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1、岗位安全培训演示文稿1页，共50页，星期一。 安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。为了让会稳定和经济发展的前提和条件。为了让大家大家更好地掌握更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，预防和抢救的安全知识和技能，并能积极地参与安全工作，用自己学会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培用自己学会的知识保护自己，我们整理了这份安全生产培训教材。训教材。序言2页，共50页，星期一。国家法律法规的
2、要求公司生存发展的需求员工自我保护的需要3页，共50页，星期一。安全基础知识安全风险识别安全劳动保护安全应急处置目 录12344页，共50页，星期一。安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。安全基础知识安全生产安全生产责任制:根据安全生产法律法规
3、和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。5页，共50页，星期一。1、依法履行职业病防治及安全生产方面的义务，包括认真学习相关知识、严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2、对自己操作的设备或工作用具及环境，必须每天检查安全性，发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向部门负责人报告。3、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。4、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。5、遵守纪律、精心操作，严格遵守工艺规程、安全
4、技术规程和操作方法，认真做好所需记录，真实，准确并保持作业场所清洁。6、按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。7、认真维护，保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报并认真做好记录。8、正确使用，妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护消防器材。9、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。员工职业健康安全生产责任制员工职业健康安全生产责任制安全基础知识安全生产6页，共50页，星期一。1、中华人民共和国安全生产法 (2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过，自2002年11月1日起施行)。 2、中华人民共和国劳动
5、法（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）。3、中华人民共和国职业病防治法(2001(2001年年1010月月2727日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自通过，自20022002年年5 5月月5 5日起施行日起施行) ) 4、中华人民共和国消防法(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过，自2009年5月1日起施行。)7安全基础知识法律法规7页，共50页，星期一。十项权利：从业人员安全基础知识法律法规1 1、知情权、知情权即有权了解其作业场所和工
6、作岗位存在的危险即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。因素、防范措施和事故应急措施。2 2、建议权、建议权即有权对本单位的安全生产工作提出即有权对本单位的安全生产工作提出建议。建议。3 3、批评权和检举、控告权、批评权和检举、控告权即有权对本单位安全生产即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4 4、拒绝权、拒绝权即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。5 5、紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，、紧急避险权即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止
7、作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 6 6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7 7、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；、获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；8 8、获得安全生产教育和培训的权利。、获得安全生产教育和培训的权利。8页，共50页，星期一。十项义务：从业人员91、遵章守规，服从管理2、正确佩戴和使用劳保用品3、接受培训，掌握安全生产技能4、发现事故隐患及时报告安全基础知识法律法规9页，共50页，星期一。 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝为进一步规范员工安全行为
8、，防止和杜绝“三违三违”现象，保障员工现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司于生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司于20082008年年2 2月月5 5日印发中日印发中国石油天然气集团公司反违章禁令。国石油天然气集团公司反违章禁令。 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作；二、严禁违反操作规程操作； 三、严禁无票证从事危险作业；三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；五、严禁违反规定运输民爆物品、放
