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1、Word建筑企业安全生产需要安全文化支撑核心提示：企业平安文化作为一种价值观，已成为当今企业促进平安生产的有效载体和手段。作为建筑施工企业，有其生产行业的特点，也始终面临着如何建设企业平安文化，着力解决平安与效益、平安与生产的冲突。建筑业属事故高危行业，平安生产事故及伤亡人数仅次于交通运输、煤炭矿山业。建筑业平安生产事故的发生缘由是多方面的，但分析发生建筑企业的平安事故，基本上都是职工平安意识淡薄、平安素养不高而造成的。以往我们对于人因的熟悉还存在着深层次上的欠缺，而这些因素的全面归纳，就是人的综合素养和平安文化。因此，更好地预防事故的发生，达到平安生产的目的，就需要从人的基本素养动身，建立起
2、以人为核心内容的企业文化新对策和手段，进行系统的平安文化建设，使人的思想素养、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高，同时带动与平安管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡进展。平安文化是集体和个人在平安生产中的价值观、态度、力量和行为方式的综合产物。对建筑企业而言，建筑平安文化是平安文化在行业中的详细化，关系到广阔职工在建筑平安生产中的精神风貌、经济目的、行为准则、作业环境以及员工对平安的意识、信念、价值、规范等等，是一种多层次的复合体，是平安价值观和平安行为准则的总和。建筑企业平安文化建设的基本内容，主要包括精神文化、行为文化、制度文化、物质文化，其核心是精神文化。作为
3、建筑企业来说，加强平安文化建设，必需从建筑企业的实际动身，从建筑企业的文化背景动身，从广阔职工对建筑平安文化的熟悉动身，从建筑企业平安生产的现状动身，坚持以人为本，因势利导地推动建筑平安文化建设。首先，教育先行，营造良好的平安文化建设氛围。加强平安教育，要做到四个坚持：一是坚持每年对各级管理人员和操作员工进行平安生产方面的法律法规、规章制度、操作规范等内容的培训，提高员工的平安学问水平；二是坚持利用企业报、黑板报、平安会议、座谈会等形式，营造乐观向上的平安舆论氛围；三是坚持举办形式多样的平安学问测试、平安演讲竞赛、观看平安教育片等活动，增加员工的平安意识；四是坚持每天作业前的班组平安教育，针对
4、详细施工作业进行平安留意事项和操作规程的交底，增加员工自我爱护的力量。通过教育使员工在心理、思想和行为上形成平安生产的自我约束和爱护意识。其次，强化责任，构建平安文化建设的责任体系。平安文化建设应强调企业全员参加。随着建筑市场的激烈竞争，实施项目承包责任制的状况下，给平安生产的管理带来了难度，作为建筑企业，要以项目经理为平安生产第一责任人，设置相应的项目平安生产管理部门，落实平安管理责任制，并与参建单位、分包队伍、作业生产班组层层签订平安生产责任书，落实平安管理考核指标，明确平安生产施工的详细责任和奖惩条款，由此建立横到边、纵究竟，专管成线、群管成网的平安管理体系，形成项目全员管理格局，有力地保障平安生产各项工作的有效实施。第三，建章立制，推行平安生产标准化规范化管理。仔细贯彻执行平安生产法等标准，建立健全各类平安管理规章制度和平安生产操作规范，确保企业的平安生产文明施工有法可依，有章可循。强化企业的平安生产监察工作，加大对违法违规行为的惩罚力度，严格执行平安责任追究制度，在企业形成有错必改、有错必纠的平安文化氛围。建筑企业平安文化建设不是一朝一夕、一蹴而就的事情，要始终坚持与时俱进，不断创新和进展，这样才具有活力和生命力，才能推动企业健康、稳定、持续进展。- 3 -
