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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学生环保社团管理 目 录 第1章 成立学生环保社团 .1 第2章 确定社团组织布局 .12 第3章 提高团队效率.21 第4章 建立对外合作关系.36 第5章 计划社团工程47 第6章 实施社团工程63 第7章 总结社团工程76 第8章 社团经费筹集与管理.91 第9章 整理社团成果v99 第10章 社团的策略规划125 第11章 互联网能为社团做什么？140 第12章 国外优秀环保网站推举149 第13章 开展实地调研 159 第14章 新闻采写根基问答171 第15章 举行问卷调查181 参考资料199 附录I: 学生环保社团的历史与现状200 附录II
2、: 国外大学校园环保工程实例212 附录III: 小母牛工程在中国“传递礼品”229 附录IV：不留痕迹.233 附录V: 内容索引(Content Index).239 政策、文化对环境的影响等等。而环境养护又涉及政策、法律、技术、经济、意识和国际贸易等不同领域。面对如此广泛的领域，我们的环保社团迷失了。 结果，“让更多人了解环境问题、了解环境养护、提高环保意识”这个目标实现与否、实现 有好多同学在问：“该怎样成立一个学生环保社团呢？”。在回复这个问题之前，你确定要程度都很难衡量。一个很难衡量的目标难以激发社团成员的创造力和成就感。而作为一个志愿者专心地问自己：“我（们）为什么想建一个学生环
3、保社团？”。 环保组织，成员实现确定环保目标的成就感和成员的个人创造力得到发挥的成就感是激发成员不 通常，当你在问：“如何建立一个学生环保社团？”时，你期望的答案并不是如何去学校团断努力的精神动力。所以社团制定的目标是否恰当与社团未来的进展有着分外紧密的关系。 委或学生处登记，你真正期望的回复是如何开展环保社团的活动、如何确定社团的进展方向，如 记住：社团目标的制定需要社团成员的共同参与和头脑风暴。 何扩大社团的影响力等。了解自己想要成立社团的真正理由和了解自己所在环境的特点是得到你 2022年我去成都中医药大学与该校学生环保社团座谈，大家很关切如何制定具有自己社团所期望答案的重要前提。你可以
4、问自己：“我身边有哪些突出的环境问题？我最关注的是什么环特色的进展目标。加入座谈的同学先分别把他们对社团的优势与劣势的分析写下来，然后我在黑境问题？我为什么关注它？我想变更什么？我能从哪里开头？我真的做好打定投入我的时间和板上写下大家的分析结果，并请同学自愿补充发言。经过议论，我们认为成都中医药大学可以结精力了吗？”。 合中医药大学的专业特色在环境问题与中草药来源及中医进展这个平台上寻求环保社团的进展 相反，假设在成立社团时没有很专心地分析自己的兴趣和关注，没有分析自己所处环境的目标。如：“让更多人意识到环境问题与中医进展的关系和对策”可以成为中医药大学环协的一个特点，就很难建立社团自己的特色
5、和品牌。在成立社团时，假设我们疏忽了自己，疏忽了本地环进展目标。 因此，协会在制定概括的进展目标时需要对会员兴趣、学校专业优势、当地处境和境、经济和文化的特点，我们就失去了多样性，也因此脱离了深根发芽的土壤。在这种处境下，实施可行性做进一步了解和分析后提出。 社团缺乏向心力，社团成员很轻易就会对环保活动失去热心和信仰。 1.3 招兵买马？ 我现在照旧明显地记得7年前抉择成立四川大学环保志愿者协会那个夜晚。当时我是川大环 大家都知道“巧妇难为无米之炊”，社团实现其目标的首要资源和资产是社团成员。因此， 境系二年级研究生，那天晚上去一个管理系二年级研究生同学的宿舍闲聊。他问：“你们环境专 好多社团
6、都会在新生入学后不久开展校园招兵买马大战，社团有时也由于某项活动的需要在其它 业的学生毕竟在学什么？是不是以后主要做城市环境卫生和绿化方面的事？”。他的问题和他的 时间招收“特种兵”。 理解，使我分外震撼。当我想到他是一个已经工作了两年又回到学校学习管理的研究生，他毕业 虽然招新是一个社团不断往复的常规活动，但一点也不能轻视它。招新的理由不单是老会 以后可能成为某公司管理人员和某地方行政机构的领导时，我突然意识到俨然有这么多人不了解 员走了，更重要的理由是社团的活动需要有新人来持续和创新。因此，招新前首先要围绕社团目 环保。长此以往，我们学环境的岂不是没有了梦想，我们的环境岂不是没有了梦想。就
7、是这样的 标分析社团需要，了解社团需要招什么样的人，要招多少？他们来社团要做什么？负责招新的同 一次闲聊，成了我创立川大环协的直接动因。 学对这些问题的答案越领会，就越有机遇召到社团需要的新人。 当晚，我把这种震撼报告了其它几位环境专业的研究生，并提出想做点什么的时候，他们 发布雇用信息的渠道：海报、学校播送站、校报和互联网，同时也可以在人流量大 纷纷表示容许一起做。为此，我们开头计划成立川大环协。当时，我们的目标就是让更多人了解 环境问题、了解环境养护、提高环保意识。于是校园系列环境讲座、环境学识竞赛、环境演讲比的地方“摆桌设点”，假设能合作社团活动图片展招新效果会更好。此外，开展演讲和讲座
