关于学年教学回顾4篇

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1、关于学年教学回顾4篇关于学年教学总结4篇学年教学总结篇1时间过得好快今年的教学工作又已结束，欣然回首，往事历历在目。 在过去的一个学期里，我校在新校长的带领下依旧坚持以教学工作为中心，以重实际，抓实事，求实效，创高效为教学工作的基本原则，新课程标准的深化实施为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，落实教学常规，大力推动素养训练，努力提高教学质量，接下来我对这一学期的教学工作做一下几点总结。 一、加强领导，把工作落到实处。 在新校长带来新思想的指导下“推门课”、教研组公开课、集体备课、以课代训等活动在全校绽开；开学初学校领导深化课堂听“推门课”，对“常态课”进行研讨，组织进

2、行聚焦课堂人人一节课的教学，听课之后，李校长对每位老师都进行细致的评课，和气可亲、平易近人的话语深深感染了每位老师，鼓舞了全校老师的工作主动性和工作热忱，使全校老师的课堂教学水平上一个档次。 十一长假期间李校长带领各位领导利用休息时间对全校的各位老师的备课笔记、政治业务学习笔记、作业批改等材料进行细致仔细的检查，深化了解各位老师的工作看法与工作热忱，从中找出不足，督促老师改进，大大提高了全体老师的业务水平。 二、加强教学管理，校本教研，明确教研方向。 本学期围绕主题为探究式自学，打造“有效率、有效果、有效益课堂：开展了一系列教研组活动，我校老师的课堂呈现水平较好，学问占有量较高，但是同学的自主

3、学习力量较差，依据李校长带来的全新理念，制定有针对性和实效性的改进方法，老师集思广益找方法，如：语文学科培育课前预习、课后复习的习惯；培育写日记、写周记、写读书笔记的习惯；培育勤于阅读、乐于阅读的习惯等同学有了爱好，懂得了方法，明确了方向就要培育同学自觉学习的良好习惯，有了这个习惯，同学就不会依靠老师，自己就会主动主动地完成老师支配的各项学习任务。 老师在对同学进行自学力量的培育过程中，除必要的指导、督促、批判、表扬外，有时还需要实行长久而耐烦的训练。 同学的自主学习力量有了很大的提高。 真正使课堂做到有效率、有效果、有效益。 本学期十月份，我校老师参与县里进行的赛课说课活动，参与人数多达十一

4、人次，赛课成果优秀，受到县里局里韩超领导的全都好评。 又间续有张超越、任兆玉、张士凡、张艳红等几名老师去哈尔滨市参与全省说课大赛，都取得了好成果。 学期初每位老师都要制定出具体的新教学模式的教学方案，教学方案写的的有赵世虎、迟德武、温玉琴等九位老师，他们不但能保证全面，认真仔细、设计合理科学，以保证教学工作有序进行。 学期末上交复习方案，复习方案做的好的有鲁业华、张士凡、崔才智等八位老师。 做到学期前有方案，学期后有总结，努力提高教学质量。 教学质量的凹凸打算一所学校的生命力，在当前生源萎缩，同学家长对子女训练质量期望值日益渐涨的时期，学校的教学质量更显重要。 三、连续深化讨论与完善校本课程我

5、校有四门校本课程礼仪、绿色人生、平安训练、农科教。 由于我校的自然风完秀美，我校的农科教课程有了坚实的阵地，老师可以通过实物为同学讲解农科教方面学问，便利又便利。 老师把农科教学问载入教程，从理论学问落实到实践中去，依据对先进的农业学问的把握使同学真正做到把握学问，提升力量的高度。 在地方课程中也用平安训练，但是我们学校的平安训练有所不同，依据实际状况，我校开展了针对农村同学所特有的平安问题进行讲解，效果极好。 四、本学期教育处每月进行一次教案、作业检查，对优秀教案、作业提出表扬，号召大家学习。 检查后准时总结。 教案较好的有英语老师，语文老师，数学老师，不足的有九班级部分老师。 有的老师的教

6、案没有根据新的教案格式要求去写，今后要杜绝。 作业批改较好的老师有孙宪波、温玉琴、迟德武的作文批改，虽然用的是快速作文的要求，但老师有总结，有详批、同学还有互批，连错字别字都有改正，语序不对都有修改。 再就是英语老师的作业批改，布置的作业有层次，有内容，既有词汇方面，还有句子方面，短语方面，小作文方面的。 数学老师的作业有批有改，但作业量小了点，几乎是一道题或者是两道题。 其他学科也能按要求完成作业的批改任务。 五、梯度作业的绽开，新课程标准中也强调引导同学自主探究、动手实践、合作沟通。 所以，作业的设计和支配特别重要。 这学期要求我校老师留作业不再设置为一个层次的，需要有优生的难度大一些的作

