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1、保洁员考核标准(通用16篇)【-销售工作总结】评估是汉语词汇，拼音是kohé它意味着检查、检查和验证。严家训&米德省事&ldquo有一位彬彬有礼的官员对此感到羞耻，想留下来并进行了评估。 以下是为大家整理的关于保洁员考核标准的文章16篇,欢迎品鉴！第一篇: 保洁员考核标准(一)考核和评价的意义：幼儿园实行教职工考核与评价制度，是幼儿园管理工作的重要组成部分，是加强管理的措施，是记录和了解教职工工作的途径，是管理者和教职工用幼儿园教育指导纲要审视自己工作态度、质量、效益、水平，发现、分析、研究、自己解决问题的过程，也是教职工自我成长和促进每一个教职工成长的手段，是教职工评聘、任职资格
2、、评定职称、奖惩、升级、评选先进等等的依据。通过考核与评估，教职工可以反省自己工作，管理者可以发现问题，从而使管理者和教职工不断改进工作，提高工作效率和质量。(二)考核和评价的原则：1、幼儿园管理者、教职工和幼儿及家长都是考核和评价工作的参与者，考核和评价过程是各方共同参与、相互支持与合作的过程。2、考核和评价工作以教职工自评和有关管理人员、其他教职工和幼儿及家长参与评价相结合的方式。3、考核和评价注重过程评价、动态评价和工作(或活动)结束后评价。4、考核和评价内容、标准由考核和评价部门根据党和国家有关政策、规定和上级主管部门要求、幼儿园管理制度、各类人员岗位职责提出，经考核和评价双方充分讨论
3、、修改、完善后执行。充分发挥管理职能与民主精神。5、考核和评价的结果可用定性与定量的方式表示，但需准确说明考核结果。6、考核和评价的结果应通知被考核评价人。以利被考核人改进工作。同时考核结果记入被考核评价人(班级)档案。7、考核和评价的方法应根据幼儿园工作和考核的成效及时调整、改进。以发挥最大效应。(三)考核和评价的方法：1、幼儿园实行分部门考核评价，最后进行综合的方法。2、考核与评价体系：第一部分考核幼儿园工作考核分为：班级工作考核：1、班级日常工作考核;2、班级教育教学工作考核;3、班级保健保育工作考核;4、安全及财产管理工作考核;5、幼儿发展评价;6、家长反馈;7、专项工作考核;教研组(
4、年级组)工作考核：1、班级工作考核成绩;2、教研组工作考核成绩;个人工作考核：1、个人出勤考核;2、班级(部门)工作考核成绩;3、教科研组考核成绩;(教研组分为：大、中、小、保健、后勤组五个组，行政人员分别到五个组参加其中活动);4、学习培训考核成绩;5、个人日常工作考核成绩;6、个人职业道德考核成绩;7、其它奖惩成绩;部门工作考核;(目前行政后勤部门基本上为一人管理一个部门，因此行政后勤分管人员的个人工作考核作为部门管理工作考核。)或(部门所有人员考核分总和的平均值作为部门工作考核成绩。)以上考核均作为月、期、学年、任职期满、聘任聘用等考核依据。建议：增大月奖金，减少期末奖每月以100元为基
5、数，每分价值5元。班组长、行政人员岗位津贴以所管理人员奖金的平均值的20%、30%、40%、50%递增。(第二部分评价幼儿园工作评价分为：工作评价：幼儿发展评价：教职工成长评价：幼儿园发展评价：(四)考核与评价时间：定期：每月考核与评估;期末考核与评估;任职期不定期：工作(或活动)结束(或阶段结束)时评估。第二篇: 保洁员考核标准为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强党员管理，建立健全党员党性定期分析制度，逐步形成科学完善的党员考核评价体系，结合我镇实际情况，制定本办法。一、目标要求对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分
6、党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二、考核对象以支部为单位对本辖区全体党员按自然年度进行考核。三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和在外流动党员两种。在家党员考核由组织生活会(30分)、履行职责(30分)、遵纪守法(30分)及加分(10分)四部分构成;在外流动党员考核由组织生活(30分)、遵纪守法(30分)、加分(40分)三部分构成，共设置基础分值100分。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。(一)在
7、家党员1.组织生活(30分)(1)按时、足额交纳党费。(10分)(2)积极参加“三会一课”、农民夜校及其它学习培训活动。(20分)2.履行职责(30分)(1)主动配合，带头参与村里的事务。(5分)(2)主动认领岗位，认真履行岗位职责。(5分)(3)自觉完成党组织分配的各项任务。(10分)(4)带头宣传党的政策，组织或参与义务劳动等。(10分)3.遵纪守法(30分)(1)严守政治纪律和政治规矩。(10分)(2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分)(3)主动做群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映问题。(10分)4.其他(10分)(1)热心参与社会公益事业，认真践行党员承
8、诺事项。(2分)(2)带头示范，积极为本村经济社会发展建言献策。(2分)(3)在脱贫攻坚及其他工作中表现突出，年度评议为优秀或群众满意度高。(3分)(4)获得乡镇及以上通报表扬表彰。(3分)(二)在外流动党员1.组织生活(30分)(1)按时、足额缴纳党费。(10分)(2)每月主动向村党组织汇报思想及工作动向。(20分)2.遵纪守法(30分)(1)严守政治纪律和政治规矩。(10分)(2)严守各项法律法规，本人及家庭成员无违法违纪现象。(10分)(3)在外主动做好外出群众思想政治工作，引导群众积极工作，发生纠纷时通过正常渠道反映问题。(10分)3.其他(40分)(1)主动参加当地党组织“三会一课”