8、等活赛、环保漫画、地球日和环境日系列活动、清洁校园、绿色影院、生态考察、种树护草、小学生动作为辅佐宣传也很有扶助。 环保嬉戏等活动逐渐在川大和周边小学展现了。在这些活动的背后，是一批批川大环协人的喜悦小建议：如何整理雇用材料？ 雇用材料的内容主要包括三片面： 与付出。 社团介绍 报名表 12句精彩的话 假设你留心回想一下自己做决策的过程，你会察觉让你最终做出抉择的往往是一些很明确 社团介绍包括社团目标、社团可能取得（或已经取得）的成果和新会员可能要参与的活动。 和很概括的因素。好多同学都看到了中国环境问题的危机，但这样一个泛泛的因素可能很难给你 报名表的主要内容： 足够的气力去创立并进展一个环
9、保社团。即使你创立了一个环保社团，你也可能很难找到一个明 a) 申请人根本处境介绍（姓名b) 、专业、年级、电话、传呼、手机、电子邮件、业确的方向。但假设你了解环境危机的某一个概括方面及其影响，如环境问题与食品安好，这时你 余爱好和特长等） 可能明显地知道了你梦想成立一个环保社团的概括理由。你也将知道你的下一步在哪里，并且很 c) 申请人为什么梦想参与社团 轻易激励更多同学的参与。由于你自己已经被这个概括理由所鼓舞，你所要做的是与更多同学分 d) 什么时间、在哪里把填好的申请表交给谁？ 享你的熟悉，形成猛烈的认同感，然后共同制定社团的目标和会员招收方案。社团成员有猛烈的 e) 申请人最迟在什么
10、时间得到社团答复g) 认同感对成立和持续进展学生环保社团是至关重要的。在后面的章节，将进一步与大家探讨“认 报名表最好不要设计成表格式的，这样既利于申请人发挥，有利于社团考察申请人的文字同感”的话题。 记住：最初一起计划成立社团的同学切忌形成一个封闭的小团体，这样会极大地影响新加组织才能和申请态度。 无论采用哪些方式发布招新消息，假设社团有自己的网站，而且网站内容令人合意的话，入成员的参与性和创造力。 确定要记住宣传社团网址。报名表也可以采取发电子邮件的方式反应给社团，这样有利于社团建 1.2 如何确定社团目标？ 立电子版的人力资源库。 1995年，我们制定的川大环协的目标是：“让更多人了解环
11、境问题、了解环境养护、提高环 在招新材料中突出12句精彩的话，报告大家“社团的吸引力在哪里？”。这种吸引力 保意识”。现在看来，这个目标有些缺乏之处。为什么呢？ 可以是一种社团文化、一个好的工程筹划、一个告成的故事或一个竞选机遇。招新不是招得越多 首先，这一目标中的“更多人”没有概括指明是那些群体。它是指大学生？中、小学生？普 越好，找到了志同道合者才是真正的告成。 通市民？还是政府官员？面对这么浩瀚而繁杂多样的群体，开展环境教导活动的方式和内容理应 记住：确定要善待哪些暂时不被采纳为会员的申请人，请打电话或发电子邮件感谢他（她） 有较大区别，而大学生环保社团的资源和才能都是有限的。因此，最好
12、能在制定目标时有较强的 对社团的兴趣，并报告他（她）假设今后社团有适合的活动，会同他（她）再联系。 针对性，这样有助于指导各类活动的开展和制定进展策略，使有限的社团资源有的放矢。 四川大学环协在1995年末的第一次招新中，近400人报名，结果正式注册的会员达成300多 其次，这一目标中的“了解环境问题、了解环境养护”是一个太模糊的说法。大家知道，环 人。如何管理和调动这么多会员的参与和积极性成了这个刚成立不久的社团要面临的头等难事。 境问题包括温室效应、生物多样性裁减、臭氧层破坏、资源过渡开发、沙漠化、各类污染和人口、结果川大环协将这300多会员按学院分成了几个分会，设立了分会会长等一系列的协
13、会组织管理 1 成立学生环保社团 1.1 怎样建立一个学生环保社团？ 框架。在分会的根基上，协会告成举行了一些活动。但各分会的活动根本是对比独立的，而且分We want structures that serve people, not people serving structures. 会会员间的交流也较少。在协会换届后，这种管理模式就显得对比难运作了，主要是分会会员的2.1 一个好社团的特征 积极性变得很难调动。由于分会会员看不到自己的价值，没有成就感，失去了精神动力。到了第 确定社团的组织布局是件分外难的事。这里有一个好社团的根本特征的描述，梦想能扶助三届，川大环协不得不改革这种管理模式，取消了分会，梦想能加强协会成员对协会的归属感。大家抉择自己的社团组织布局。一个好的社团理应通过某种方式的管理和运作，达成下面几点： 这个管理过程根本上可以概况为：围绕“人”来运转的模式。其实，这是一种效率不高的模式，因2 能够制定恰当的目标； 为大学生的滚动性很大，协会成员的滚动也很大，人在不断变化，这就抉择了这种模式的局限性3 能够始终围绕目标，开展活动； 和短期性。相反，假设一个社团采取围绕“明确的社团目标”来运转的模式，将有效率得多。明确4 民主、创新的空气； 的社团目标更轻易吸引志同道合者的参与，明确的社团目标也更轻易激发大家的