9、射源和危险化学品； 六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。 员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令自发布之日起施行。本禁令自发布之日起施行。安全基础知识法律法规10页，共50页，星期一。安全基础知识安全风险识别安全劳动保护安全应急处置目 录123411页，共50页，星期一。安全生产的基本方针:安全第一、预防为主；消防方针：预防为主，防消结合；安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。安全生产中的两种安全：造成事故的直接原因：人员的不安全行为设备的不安全状态人身安全设备安全安全风
10、险识别安全分析12页，共50页，星期一。不安全行为不安全行为是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全是指操作人员违反安全生产制度和安全操作规程的行为。不安全行为的主要表现有：（行为的主要表现有：（1 1）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行）在正常或非正常精神状态下的感觉或判断错误而进行的错误操作；（的错误操作；（2 2）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（）因知识和经验缺乏而进行的不安全作业；（3 3）不使用或不按）不使用或不按规定正确使用劳动保护用品；（规定正确使用劳动保护用品；（4 4）不履行确保安全的操作与警告；（）不履行确保安全的操作与警告；（5 5）用不
11、安）用不安全速度操作机器和进行作业；（全速度操作机器和进行作业；（6 6）使用丧失安全机能的装置；（）使用丧失安全机能的装置；（7 7）使用不安全）使用不安全的器具代替安全器具和对器具的不安全使用；（的器具代替安全器具和对器具的不安全使用；（8 8）不安全的装载、混合和连接）不安全的装载、混合和连接方法；（方法；（9 9）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。）在不安全的位置进行作业及持不重视安全的态度。不安全状态不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件是指导致事故发生的物质条件。不安全状态反映事故发生的物质条件方面的原因。包括物、作业环境潜在的危险。方面的
12、原因。包括物、作业环境潜在的危险。安全风险识别安全分析13页，共50页，星期一。企业职工伤亡事故分类企业职工伤亡事故分类(GB6441)(GB6441)中将人的不安全行为归纳为中将人的不安全行为归纳为1313大类，如下表所示。大类，如下表所示。1 1、操作错误，忽视安全，忽视警告；、操作错误，忽视安全，忽视警告；、造成安全装置失效；、造成安全装置失效；、使用不安全设备；、使用不安全设备；、手代替工具操作；、手代替工具操作；、物体（指成品、半成品、材料、物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；工具等）存放不当；、冒险进入危险场所；、冒险进入危险场所；、攀坐不安全位置（如平台护栏、攀坐不安全
13、位置（如平台护栏等）；等）；、在起吊物下作业、停留；、在起吊物下作业、停留；、机器运转时加油、修理、检查、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；调整、焊接、清扫等工作；1010、有分散注意力行为；、有分散注意力行为；1111、在必须使用个人防护用品的作业、在必须使用个人防护用品的作业或场合中，忽视其使用不安全装束；或场合中，忽视其使用不安全装束；1 12 2、防护用品不规范；、防护用品不规范；1 13 3、对易燃、易爆等危险品处理错误。、对易燃、易爆等危险品处理错误。安全风险识别安全分析14页，共50页，星期一。 企业职工伤亡事故分类中将物的不安全状态和环境的不良归企业职工伤亡事
14、故分类中将物的不安全状态和环境的不良归纳为纳为4 4大类，如下表所示。大类，如下表所示。、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、设备、设施、工具、附件有缺陷；、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、 面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；、生产（施工）场地（环境）不良。、生产（施工）场地（环境）不良。安全风险识别安全分析15页，共50页，星期一。安全风险识别安全分析16页，共50页，星期一。安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒
15、目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。 红色：表示禁止、停止、危险的意思。黄色：表示注意、警告的意思。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。安全风险识别风险识别17页，共50页，星期一。 常见安全标志 GB2894-1999安全标志 GB13495-92消防安全标志18页，共50页，星期
16、一。01. 问身体状况是否正常；02. 问心理状况是否正常；03. 问班前是否进行了安全检查；04. 问劳动防护用品是否穿戴；05. 问操作技术是否熟练掌握；06. 问是否会处理工作中出现的异常；07. 问自己周围是否存在危害因素；08. 问工作中是否有不良习惯；09. 问是否严格遵守安全操作规程；10. 问是否注重消除危险隐患。上岗上岗“十问十问”防事故防事故安全劳动保护事故预防19页，共50页，星期一。一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急速操作，忙中出错；四忌忙乱操作，顾此失彼；五忌自顾操作，不顾相关；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急。安全劳动保护事故预防操作“十忌”歌20页，共50页，星期一。安全风险识别事故预防 公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为：公司每位员工有权在工作中制止以下不安全行为：a a） 员工违反公司安全管理制度和操作规程作业；员工违反公司安全管理制度和操作规程作业；b b） 员工未按照规定使用劳动防护用品；员工未按照规定使用劳动防护用品；c c） 员工未