9、及学习本党支部组织生活会相关内容。(10分)(2)积极参加流入地党组织的组织活动，接受流入地党组织的教育管理，时时处处发挥先锋模范作用。(10分)(3)积极参加帮扶活动，积极为家乡经济社会发展建言献策，主动参与家乡建设。(20分)(三)“一票否决”事项1.触犯刑法，被追究刑事责任。2.发现有吸毒、嫖娼、赌博等行为。3.从事、参与非法组织活动，有危害国家安全行为，为非法组织等提供信息、资金、场所;参与群体性事件;煽动群众集体上访闹事。4.无正当理由连续6个月不参加组织生活，不交纳党费,不做党组织所分配的工作。5.道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员。6.组织、参与封建迷信、分裂祖国活动
10、。7.其他严重违反党章规定情形。四、考核要求及结果运用1.以支部为单位对本辖区全体党员分在家党员及在外流动党员两类按季度进行考核评分，12月底汇总，取平均积分作为党员年度考核依据。2.每名党员全年平均积分合计最高不超过100分。3.在年终按照全年平均积分6070分为“一星”，70分以上80分为“二星”，80分以上90分为“三星”，90分以上95分“四星”，95分以上100分为“五星”标准评定。4.此评定平均分值将作为民主评议党员(党性体验)重要参考标准，评定党员等次。五、其他事项1、本办法自2019年4月1日起开始实施。2、本办法由中共仪陇县复兴镇委员会负责解释。第三篇: 保洁员考核标准今年的
11、工作，本人能围绕年初制定的目标，自觉配合，用心工作，在领导的关心、重视和各位同志大力配合支持下，较好地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)等方面述职如下:一、在德的方面：继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，持续“秘书工作”员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央持续一致。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责分管和协管工作，大力支持一把手的工作，促进小芝镇各项建设
12、的顺利开展。二、在能的方面：熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际状况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作用心性，共同完成复杂的工作任务;有必须专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能;能透过调研发现问题，总结经验，提出推荐，具有独立处理和解决问题的潜力;有必须工作经验，具有必须的指导、管理、协调潜力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际状况结合起来，把个人的智慧与群众的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工
13、作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。三、在勤的方面：本人事业心、职责心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度用心，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假。来小芝镇后，坚持每星期下村两到三次，个性是在为领导带给决策依据时，用心下村调查摸底，做到心中有底，决策科学。四、在绩的方面：本人工作思路清晰，计划性、前瞻性强;开拓进取，经常提出合理化推荐并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交
14、办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。1、主持中央环保基金申报并顺利透过验收2、主持牛头山水源保护生态基金申报并顺利透过验收3、组织小芝镇各行政村新农村建设，透过了“3+1”整治村验收。到达了整治村整镇推进要求4、组织百村帮扶工作，为6个村争取到群众帮扶资金并顺利透过验收5、组织全镇范围内违章建筑拆除工作6、组织各个行政村村庄规划编制，全面做到一村一规7、组织编制了小芝镇镇区污水管网专项规划并组织透过了评审8、优化了垃圾中转承包工程和卫生保洁长效机制，使机制运行更加有效9、组织市里有关专家调查分析，集中力量把停滞的污水处理池再次成功运行，解决了镇区污水达标排放要求10、超额100%完成市定政策
15、性农民住房保险，11、完成2009年度生态市建设工作任务，超额完成市定台州市级生态村建设12、组织建立台州市生态礼貌镇，并取得了必须的成绩五、在廉的方面：1.严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉遵守廉洁从政准则，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强理解监督的意识，主动理解党组织、党员和群众的监督。一年来，本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央持续高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不理解任何影响公正执行公务的利益;2.密切联系群众，努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护_、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。总的来说，由于刚走上领导岗位，还存在很多问题：一是基层工作经验不足，二是理论学习深度不够，三是心态容易浮躁等。需要在今后工作过程中有待进一步改善与提高，更好地履行作为副镇长和作为专业技术人员的职责。第四篇: 保洁员考核标准（一）师德修养（25分）1、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的
