、忘1984年3月是您介绍我参加中国共产党”这是财务科的“老黄牛”58岁的骆卫平写给他的入党介绍人、原财务科退休职工刘识明的一封信。刘识明是义乌供电系统最早的财务骨干，在工作中屡次被评为优秀共产党员，自1990年月退休以来，始终在杭州女儿家过着幸福的晚年生活。当年由她介绍入党的骆会计，近40项的荣誉记录了他32年的职业生涯，更让当年入党介绍人欣慰的是，自从1987年入党以来，骆卫平几乎每年都获得这么一项荣誉“优秀共产党员”，前不久，他又被推举为金华供电系统优秀党员。 今日上午，骆卫平也快乐地收到了该局财务科副主任龚杏花自己提交的信，感谢的心情溢于言表。经过骆卫平的传帮带，20xx年6月，骆卫平介
4、绍杏花入党。好的示范是说服，几年来，杏花从会计、主办会计到治理岗位，同样获得优秀党员、浙江省电力公司审计工作先进个人，成为财务纸巾女性的名人。 三代人，一个行为，没有豪言壮语，没有惊人的行为，只有悄悄的负担，他们执着的职业精神和党员的忠诚品行，建立了平凡高大的共产党员品牌。 党员办实事办好事清单篇3 党史学习训练发动部署会召开以来，xx青山文化旅游投资有限责任公司深入学习贯彻习近平总书记在党史学习训练发动大会上的重要讲话精神，仔细贯彻落实党中心决策部署和自治区党委、市委工作要求，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习训练重要内容，围绕我市文化旅游的重点领域，确定四项为群众办实事的重点任务，努
5、力把学习训练成效转化为为民效劳成果。 一、推动华谊兄弟星剧场美妙生活综合体工程建立 为我市人民群众供应集文化旅游、休闲体验、演出演艺的文旅融合活动场所。 二、加快推动xx革命历史博物馆建立 为人民群众供应提高文化修养的重要场所，重温革命历史、传承红色文化，发挥博物馆学习训练等多种功能。 三、筹备其次届草原动漫嘉年华活动 为人民群众供应更多元的文化消费产品。 四、加快推动大青山红色文化公园设施设备提升改造，丰富红色研学课程 为我市党史学习训练活动供应红色资源，为广阔人民群众供应集爱国主义训练、红色文化训练、民族团结训练、科普训练、国防训练于一体的活动场所。 党员办实事办好事清单篇4 当前，开展党
6、史学习训练如火如荼，广阔党员干部要充分吸取党史“教科书”的力气源泉，坚决落实以人民为中心的进展思想，为群众办实事要解决好“问题清单”，不断提升群众的幸福感和满足度，在为群众办实事中践行共产党人的初心使命。 把“问题清单”变为“效劳菜单”。为群众办实事务必实事求是建立“问题清单”，广阔党员干部下沉一线解民忧，要坚持边学边查边改，扑下身子全力为群众办实事解难事，让群众切身感受到党史学习训练带来的新变化。深入群众察实情出实招，强化效劳协调，方能解决好群众反映的困难和问题。我们“走群众路线”要敢于主动“惹事上身”，走出“舒适区”主动到一线开展大调研，和群众面对面、心贴心，聚焦群众急难愁盼问题，着力为群
7、众解决产业进展、脱贫攻坚、社会治理和公共效劳等问题，摸索找得准、措施实的人民至上“答案”，让人民切实群众感受到“效劳菜单”的春天，让践行“为人民效劳”的初心使命举措到处“走心”。 把“问题清单”变为“幸福指数”。假如收集整理群众反映的问题蜻蜓点水“不够辣不够劲”“陈芝麻烂谷子”，始终与实际“隔了层皮”，群众也不会从内心认同我们。因此，要以民生问题为导向，为群众办实事要常怀为民之心，将群众幸福指数的提升与否当作“我群众办实事”成绩的“度量衡”，用责任和行动深入一线解决群众最急最盼的民生实事。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，坚持下基层、明问题、干实事，在为群众办实事、办好事上出实招硬招，一件一件抓落
8、实，做到“能解决的要即知即改、立行立改，不能立刻解决的要紧盯不放，限期整改”，打通群众期盼多年的“中梗阻”，提升群众“幸福指数”，他们才会笑脸相迎。 把“问题清单”变为“满足答卷”。为群众办实事验的是党员干部的过硬作风和为民情怀，假如为群众办实事不严不实、走过场，很简单使“为人民效劳”的初心和使命成为空口号。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，下沉一线到群众中去，说百姓听得懂的话，学会敲群众门，和群众坐在同一条凳子上收集“问题清单”，找准群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，才能找出群众心中的结、基层工作的难，才能贴近群众的心窝。将“我为群众办实事”进展究竟，永怀赤子之心，把群众的“小事”当作“大
9、事”，用身体力行、不畏险阻地找到为群众解问题的“钥匙”，群众看到我们答出新的“总分值卷”，“满足指数”自然“水涨船高”。 党员办实事办好事清单篇5 一、开设一条渠道 关注团员青年最关怀最直接最现实的问题，在“北疆高速先锋号”微信公众号开设“青诉求”意见建议反应渠道。在公众号菜单栏点击“青春之声”板块，进入“青诉求”页面，即可提出意见建议，或询问问题、反映问题，或进展相关投诉。通过开设便利快捷的意见建议反应渠道，推动解决广阔团员青年“急难愁盼”问题，在办实事中表达企业担当。 二、讲好一个故事 组织开展“学党史、强信念、跟党走”宣讲进基层活动，通过青年讲师团、青年先锋宣讲团等，讲好党史故事，传递党
