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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年市人力资源和社会保障局特色亮点工作和工作安排 20xx年，市人力社保局在市委市政府和上级人社部门的固执领导下，在坚决守好红色根脉、忠实践行八八战略、奋力打造重要窗口、推动高质量进展创办共同丰饶示范区的新征程中，聚焦目标任务、明晰关键举措，着力抓实抓好民生保障、招才引智、维护和谐等重点工作，以改革突破制约、以创新重塑优势，推动人力社保事业攀新峰、走在前。 （一）20xx年特色亮点工作 （1）践行要点，从严治党锻造强队伍 1.聚焦根本、融合业务，三服务上求实效。以破解高质量进展难题为导向，实施xxxx党建系统工程，实现机关党建和业务工作双融合、双促进。
2、深化三服务，承办x人社系统党建现场会，党史学习教导获x市委常委、宣传部部长戚哮虎及xx市委书记批示断定，技能大师帮帮团为xx市唯一入选x党史学习教导办民呼我为最正确案例。薪安xx保薪安被评为xx市党史学习教导办民呼我为其次批十佳案例。 2.精心学史、锤炼队伍，学习教导用实功。开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史、xx史等系统性学习，突出政治引领，落实机关党建四级五岗责任清单，党组会第一议题学习2次，浙政钉群做悦读干部 建书香机关每天学一点党的学识栏目连载至xxx期。着力锤炼一支守初心、担使命机关党员干部队伍，启动人社青年成长工程，开办首届人社卓青班。跨科室专班运作方式让年轻干部在重点
3、岗位中经风雨见世面长筋骨，队伍创办做法获xx市委书记及纪委书记批示断定。 3.从严治党、常亮红线，党风廉政出实招。启动廉政警示月活动，创新推出个人找、科室议、领导评、纪检点、党组定十五字工作法，更新财务等重点岗位廉政风险排查表xx份，开展兼职、酒驾醉驾自查xxx人次。现场悟廉、专家讲廉、印制人社系统案件警示录，每月剖析案例学廉，并将廉政风险防控措施及家人寄语上桌。局机关支部五廉工作法被市委组织部评为十佳支部工作法。社保支部在全市清廉机关推进会上作典型发言。 （2）破解难点，数字化改革惠企利民 坚持数字赋能、惠企利民、精准服务，抓早抓小、唯实惟先，打造整体智治的xx数智人社多跨应用场景。告成争取
4、网签电子劳动合同幸福就业工匠学堂数智订单学徒x个省级试点和聪慧企退数智就业社保智办大厅等x个x试点。其中网签电子劳动合同应用作为案例刊载于省委数字化改革典型案例，进入省重大应用一本账Sx的浙里就业和关键小事，列入x市数字社会首轮揭榜挂帅榜单。在我市数字化改革大比拼中，综合排名榜、特色亮点榜五进红榜。 1.幸福就业惠企利民，实现企业群众一键求职雇用。建立完善就业岗位求职人员两个数据库，多跨协同xx余家部门单位数据，通过比对分析实现画像式人岗匹配，主动、精准、实时地将适合岗位信息推送给求职者。目前已有xxx余家企业通过该平台发布雇用岗位信息xxxx余个，将惠及我市xxxx余家企业及xx余万劳动者。
5、同时，聚焦小时工新业态用工等新的就业群体创新开发生动就业用工模块，优化配置劳动力。 2.数智就业无感智办，精准服务提质增效。办事人员举行实名认证，平台即可通过大数据协同获取失业保险相关信息，自动推送可办理事项。无需提交材料xx秒内即可完成补贴申领，实现无感智办。目前已告成办理失业金、补助金、技能提升补贴xxx人次。 3.网签电子劳动合同多跨协同，应用场景创办惠民生。在全省首创xxxx工作机制，于x月xx日领先完成网签任务，截至目前，我市已有xxxx家企业完成网签，网签电子劳动合同xxxxx份，完成目标任务数（x.x万份）的xxx.x%（居全省第一）。积极探索网签电子劳动合同场景应用，开发建智码
6、，基于建智码平台，以小切口、大场景思维扎实推进多跨协同应用场景创办，目前集成内部应用场景xx个、外部各类多跨应用场景xx个。全国首创出台xx市网签电子劳动合同管理手段，为合同签订合法有效供给制度保障，实现在部门间、部门与企业间共享互认，为下一步省级层面制定电子劳动合同共享互认的地方性法规供给试点阅历。 4.聪慧企退创新举措，保障社保基金安好运行。为精准实施企退人员社会化管理，创新实施五个一机制，探索开发xx聪慧体检系统，建立笼罩全市x.x万企业退休人员根本信息大数据库和人脸识别信息库，实现了刷脸体检、预约体检、上门体检等智能体检模式全笼罩，做到了养老待遇资格认证寓认证于无形，走访慰问精准化，为
