《医院工资奖金管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工资奖金管理制度（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
医院工资奖金管理制度1、定期编制工资基金和奖金使用方案，做到及时准确符合实 际2、按月做好全院职工工资帐和奖金帐，并及时报财务科开支, 要求支付金额准确无误。3、严格控制各种不合理的加班加点工资和奖金，严禁各种不 合理的津贴和补贴的发放。4、办理学员、新工人的转正定级工资，手续要符合规定，审 报及时。5、工资总额和奖金发放标准的执行等有关方面的统计报表工 作，要求资料数据准确，台帐齐全。6、加强工资晋升的管理工作。7、负责整理、保管工资、奖金资料和台帐，到做随查随取, 准确无误。8、接待职工对工：资奖金方面提出的有关问题和意见，按有 关工资和发放奖金的政策规定，热情、耐心、准确地给予解签， 或向上级汇报并及时处理。
