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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑同志个人四风问题整改清单（2022 瓜州一中领导干部个人整改清单（2022年09月04日稿） 姓名：殷利强 职务：工会主席 2022年09月04日 序 号 1 “四风”方面突出问题 深入基层调研不够。习惯于浮在表层做工作，不能够深入基层开展工作，不能安置更多的时间深入教师和学生当中举行调查研究。 工作落实力度不够。工作中筹划安置多，概括落实过程中实效性不强，筹划制度落实不力，一系列的教导教学管理工作制度，写在纸上，挂在墙上，但真正落实起来打了折扣。 不能紧密联系群众。联系教职工对比少，走访教职工家庭对比少，不能将自己置身于群众之中，不能真正与群众打成一片。
2、对待群众态度生硬。服务意识不强，对待师生有时态度生硬，不够热心圆润，不能与群众水乳交融，无意识地把自己摆在群众之外。在工作中接触普遍教职工，存在不够细心、概括整改措施 决策之前必先深入群众调查研究，筹备之前必先调查研究，行动之前必先调查研究，养成将处境摸深摸透、处境不明绝不盲目行动的习惯。 制订工作筹划时要留神落实处境，假设无法落实就不写入工作筹划，留神工作筹划的可行性；坚决落实工作筹划，不能无故不落实筹划；每周的工作内容最少提前一周举行筹备；留神与领导及各部门协调，制止工作上的彼此冲突。 养成定期深入教师办公室、教师家庭走访的习惯，教师办公室每周走访一遍，每学期走访10个教师家庭。每学期听课
3、不少于10次，深入班级、学生宿舍、学生食堂不少于10次，和学生谈话不少于10人，了解学生概括处境。 加强人民观点的理解，巩固对人民创造历史观点的熟悉，养成喜欢人民的根本态度；加强天性修养，养成和气的习性、和蔼的天性；每天三次自我指点，要平和待人；遇事先沉静一分钟再做回响； 整改时限 2022-09-30前 备注 2 2022-09-30前 3 2022-09-30前 4 2022-09-30前 不够细致、不够热心的问题。 安于现状不思进取。得志于现状，不思进取，专业上工作上没有更高的要求、更高的标准。在工作和教学上得过且过，安于现状，得志于现状，缺乏新教学方法的追求与探索，没有提升，缺乏创新。
4、 固步自封得过且过。得志于老阅历、老手段，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力缺乏。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能缺乏。几年如一日地按照一套工作模式运行，不思创新，不思改善，形成了一套厚厚的茧，结果作茧自缚。工作上得志于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上对比懈怠。 追求享乐思想浮靡。在生活当中追求安逸，不想吃苦耐劳，精神懈怠，失却了年轻时期的蓬勃朝气和上升动力。生活当中追求安逸安逸，工作当中也下意识地追求安逸和安逸，只要安逸不要奋斗，只要安逸不要繁重奋进，思想上浑浑噩噩，行动上得过且过，工作上进取乏力。 消释得志于现状、不思进取的思想，明确熟悉，明确形势
5、，与时俱进，为自己设立新的奋斗目标，主要是教导科研目标和本职工作目标，然后监视自己积极完成。敢于争先，敢于创新，发愤精神，积极进取，不断上进，在工作上、学习上不断创新。 5 2022-09-30前 6 在工作中指点自己不断创新工作思路，不断提升工作方法，不断更新工作内容，形成工作创新意识；在工作筹划的实施过程中留神检查是否因循守旧；在工作完成之后的反思过程之中尤其对工作上是否有创新举行反思总结。 2022-09-30前 7 加强政治学习，巩固宗旨意识，努力同享乐主义作斗争，与师生干在一起、苦在一起、累在一起，树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的自觉意识。做到物质生活简朴、人际关系简朴，保持知足常乐、擅长感恩的淡然心境，努力树立党员干部的良好形象。 2022-09-30前 8 俭约不够缺乏勤俭。对单位纸张、水电等办公用品使用有滥用和管抑制追求奢靡浮华的思想意识，养成人走灯理不力现象，缺乏勤俭俭约精神。办灭、人走电关、俭约纸张的习惯。 公室使用水、电不管不顾，滥用严重。 2022-09-30前 注：1、概括整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监视、可检查；2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。 4
