关于护士长年终回顾（通用6篇）

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1、关于护士长年终回顾（通用6篇）关于护士长年终总结（通用6篇）护士长年终总结1转瞬间，20xx年已经过去了一半，在院领导和护理部的带领下，我科共收治病人xxx人次，出院病人xxx人次，共创收入xx，护理费用xx,治疗费xxx，无重大医疗差错的发生。 就这半年护理工作总结如下：一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗平安的根本保证。 明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 坚持查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对至少2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工

2、作阅历不足，责任心不强，共发生不良大事，发生后准时上报护理部，科室组织护理不良大事的会议进行争论，对当事人提出批判。 仔细落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院感染监测本时仍存在不规范之处。 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案，周重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长例会的会议精神，支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向

3、各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 科室设立了质控小组，对护理文书，基础护理，院感工作进行督查，每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高科室管理水平。 三、加强护理人员医德医风建设连续落实护士行为规范。 连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法。 四、提高护理人员业务素养对在职人员进行三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操作考试。 除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。 医院512护士节进行了护理技术操作竞赛，我科周思取得心肺复苏组二等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。 五、加强了院内感染管理严格

4、执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 医院对科室进行的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性也有所提高。 科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 一次性用品用法后予以毁形集中处理，对可重复利用的予以含氯消毒液浸泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。 治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 护士长年终总结2来到普外科工作一年，努力学习专科学问，克服业务上的不足。 在抢救和病房工作人员紧急(如节假日时，

5、能身先士卒，挺直参加病人护理。 根据护理质量的标准，建立各种工作常规。 监控并记录各种质量指标，发觉不足准时改进。 运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康训练，改进交接班制度的规范执行。 历的规范记录，定期检查，并将检查结果准时反馈给相关的护士，关心护士改进规范进行event大事的处理和上报、争论。 一、人员管理在xx年，本楼层接受新调入同志xx，新参与工作同志xx，均能支配规范的科室岗前培训，进行仔细的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。 xx年根据护理训练部要求，在收集了科室护士的训练

6、需求的基础上，共支配护理查房1xx，支配业务学习1xx.在员工激励方面，通过不断的护士准时评估反馈与季度评估相结合，关心护士不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。 通过授权的方式，鼓舞护士参加科室管理，几乎每个护士都挺直负责一项的科室管理内容，激发护士的工作主动性。 支持和鼓舞护士的连续学习。 有1xx名进行学历的连续训练，作为护士长，在工作支配上尽量赐予便利。 同时鼓舞护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，关心护士提高英语水平。 带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当同学的带教工作，各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。 支配x

7、x护士外出参与学习班。 二、工作管理1.根据医院要求，进行楼层的成本核算管理。 固定了每周供应室领物数量。 根据医院要求，进行收费的规范管理。 规范管理科室财务和物品，定期检查。 2.进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更干净。 3.重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。 依据病人状况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。 4.主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。 依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 5.主动促进护理部与其他部门的合作，关心普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。 6.作为沟通委员会

8、的主要成员，主动参加该委员会的活动，促进该委员会的进展。 三、自身职业进展在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。 xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。 持续进行医学英语的课程学习。 护士长年终总结3回顾岁末年初，icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的关心和支持下，使icu的护理工作得以正常运行，这一年来，在连续深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结：完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监

9、测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。 并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。 完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施。 做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。 一年来，有效的病房管理保证了icu的日常

10、工作。 建立、健全、落实各项规章制度：icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证icu的护理工作正常运转，本年度在原有XX年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训方案，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 护士长年终总结420xx

11、年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。 我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们肯定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。 不断强化平安意识训练，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织争论学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点

12、，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 加强重点时段的管理，如加班加点、节假日不休息，坚持每天上班下班开小会，每周召开例会，听取、汇报阶段性工作状况，形成了互通有无、取长补短的良好氛围医。 同时组织护士仔细学习，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 我们充分发扬“5+2”、“白加黑”精神，迎难而上，敢打狠拼，较好地完成了各项任务。 加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为例会及交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识训练，提高他们的抗风险意识及力量，使同学明确

13、只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育同学的沟通技巧、临床操作技能等。 完善护理文件记录，削减平安隐患。 重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精准、准时、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。 完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 二、以病人为中心，提倡人性

14、化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康训练。 要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康训练、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的.前提和必要条件。 仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找缘由，

15、制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。 对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 做好信息中心护士站网络启运前后培训及协调工作。 护士长年终总结5时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院的多种方案一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺当通过了卫生部“xx”工作，还先后获得x、临床护理等两项重点专科。 作为一名年轻的护士长，随