7、老人供给了更为精准化、智能化、亲情化的服务。 5.智办大厅分类体验，零距离体验数字化改革。为解决老年人数字鸿沟问题，针对服务对象的特殊性，在实体大厅设置智办自助区智办体验区智办宣传区，分区块为群众供给智办服务；在云上大厅，针对异地或无法来大厅体验办的群众，设置社保云厅，实现一网通办服务。截至目前累计解决xxxx余名异地人员政策接洽和业务办理需求。社保参保转移精准闭环管理社保待遇智配直享两个数字化改革工程告成取得x试点。通过数据共享开展领取养老待遇人员生存状态比对，实时暂停死亡人员待遇，目前比对数据xxxx余条，实时暂停xx名死亡人员待遇；依托部门联动门，为群众供给户籍信息变更等无感智办服务，目
8、前已修改xx名户籍信息变更人员参保信息；供给精准服务，对持证人员（低保、特困）点对点解读社保政策，保障持证人员应知尽知、应保尽保，截至目前精准指点xxx名持证人员完成参保登记，全力推进参保扩面、扩中提低。 （3）抓牢焦点，精准服务增就创动能 1.全面开展公共就业服务。通过遇建未来云聘会、送岗位下乡等线上线下等多平台开展雇用会xx场，发布雇用岗位x.x万余个，新增就业xxxxx人，已超额完成xxxx人年度目标，城镇失业登记率操纵在x.xx%以内。 2.实践就业扶贫xx模式。以加强劳务协作、技能培训为重点，签订就业扶贫合作协议，赴x、x、x等地区开拓劳务基地，组织本地优质企业赴对口地区雇用，建立岗
9、位信息定期推送机制，已在全国建立劳务协作基地xx个，扶助中西部xx省脱贫人口在我市就业xxxx人，扶助x劳动力在我市就业xxx人（其中脱贫人口xx人）。 3.开展培训实现稳岗强技。开展电商培训、养老护理员培训、家庭照护者培训等符合xx实际需要的工程制培训xxx期，为xxxxx人发放补贴xxx.xx万元。（其中共开展互联网营销师等新业态从业人员培训x期，为xxx名新业态从业者供给技能培训服务，发放职业技能培训补贴xx.xx万元） 4.聚焦特色申报考核模范。开展具有xx产业特色的xx豆腐包制作和草莓种植专项职业才能考核模范的申报。 （4）打造支点，内育外引强人才队伍 1.精细化开展人才引育。开展其
10、次届高层次人才大赛，通过比赛引进高层次人才和工程。新增博士后工作站x家（耀恒光电、福斯特药业和澳赛诺），全市共xx家（其中国家级x家，省级优秀x家），新进站博士后x名，全市共xx名。新增专业技术人才xxxx名、高技能人才xxxx人。持续开展柔性引人，新引育认定x市高层次人才xxx人，其中D类以上人才xx人（其中B类x人，C类x人）。 2精准化实施人才培养。出台我市高质量创办技能人才队伍的实施手段，为技能人才全链成长供给政策支持。全年累计职业技能培训xxxxx人次，新增x市技能大师工作室x家，新增职业技能等级认定备案试点企业xx家，全年共计xxx人次加入认定，获证xxx人次。 3.精益化提升人才
11、服务。开展各类人才招引活动xx场，深化xx农创品牌，举办其次届农创日活动，以农创客中心为平台，告成创造x市大学生创业园（xx农创客中心）。全年新增大学生创业企业xxx家，新引进高校毕业生xxxx人，其中海内外高层次人才xxx名。为xxx名高校毕业生兑现x、xx一次性生活补贴xxxx.x万元，为xx名高层次人才审核购房补贴xx万元；为xxx名人才办理人才居住证，为xxx名大学生发放大学生青荷礼包。 （5）紧扣重点，扩面提标添民生厚度 1.推动社会保险提标扩面。养老保险参保率xx.xx%，新增职工根本养老参保xxxx人，工伤保险参保xxxx人，我市城乡居民根本养老保险根基养老金标准由每人每月xxx
12、元调整为xxx元，为xxx.xx万人次发放各类养老金xx.xx亿元，积极争取省市养老金调剂补助xx.xx亿元。工伤认定xxx件，职工劳动才能鉴定xxx人次。 2.提升社会保障服务水平。依托社银合作和乡镇街道便民服务中心，下放xx项人力社保民生事项，事项下放率达xx.x%，真正实现老百姓在家门口办理人力社保业务。在社保大厅、审批中心、乾潭、梅城分中心等窗口积极做好xxx项政务服务事项全面接入政务服务x.x平台，实现一网通办。 3.稳定内控稽核工作根基。依法依规办理各项社保业务，加强内审内控和部门间数据比对，全面开展多领待遇追缴行动，严格保证基金安好。开展企业职工根本养老保险提前退休问题专项核查、养老保险基金管理风险排查、20xx年度省级社会保险基金安好评估、xx市社保基金安好第三方审计等各级各类基金安好审查，根据检查察觉的问题，落实责任、实时整改、举一反三、定期回头，形成基金安好闭环管理。 7