7、业，有为大部分同学都能做的中等难度的作业，也有学潜生做的相对简单一些的作业。 满意同学不同的需求与进展。 六、常规检查取得好成果。 20xx年11月19日我校迎来了教体局的训练教学常规检察。 检察后，业务股与中教部的领导给我们提出珍贵的看法。 我校召开领导班子会议，对工作进行总结。 准时订正不足，发扬优点，详细状况汇报如下：制度建设：科学规范，全面，便于操作。 学校自己编制自动化办公软件。 科学规范，全面，便于操作。 学校自己编制自动化办公软件。 对教学质量管理，教学成果分析，老师考核实行自动化管理，此项制度对提高教学管理水平，科学精准地讨论教学中存在的问题，公正公正公开地考核老师的教学工作起

8、到了极大地推动作用，也调动了广阔老师的主动性。 学校管理：制度化与人文化相结合。 标准化与精细化相统一。 常规化与目标化相协调。 校内文化：和谐校内，注意绿色训练；和谐班级，注意个体差异训练；走进各个楼层，你会发觉，班级门口，如设立的“勤奋学习之星、文学创作之星、书画艺术之星、文艺表演之星、体育熬炼之星、进步之星、劳动之星”。 通过身边的同学来引导同学懂得怎样做人、怎样做事，明白什么才是真正的“明星”，哪些人才值得我们去仿照、学习，促进同学全面进展。 体现龙爪中学开展素养训练的真谛，注意每一个同学个性化的进展，不求生生成才，但求人人来到龙中都有收获，为孩子的一生奠定基础。 立足常规教学工作，促

9、进老师专业化进展，提高教学质量。 备课立足规范和有用，课堂立足呈现特色与创新，测试评价立足学习指导和帮扶，总结反思立足改进和提高。 加强音体美、信息技术、综合实践、校本地方课程等三级课程的课堂的探讨和检查力度，突破学科薄弱点。 严格按课程表上课，加强自由自习监督。 夯实试验教学，规范操作和试验报告。 连续抓好未达标老师和新调入老师的课堂教学达标工作，组织他们学习理论、广泛听课，利用“三课两评一反思”的例子，促进全部老师达标。 共出课9节，2节上等课，6节中上等课，1节中等课。 我们会加倍努力工作，争取明年出课时取得更好的成果。 七、期末教学工作小结严格考试程序，仔细组织考试的各个环节，做到老师

10、流水批卷，教育处统一上分核算，真正做到公正公正反映教学实际。 过去的一学期，学校的教学工作取得了肯定的成果，我们深深熟悉到成果的取得离不开广阔老师辛勤的耕耘，离不开学校领导的支持。 同时，我们还意识到自身更多的不足，特殊是加强老师们工作的责任感更要成为新学年的首要任务，教学常规检查还要进一步落到实处，老师利用接收资源应用于课堂的的整合力量还要加强。 路漫漫其修远兮，学校还需不断求索！在新的学年中，我们定将团结全校广阔师生，坚决不移地推动课程改革，全面进展同学素养，推动老师队伍建设，与时俱进，加强学习，争取使我校的教学工作迈上新的台阶。 学年教学总结篇2时间飞逝、岁月如梭。 又一个劳碌而紧急的年

11、度过去了，回想这一年所做的工作，深感点点滴滴，耐人寻味，在学校党政的正确领导下，在同行们的关怀关心下，我不仅完成了本学期的教学任务，还在各方面都有了不同程度地提高，现就本学期的工作作如下总结：本人喜爱并忠诚于党的训练事业，教学看法仔细、严格遵守学校的各项规章制度，敬重同学，喜爱同学，师生关系融洽。 在教学业务上能主动钻研训练、教学理论，能仔细参与各项教学观摩活动，虚心向他人学习，并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展自己的学问面。 仔细学习“二期课改”的新教学理念，并适时用到自己的工作中。 在担当的多媒体工作中，充分利用好现有的多媒体器材，主动协作好学校开展的每次训练教学活动，关心老师完成多媒

12、体课件的制作和用法，确保每次公开课的顺当、胜利的开展。 同时得到了很多老师的好评。 这一年中我并没有做出什么成果，只是悄悄的做好自己的本职工作，能确保训练教学工作的正常开展，使学校的训练资源得到了充分的利用，工作中，我主动为老师当好助手。 我想：只有不断进取，不断努力，时刻联系同学生活实际，多与同行相互沟通，争取学校领导、师生的共同支持，那么自己的教学会有所开拓，有所进取。 在新的一年中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼。 以上是我对这一年的工作总结，不足之处请各位领导和老师指正。 学年教学总结篇3一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质

13、量，确保平安医疗的根本保证。 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年方案、季

14、支配、月方案重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 每月对护理质量进行检查，并准时反馈，不断提高护士长的管理水平。 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 连续开展健康训练，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 对新安排的护士进行岗前职业道德训练、规章制度、护士行为规范训练及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 各科室