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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑哪里招聘正规女足疗按摩技师,可团队 篇一：足疗按摩劳动合同 员工劳务合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在对等自愿、协商一致的根基上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月日止，共 年。 二、工作岗位 （岗位或职位）工作。 第三条 乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。 第四条 合同期内，甲方可根据员工个人工作处境和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守
2、和按照甲方安置。 三、工作时间和休息休假 第五条 本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际处境安置工作时间。 第六条 乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。保底期间每月休假三天，超过三天不予保底。 第七条 甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力合作，乙方加班按甲方公司有关制度安置补休或支付加班费。 四、劳动养护和劳动条件 第八条 甲方依法为乙方供给必要的劳动条件，定制操作规程、工作模范和劳动安好卫生制度及其标准，保障乙方安好和健康。 第九条 甲方负责对乙方举行职业道德、业务技术、安好生产的教导和培训。乙方需在工作中严格遵守安好操作规程。 五、劳动报酬 第十条 乙方的薪酬标准及福
3、利待遇。 其次条 甲方根据工作任务的需要，安置乙方在部门承受 1、 乙方从 年 月 日至 年 月 日止培训到试营业为 元/天，从年 月日开头保底为元/月（保底为二个月）。超出片面另行计算，福利待遇详见规章制度。 2、 每满 个点，加 元（点额须超过 个），每月满 个点，每个点加 元，以此类推。 3、 公司员工保底为二个月，二个月后按业务提成计算工资（洗脚每个提成排点为 元，点钟为 元）。 第十一条 规定薪酬发放方式：以货币形式发放。 六、劳动纪律 第十二条 乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德，按照甲方的领导、管理和指挥，积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟
4、和职业技能。 第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赋予相应纪律处分，直至解除本合同。 七、福利待遇和社会保险 第十四条 甲方为乙方供给其在公司工作期间的住宿及饮食。 第十五条 乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇。 第十六条 乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际处境酌情承受责任并急速合理处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。 第十七条 乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承受。 第十八条 甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方商定的工资内（保底工资 元外），由乙方自行缴纳，自费片面
5、由乙方承受，不缴纳者，公司概不负责。 八、保密商定 第十九条 乙方务必严格保守合同期内熟知的甲方商业机要。 其次十条 合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。 九、劳动合同的变更、解除、终止、续订 其次十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。 其次十二条 订立本合同所依据的客观处境发生重大变更，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十四条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出劳动合同续签通知书通知乙方实时补签或续订劳动合同
6、，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_个月。 其次十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 其次十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同： （1）在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）未能做到合同期满，工资不予保底，只算提成； （4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 其次十七条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的： （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
7、作的； （3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： （4）甲方因经营状况发生困难，合法裁员。 其次十八条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）甲方以暴力、要挟、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的： （2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。 其次十九条 乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。 第三十条 本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。 十、违约责任 第三十一条 乙方违反合同商定的保守商业机要
8、事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。 第三十二条 未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。乙方连续旷工3天，视为自动放弃工资及其各项待遇。 第三十三条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： （1）甲方为其支付的培训费和招收录用费； （2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （3）本合同商定的其他赔偿费用。 十一、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争
9、议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、其他商定 第三十五条 甲方的内部规章制度为本合同附件。 第三十六条 本合同未尽事宜，加入国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、模范性文件的规定办理。 第三十七条 本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承受。 通讯地址： 第三十八条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。 (更加提示：以上条款内容甲
10、乙双方在签署本合同前，均应事先留心阅读，并细致了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方（盖章）： 法定代表人或委 托代理人（签章） 签订日期： 年月日 乙方(签字）：签订日期： 年月日 劳动合约 甲方（用人单位）：老苗医养生堂 乙方（劳动者）：_身份证号码：_ 此合约为甲方、乙方，会所员工在对等自愿，协商一致的根基上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。 签约岗位： 足疗技师 泰式技师 服务员 主管 第一条：劳动合约类型及期限： 一：劳动合同类型及期限按以下第_项确定。 1、 固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、 无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件展现时止
11、。 3、 本合约商定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。 其次条：工作内容与工作地及要求： 一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意， 可以变更工作岗位。 二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达成规定的质量标准。 第三条：工作时间和工作休假 由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安置制，为了不影响公司的正常营运，休息前务必提前书面形式提出获得甲方同意后面能正常休息，每月假期为三天，超出三天者不给于保底工资。 第四条：劳动报酬： 一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。 二、乙方从培训上岗后，
12、甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中 任选其一）： 三、 客服员固定工资_元，其不含其他商品工程提成。 主管固定工资_元，其不含其他商品工程提成。 足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品工程提成。 泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品工程提成。 多劳多得结算：收费由甲方定制，技师按照提成5/5分。 1、 其他工资形式：概括商定在本合同第五条中明确。 2、 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。 第五条：福利待遇 甲方为乙方供给以下福利待遇： 1、 奖金方式： 奖金包括月全勤奖_元，年全勤奖_元，生日补助_元。点钟奖第一名_元，其次名_元，第三名_元。 第
13、六条：劳动养护、劳动条件和职业危害防护： 一、甲乙双方务必严格执行本单位有关工作安好、劳动养护、职业卫生等规定。 二、甲方应为乙方供给必要的劳动条件和劳出工具，建立健全的工作流程，制定操作规 程，工作模范和劳动安好卫生制度及其标准，甲方应按照有关规定，做好女职工的劳动养护工作。 三、甲方有义务对乙方举行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安好卫生的教导和培 训，乙方应严格遵 篇二：足疗经营管理之技师雇用 足疗经营管理之技师雇用 文/华森企业管理接洽有限公司 张家豪 技师是一个足浴店生存进展的中坚气力，但从最近这10年足浴企业的进展来看，由于中国的传统思想观念的影响，大片面的人还把足浴消费场所跟色
14、情场所挂钩，把技师工作当成是低等的职业，更加是遍远的农村。而已经从业的技师片面对自己的职业没有信仰，从业前期的心态也就是由于技师工资高，但在观念里面还是没有把技师职业看成是高尚的职业，所以更多的人是瞒着家里人，当家里人察觉自己的孩子是在从事足浴行业，由于家庭的压力片面技师不得不辞职或者转行！这直接导致了中国足浴市场技师缺乏！ 世上本无空穴来风的道理，展现这样偏颇的熟悉其中也有好多的理由，但不摈弃确实有些足浴的投资者运用不正值的手段来赚钱，根本没有考虑中国几千年养生文化的传承问题！ 传统观念没有完全转变，再加上事实中的足浴经营者素质的参差不齐，造成了如今足浴技师从业人员严重缺乏。具不完全统计，现
