《基层组织建设年活动综合汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层组织建设年活动综合汇报材料（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层组织建设年活动综合汇报材料 创新党建载体 稳定基层根基 *县加强基层组织创办的主要做法及下一步工作计划 近年来,我们按照中央和省、市委关于加强和提升基层党建工作的部署要求，通过扎实有效地开展创先争优和基层组织创办年活动，各领域党建工作全面推进，基层党组织凝结力、战斗力、创造力明显巩固，党员先锋模范作用得到有效发挥，全县基层党建工作上新台阶。 一、根本处境 *县辖*个镇、*个乡、*个国有场，总人口*万。目前，全县有*个基层党委（工委），其中乡镇党委*个，党总支*个，党支部*个，党员*人。其中农人党员*人，女党员*人，大专以上学历*人。 二、主要做法及成效
2、我县深刻把握新时期新形势下基层党建工作的特点、规律，创新党建载体，找准工作抓手，全面提升了基层党建水平。 （一）创新党建载体，找准工作抓手，实现基层党建有新亮点。我们通过找准“三民”活动这一抓手推进创先争优工作。一是创先争优活动推进有序有力，“三民”活动综合效益凸显。一方面，我们严格按照上级统一部署，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品性、作表率”、“机关效能年”、“创业服务年”、“机关模范化创办”等有机结合起来，创先争优活动机制健全、保障有力、推进有序。另一方面，我县近几年组织全县万名党员干部到基层、进农家开展“访民情、解民忧、保民安”活动，取得了较好成效，赢得了全县宏大干部的拥护、百姓的
3、赞扬和中央、 - 1 - 省委领导的断定，并在全省举行了推广。今年，我们以开展“三民”活动为抓手，组织全县党员干部深入基层开展“民情家访”工作，家访中坚持做到“三同五访记民情”，“三同”即与群众同吃、同住、同劳动。“五访”即上门家访、田间地头访、定点接访、重点约访、定期回访。“记民情”即每名党员干部都要记录不少于30户农户的根本处境和要求建议。3月份，我们又开展了民情大调查活动，组织全县各级干部、宏大党员深入农村、深入群众走访调查，了解掌管群众最关切的问题，最迫切需要解决的问题，并且问政于民、问计于民、问需于民。共发放民情问卷调查表5000多份，梳理各类问题2300多个，目前，正积极抓好整改落
4、实。据统计，“三民”活动开展以来，全县共解决各类问题2000多个，为群众办实事1200多件，摈弃重大隐患60多个，进一步紧密了党群干群关系，在全县凝结起了加快进展、促进和谐的强大合力。二是全面铺开了基层党建“4S”工程，党建品牌效应不断凸显。大力推行基层党建“4S（standardization模范、systematization系统、share共享、service服务）工程创新。通过采用开放式互联网技术，形成深入推进新时期基层党建工作落实的网络化、综合化、多功能综合体系，实现党建资源互联共享、网络服务便当快捷。目前已全面铺开，有力地推动了农村基层党建工作模范化、科学化、信息化。三是用心打造了
5、农村“党建百里党建示范长廊”，党建空气浓重。按照“一个乡镇一品牌，每个县直单位1托2”的要求打造了一批基层党建示范点。 （二）强化党员质量，创新教导管理，促进党员队伍创办有新面貌。坚持把党员进展质量放在首位，全面加强教导培训和管理，促进了党员队伍整体素质提升。一是严格实行进展党员全程 - 2 - 质量管理机制。一方面严把“入口”关，严格实行“三票一书五制”（即实行群众测评一票反对，纪检、综治、筹划生育等部门一票反对，社区组织一票反对，组织部门对基层送审材料开具进展党员建议书，实行进展党员公示制、票决制、预审制、重点管理制、责任追究制），确保了党员队伍的纯净性和先进性。同时，将进展党员工作纳入了