10、的声音，效劳青年需求，回应青年关切。准时宣传报道活动中涌现的典型先进，讲好公司党史学习训练开展状况及“我为群众办实事”故事，传播好声音，弘扬正能量。 三、建强一个基地 结合基层团组织单位特性、社区效劳特点，打造示范型“青年爱里”（即“青年之家”）。以青年爱里为载体，整合社会各类场馆、培训机构、实践训练基地、社会组织等训练资源，联合多方志愿效劳力气，效劳青年、助力青年的安康成长与全面进展。 四、关爱一个群体 关爱逆境青年、留守儿童，通过爱心慰问、参观学习、拓展实践等等活动，组织发动公司及社会爱心力气，帮忙特别青年解决学习、生活的困难，开拓视野、增长见识，激发他们对美妙生活的憧憬，培育乐观向上的正
11、能量。 五、做优一类效劳 持续开展“我是共产党员，我帮你”、“我是共青团员，我帮你”、“我是志愿者，我帮你”等青年志愿效劳实践活动，组织广阔团员青年乐观开展环境整治、垃圾分类、植绿护绿、交通疏导等志愿效劳活动，参加尊老扶幼、关爱弱势群体、促进公共安康、文明交通出行等公益活动，推动公司形成守望相助、友爱互助的深厚气氛，扎实推动“文明xx”建立。 六、搭建一个通道 充分利用“北疆高速先锋号”微信公众平台传播优势，乐观践行“我为群众办实事”理念，解决青年员工、社会群众需求，开设高速大路路况实时查询通道，24小时接收气象灾难预警、日常天气预报和相关专项气象效劳信息。在公众号菜单栏输入“路况”，即可查询
12、最新高速路况信息。 党员办实事办好事清单篇6 在党史学习训练中，大唐内蒙古分公司大力开展“我为群众办实事”实践活动，树牢以人民为中心的进展思想，打通效劳职工“最初一公里”“最终一公里”，专心用情用力解决基层职工急难愁盼问题，增加职工群众的获得感、幸福感、安全感，让党旗在基层一线高高飘扬，为开启“二次创业”新征程会聚强大力气。 列出办事实的清单，实施工程化推动。把“我为群众办实事”与党建创新拓展年行动打算结合起来，依据新能源基层企业实情实际制定8个办事实工程。实施“干部人才选育用管聚”工程，落实风电场职级待遇、中层职数配置，构建职工薪酬待遇与企业经营效益同步增长机制，鼓励职工呈现新担当新作为。实
13、施“团聚工程”工程，在内蒙古区域内优化人力资源配置，调配职工在离家最近风场工作，解决单身青年职工“成家难”、成家职工“回家难”“两难”问题。目前已解决14名职工相关困难。实施“二次创业建功立业”工程，针对广阔职工急迫希望提高技能水平需求，通过上岗培训、师带徒、技术比武、岗位轮换等形式，大力开展劳动竞赛、技能培训、合理化建议、创新创效等活动，在工作中历练开掘人才。实施“暖心特别群体”工程，通过“一对一”帮扶，对困难职工、女职工、单身职工、劳模先进、一线职工等群体供应更为精准的效劳。实施打造“职工之家”工程，落实厂务公开、职代会、职工代表巡察制度，开展庆祝建党100周年系列文体活动，让职工群众真正
14、感受到工会是“职工之家”。持续推动民生“六最”工程，对赤峰事业部风场生产生活设施修缮、蒙西事业部职工创新工作室建立等涉及基层企业民生“六最”工程立项12项，落实配套资金980万元。实施“思想政治工作网格化治理”工程，借鉴“枫桥阅历”，构建一个支部一个网格的思想政治工作网格体系，加强职工心理疏导、开展思想动态分析排查、切实把握职工所思所想所盼，解决实际问题。 制定办事实的措施，做到让职工满足。领导干部基层调研察民情访民意。分公司党委主要负责同志到扎鲁特风电场调研时，了解到风场职工多、宿舍少，局部职工需要前往场区外5公里的租赁地住宿的问题后，分公司党委快速召开会议，责令有关部门把此项问题列入整改清
15、单，限期整改。分公司系统各级领导班子成员结合基层联系点工作，通过实地走访、集体座谈、现场解决等形式广泛征求意见，将征求的意见汇总到党群工作部，以问题清单形式列入重点督办工程，确保问题件件有回应，事事有着落。开通民意直通车确保基层问题直达本部。通过调查问卷、微信、网站等形式拓宽征求意见渠道，向基层广阔职工广泛征求意见，确保基层急难愁盼问题原原本本直通反应，确保问题反应最现实、最真实、最快捷。上下联动确保问题集中准时解决。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦进展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，讨论提出和实施“我为群众办实事”重点工程。征集基层详细问题16项，根据问题性质及分管层级实行“本部主责部门+党委会审议+分级负责督查督办”的工作模式机制进展办理和反应，确保问题闭环解决，真正做到准时高效为职工办实事办好事。 大唐内蒙古分公司党委在深入推动党史学习训练、深入开展“我为群众办实事”工作中，坚
