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1、 探究新常态下事业单位政工宣传工作创新策略 张清泉摘要：事业单位属于社会服务组织，政工宣传工作不断创新至关重要。创新目标确定以后，政工宣传人员需要具备很强的社会文化思想意识，在良好的风气引导下紧跟时代步伐，积极拓宽宣传范围，才可以取得事半功倍的理想成效，如此一来，更多困难问题的解决都会变得异常轻松，勇于迎接各种挑战，最终为了社会主义和谐社会的进步做出应有的贡献。本文具体分析与总结了新常态下事业单位政工宣传工作的创新策略。关键词：新常态;事业单位;政工宣传工作;创新策略;分析;研究引言事业单位组织政工宣传工作是为了更好的带动社会风气，使群众在正确思想政治文化的引导下积极参与生产活动，不断提高生活
2、质量。事业单位有必要明确政工宣传工作的重要内容，而后保持最好的精神面貌为可持续发展进程的加快打下坚实基础，或者说提供有利条件。另一方面，职工生产积极性越高，事业单位系统研究创新办法，随后提高政工宣传质量，也符合現代社会的发展规律，为此我们不懈努力，创新结果也会令人非常满意。一、事业单位政工宣传工作“相互依存”事业单位政工宣传工作的主要对象是全体职工。简单来看，没有职工参与政工宣传工作的开展，政工宣传工作就会失去有效的控制，没有完善制度作为保障，宣传目标难以实现，宣传效果也会很差1。职工又是政工宣传工作不可缺少的因素，坚持着“职工为本”原则，更好的走职工为主导的政工宣传发展路线，直接关系到职工们
3、的切身利益。真心实意的解决现实问题，职工与职工、职工与事业单位之间及时的建立起一种依存关系，群众基础打得足够坚实，那么，一边增强职工的集体荣誉感，一边使他们形成忠诚的态度、奉献的意愿等，最大限度的团结了所有力量，共同发展进程的加快指日可待。二、事业单位政工宣传工作“因势利导”人们的思想并不统一，受到各种因素的干扰影响，它们还会充满了矛盾。社会方面，需要解决思想问题，一边优化事业单位政工宣传工作的实际效果，一边提升政工宣传工作的整体质量。其实，统一思想并不是一件简单的事情，事业单位应该做好政工宣传工作，符合实际需要的改善弊端现状，思想矛盾越来越少能够给予职工们的帮助就越多。如今，我们无法保证事业
4、单位职工对于自己的未来和政工宣传工作的明天充满期待，甚至有恐惧意识也说不定，那么在这种前提下，各方压力就会使职工们产生怀疑，主要怀疑政工宣传是否合理，工作负担是否变重等。针对这种情况，事业单位领导必须紧抓时机去了解职工的情绪变化、心理变化，结合实际情况引导他们设定一个理想，根据目标将工作压力转化为宣传动力，负性情绪和不信任感随之减少，政工宣传工作一定可以达到顶峰，再有稳定的工作状态，势必能够获得突破创新的不同结局。三、事业单位政工宣传工作“以人为本”人才、职工就是事业单位政工宣传工作的基本条件，具体实践当中，只有坚持着“以人为本”的核心原则，新时期新形势下的事业单位政工宣传工作才有机会走向更大
5、的成功。政工宣传的要点包括关心职工生活，解决现实问题，创造以人为本的大环境;深化工作原则，服务全体职工，让他们每一个人都能付出全部努力，最终集合力量，为了事业单位的进一步发展提供强大助力。四、事业单位政工宣传工作“平行对话”新常态下，人们的思想已经获得了解放，开放性思维方式引导下，事业单位职工们的人生观、价值观、道德观等更具个性化特征。那么，在开展政工宣传工作的时候，事业单位领导就应该充分地尊重职工个人意愿，重新构建传统模式后，彻底改造“盲目说教”的固化格局2。尊重职工个人隐私是前提，塑造职工人格魅力是关键，让职工们有平台表达自己内心的真实感受，可以消除他们的防备心理，能够提升宣传工作有效性.
6、一举数得，我们何乐而不为呢？不论是事业单位组织部门还是各位领导，努力完成政工宣传任务都很必要，平行对话，大家一起为事业单位的内部管理、长期发展贡献出一份力量，对于整个社会的和谐进步而言也大有助益。五、事业单位政工宣传工作“魅力感染”事业单位应该尊重职工的意见，新常态下，勇敢的接受社会舆论监督。因为事业单位的发展始终离不开职工参与，所以在良好互动关系的影响下，事业单位就算偏离了正确地发展轨道，职工即可提出相关意见，也可起到监督作用，时时刻刻提醒管理者、决策者纠正自身的错误，避免严重问题的发生，经济损失逐渐降低，在这种背景下更多管理计划的实施也就变得异常高效了。事业单位赋予了职工监督权利，职工们也
7、意识到自己是被事业单位需要的，尊重之感越强，宽融豁达的魅力越突出，牢牢把握政工宣传时机提高工作质量，因不满情绪选择离开的案例越来越少，人力资源管理方面取得突出成就令人万分期待。六、事业单位政工宣传工作“媒体导向”信息时代下，科学技术飞速发展，资讯的传递方式已经发生了根本的变化，电视广播、报刊互联等方式发展起来后，极大的满足了人们的情感需要5。传媒方式不断增多，事业单位政工宣传工作的高效化开展过程中信息的传递变得迅速，数据的搜集非常方便，甚至说做到了全方位指导，职工们有平台去了解最新的政策方针，坚定不移的走正确的发展之路，也为政工宣传工作的深入落实提供了良好保障。结束语总而言之，新常态下事业单位政工宣传工作应有明确目标，需要职工积极参与，带着“前瞻性”眼光探索出一条特色改革的创新道路，主要问题解决以后，创新发展就能够取得理想成效。Reference1徐洪洋.新媒体背景下事业单位政工宣传的创新方式J.才智，2018 （05） 116-117.2杨建龙，王坤.新常态下事业单位政工宣传工作创新策略探析J.青年时代，2017 （22） 98-99.3李莹莹.新时期事业单位政工工作的创新途径分析J.环球市场信息导报，2018 （23） 145-146. -全文完-