6、基层党建目标责任制,使进展党员工作走上了科学模范的轨道。二是发挥“诸暨模式”强化滚动党员教导管理。我们首创了滚动党员管理“诸暨模式”，在滚动党员相对集中的浙江诸暨店口镇成立了滚动党支部，常年派出3名干部为党员和务工人员供给创业、维权、计生等方面的服务，这一做法得到了当地和中央领导的高度断定，被浙赣媒体誉为“娘家人管好婆家事”的“诸暨模式”。促进了滚动党员管理的模范化、经常化，有效提升了管理效果。三是农村远程教导工作效益明显。推行了“远教+支部+协会+基地”四位一体农村党员远程教导新机制，利用“*党建网”，自主开通“党员网上视频课堂”，开设了“*先锋”、“实用技术”等栏目，目前已经收集了1500
7、多部反映全国各地新阅历、新技术、新典型的党员电教片供全县农村党员学习。栏目开通以来，视频访问量大，深受社会各界好评，经常接到各地接洽电话。 （三）夯实基层，打牢根基，实现基层组织创办水平有新提升。结合村（居）干部、党员队伍特点，大力推进创新，形成村组干部、党员队伍创办的良性机制。一是创新村（居）干部管理机制，使村干部“干事有法则”。我们制定下发了关于加强村级组织和干部队伍创办的观法，对村务公开、村级财务、村级集体资产产权交易、村级创办工程招投标等举行了严格的模范，加强 - 3 - 了村级事务和村干部管理，有效预防了村干部违纪行为的发生。二是创新保障鼓舞机制，确保村干部“干事有劲头”。我们领先实
8、行了村（居）干部保障鼓舞制度和考核奖惩处法，对村（居）干部经济待遇、卸任干部一次性退职补助、农村“三老”人员定额补贴等制度举行了硬性规定。县、乡财政出资为村（居）正职干部加入养老保险，仅县级财政每年用于村组干部鼓舞保障资金就达*多万元。同时，在全市领先下发了*县关于加强村民小组长队伍创办的观法，在村组干部中试行“确定双强三带头”工程，有效激发了村民小组长工作积极性。仅此一项，每年县财政要拿出38万元保障村民小组长固定工资，拿出5万元开展“百佳村民小组长”赏赐，此外，我们坚持每年选聘3名村书记到乡镇事业单位工作。由于切实提高了村干部政治地位、经济待遇，村组干部工作积极性空前高涨。三是建立困难党员
9、帮扶长效机制。在全县设立了“困难党员救助和党员创业帮扶基金”，县财政每年出资20万元，定期对困难党员举行救助，对农村有一技之长的党员举行创业帮扶。四是推动乡村模范化创办和村级活动场所创办。除中央、省市安置的工程外，县财政安置专项资金自主扶持村级活动场所创办，按照新建4万元/个，改建、扩建2万元/个的标准，目前已兑现奖扶资金100多万元。近几年，全县新建、改扩建村级活动场所140多个。对乡镇模范化创办实行赏赐扶持政策，全县21个乡镇均高标准建好了便民服务中心（站、点）等，涌现了一批省市有影响的新典型。 （四）培植富民产业，激活乡土人才，实现党建工作与经济进展互动有新突破。我们通过组织扶持、能人带
10、动、典型推动等方式重点培植和进展富民产业。一方面，邀请全国各地一流专家开 - 4 - 展专题讲座培训乡土人才，取得了较好的培训实效。目前，已建立富民产业示范基地33个。每年举办各类培训班200多期(次)，培训农人5万多人次。另一方面，通过实施 “三培两带两服务”、“富民产业对接链接”等工程，做大做强了无公害蔬菜、百合、白茶等特色产业，培育了一批专业村和特色产业，有效带动农人人均增收1800多元 （五）分类指导，统筹兼顾，助推各领域党建有新气象。我们积极推进机关、学校、社区、企业等领域党建工作，专心落实省委有关精神，结合我县实际，实时下发了中共*县委关于进一步加强和提升党的基层组织创办的观法及建
11、立党员“先锋创绩”制度和干部“民情家访”制度等几个重大文件。初步形成了各具特色、相互促进的党建工作格局。一是机关党建在模范中提高。按照模范机关制度、模范工作程序、模范办公场所、模范机关文化的要求，延迟推进了机关模范化创办，用心打造了教体局、供电公司等一批典型。二是社区党建在共创中稳定。深入开展了“党旗耀社区，三城同创造”社区共建创造活动，根本实现“三有一化”目标；以实施“社区五项工程”（实施以基层组织为核心的党员先锋工程、以维护稳定为根基的平安社区工程、以文化活动为载体的提高素质工程、以服务居民为宗旨的便民服务工程、以居民参与为重点的共驻共建工程）活动为载体，初步形成了资源共享、优势互补、共驻共建的社区党建工作新格局。三是企业党建工作在笼罩中加强。成立了非公经济组织工作委员会，先后组建非公企业党支部50多个，实现了规模以上非公企业党组织全笼罩目标。建立了企业党建工作指导员制度，安置了一批业务才能强、熟谙党务工作的干部派驻企业承担党建工作指导员，指导帮 - 5 - 7
