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1、计划类文档 | Plan class documentation家教培训工作计划 计划人：2022年 月 日发动大会：提前做好宣扬工作，海报、人人主页、网站等各种伎俩，了解学生们的看法，通过留言等方式搜集大家的问题以及想要的培训形式，以讲座或是其他形式。开设励志讲座，邀请教师或优秀同学进展沟通、传授经历，帮忙吉高校子了解勤工助学，了解勤工助学的意义，如何做到兼顾勤工和助学，对兼职工作如何挑选，如何在兼职中维护好自己的权益等问题。现场有提问环节，对于没有好意思提问的学生，可以现场收集学生们写下的问题及联系方式，稍后的时光进展反应答复。培训大会：会前同样会搜集大家在做家教等兼职过程碰到的麻烦问题，
2、以及胆怯对付的问题，固然也承受大家给出的意见与倡议与全部人共享。首先将兼职工作做一个大致分类，作为那些没有知道做什么兼职的学生的一个借鉴，在他们对寻觅兼职感到迷茫时候提出倡议。有问题的学生可以当场提出，也可以以其他方式留言，留问题及联系方式提出，稍后反溃接下来大会将围绕对家教的培训绽开。为了提供优质的家教，同时维护家教的利益，将邀请往年多个优秀家教传授经历，可以以答主持人问的形式，对怎样做一个好家教，做家教会碰到的问题，和孩子以及家长交流的办法技巧，如何爱护自己平安和利益，怎样才干真正提高同学成果等问题进展沟通，探讨。主持人问的问题大多由搜集上来的问题收拾而成。培训中会有情景模拟，邀请现场学生
3、饰演没有同类型的家长、孩子等，尴尬优秀家教，同时会有现场提问环节以问题反应等后续工作。选拔大会：由于其他兼职工作，通常聘请单位会进展面试，所以选拔主要是针对家教工作，为了对外提供优秀的家教，打出勤工的品牌，而举办这次选拔大会，同时也为了检验培训的效果。经过选拔的家教才可以由勤工推向市场，由工作人员作为面试官或饰演家长孩子，对家教面试者的表现进展评价、提出倡议等，表现良好者可以记下想要做的家教科目、空闲时光以及要求等，由勤工发布消息或自行寻觅家教工作。表现欠佳者，面试官告诉存在的问题以及如何改过克制，稍后可加入下一次培训，再次进展面试。由勤工推出的家教人员，勤工会在一定程度上爱护其利益，帮忙与家
4、长交流费用等问题。勤工将会在每学期举办两次培训大会，给那些不赶上第一次培训、或者通过宣扬而得知的学生们其次次时机，并且会跟踪收拾出一套家教资料，作为家教人员的借鉴，倘若效果良好，有可能进展大面积推广。表彰大会：对优秀的家教客观的定义个规范，将做家教的课时，每节课的酬劳，家长孩子的评价等因素都考虑在内，每学期完毕将评比优秀家教。勤工将会组织表彰优秀的家教，对他们的努力赋予绝对，激发大家的爱好，起到一个宣扬的作用，激励更多人参与到做家教、勤工助学的行列中来，鼓励家教人员做好家教这件事，并邀请这些优秀的家教在下一次培训会上共享经历，形成一个良性循环。将这个培训活动做成我们的周期活动，标志性活动。 实用借鉴| Practical lessons页 2
