办事处在全市招商引资工作会上的发言

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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑办事处在全市招商引资工作会上的发言 办事处关于招商引资工作发言各位领导、同志们: 4月22日至26日,市委、市政府组织赴素有“江苏四小龙”之称的江阴、张家港、常熟、昆山举行了考察学习。为期五天的考察学习,时间虽短,但江苏四市现代化的城市创办,优越的经济进展环境和超常规的经济进展速度,以及他们那种敢为天下先的创业精神,都使大家从思想上受到了猛烈的震撼。诚恳地感受到了与先进地区之间存在的差距,从而进一步解放了思想,开阔了视野,更新了观念,巩固了加快进展的紧迫感和压力感。对照先进找差距,奋起直追图进展。我们王府办事处决心在下一步工作中,以加快进展为己任,充分发扬“

2、团结拼搏,求真务实,繁重奋斗,争创一流”的工作精神,真正把招商引资作为加快经济进展的重点之重点,要务之要务,中心之中心,立足区位优势,创新招商思路,抢抓机遇,开拓进取,努力实现招商引资新突破,推动全办事处经济持续、健康、快速进展,为全市的三个文明创办做出更大的付出。概括工作中,重点抓好以下几项工作。一、对照先进找差距,全面打造招商引资新优势我们王府办事处地处城区中心,进展经济有着得天独厚的优势,经济工作一向在全市名列前茅。但通过这次考察学习,使我们真正看到了差距,熟悉到了缺点和缺乏。针对工作中存在的问题,下一步我们决心重点解决“三种熟悉”、“三种观念”。一是提高对思想解放程度的熟悉,巩固责任观

3、念。思想解放的程度抉择着经济进展的速度。我们每日强调解放思想,但对思想解放到什么程度才叫解放,片面同志却缺乏熟悉。纵观江苏四市的进展轨迹,不难察觉,他们告成的阅历就是不断解放思想,时时解放思想。做到了思想进展与时代同步,与国际接轨。这使我们进一步熟悉到,解放思想的关键在人,核心在于人的境界的上下,在于是不是通过解放思想,树立了一种时不我待的机遇意识,居安思危的忧患意识,无功即过的责任意识。为此,下一步,我们决心进一步提高全办事处上下思想解放的程度,重点在巩固责任感上下功夫,做文章,真正唱响“为官一任,造福一方”的主旋律。针对个别社区招商引资至今没有破题的实际,把用人机制与招商引资结合起来。在严

4、格落实责任制的根基上,以招商引资论英雄,对完成招商引资任务的,要举行重奖、重用,让其名利双收。对完不成任务的,本着“多换思想少换人,不换思想就换人”的原那么,该调整的调整,该撤换的撤换,以此激发招商引资的动力。二是提高对加快进展速度的熟悉,树立危机观念。加快进展是执政兴国的第一要务。只有加快进展,才能立于不败之地。今年以来,我办事处的招商引资工作取得了对比好的效果。14月份,共洽谈工程36个,合同利用外资4.38亿元,实际到位资金5000万元,其中,过千万元的工程8个,过亿元的工程2个。截止目前,已完成了全年招商引资任务的40 %以上。招商引资的顺遂进展,推动了经济的健康进展,1到4月份,全办

5、事处实现财政总收入1138万元,比去年同期增长15%,面对良好的经济进展势头,这使个别同志产生了高傲自满心绪,认为进展够快,完成任务没问题,从而盲目乐观放松进展,这对当前的工作极为不利。通过江苏之行和昨天的参观,使我们对“小进即是退”这句活有了更深刻的熟悉。从外地看,先进地区的经济进展是月月有变化,年年大变化,与我们的距离不断拉大。从我市看,各兄弟单位都在想方设法加快进展,伺机赶超。假设我们再不加快进展步伐,势必有持续被拉大或赶超的危害。为此,下一步要时刻在全办事处上下树立危机观念,昂扬精神,鼓足干劲,自我加压,奋力开拓,以超越自我为目标,努力实现经济的腾跃式,超常规进展,确保在全市争创一流的

6、业绩。三是提高对开拓创新力度的熟悉,强化进取观念。开拓创新是一个地方活力和活力的源泉。在江苏,人人自觉参与招商,人人自愿从事经商,勇于创业,敢于创新。而我们现在却要通过下指标,定任务,通过“重奖重罚”来推动招商引资工作的进展。这些都说明,我们无论在创新观念上,还是在精神状态上,都与他们存在着很大差距。昆山经济之所以得到了急速进展,关键是得益于他们以一种高度的进取心,敏锐的洞察到了东南亚危机后台湾产业转移的商机,快速回响,在短时间内成为台商在国内的主要聚集地。可以说,敢想敢干是他们告成的主要因素。我们每次外出考察,都感慨好多,每次也都定出了一些很有针对性的进展思路,其中不乏一些创新之举,但却由于缺乏一种敢想敢干,立说立行的拼搏精神,瞻前顾后,顾虑太多,导致经济一向没有大的进展。为此,下一步,我们决心在全办事处进一步强化进取观念,树立一种为成就一番事业敢于拼搏进取,勇于开创新业,擅长抢抓机遇的工作作风,不但要有新举措,而且要有新精神,新风貌,新斗志。工作中努力做到“四个只要”。即只要上级安置的工作任务都要专心抓好贯彻落实;只要别人先进的阅历和做法,都要生动借鉴和运用;只要有利于经济进展的大好机遇,都要实时抓住,毫不放过;只要自己制定的工作目标、奖惩政策、服务承诺,都要不折不扣的完成和兑现。 4

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