企业领导年终回顾发言稿

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1、企业领导年终回顾发言稿企业领导年终总结发言稿企业领导年终总结发言稿篇1敬重的各位来宾、公司全体干部员工们：大家下午好！今日是我们帅特龙集团总结过去、规划将来的年度总结及表彰大会，也是我们帅特龙大家庭的新春联欢大会。 过去一年里，各子公司在总经理的带领下，在全体干部员工的共同努力下，销售额和盈利都保持了平稳的增长。 20xx年度工作回顾一、集团整体实力得到进一步提升：20xx年，帅特龙集团被评为宁波市优秀总部企业，位列全市企业第87位，鄞州区企业前10强，并再次获得了鄞州区政府颁发的大力鼎奖。 目前，我们的配套路途已基本掩盖全国各主机厂并延长至欧洲的大众、奥迪等国际知名主机厂，新研发的产品也已经

2、在各种车型上试装配套胜利，帅特龙已渐渐从生产传统产品转型至新阶段的电子电动产品。 二、集团生产基地和经营面积不断扩大：20xx年重点投资的鱼山头生产基地早已建成并进入生产环节；20xx年对帅特龙本部进行重点投资，拆旧建新、扩大生产用房的方案也已经完成。 20xx年，鄞州南部商务区的商贸大厦和上海电镀公司生产基地建设也在有序进行中。 目前，帅特龙集团有限公司利用空间换地，进行拆迁重建、扩大生产场地的建设工作已基本完成。 这些新成果及荣誉的取得，凝聚着公司每位员工的心血和汗水，是我们共同努力的结果。 在此，我代表全体股东向今日受到表彰的先进团队和个人表示热闹的庆贺！向辛勤劳动、无私奉献的全体干部员

3、工致以真诚的谢意，对不辞辛苦，奋战在生产一线的员工们表示最诚心的感谢！20xx年度工作展望一、帅特龙集团将来进展定位：目前，集团旗下拥有帅特龙有限公司、帅特龙模塑有限公司、上海帅特龙有限公司、宁波晶美科技有限公司四家子公司，其他生产企业也逐步归纳到上海生产基地。 20xx年，帅特龙集团将实行全部权和经营权分别，充分发挥各子公司职业经理人的自主力量，由各子公司职业总经理独立经营、自负盈亏、利润上缴董事会的经营模式。 二、实行集团办出台管理制度并审核工作流程的制度：20xx年，由集团办出台相关政策，连续完善各项制度、简化审批流程，对各子公司加强制度流程执行状况的监督，做到奖罚分明。 对向公司提出合

4、理化建议或挽回公司经济损失的人员，公司将赐予100050000元的嘉奖；对违反公司制度、给公司造成经济损失的人员，按制度进行惩罚。 公司若出现多支付、少支付的状况，对责任人进行相应的惩罚。 三、实行集团公司编制预算方案，各子公司全面执行预算的制度：凡事预则立，不预则废。 为确保各子公司在集团的领导下，沿着既定的战略目标进展，集团成立预算管理小组，由集团公司负责编制预算方案，各子公司必需严格根据预算方案进行收支，做到有据可依，开支有度。 四、实行年度绩效考核制度，建立工资与工作业绩挂钩的机制：为提高公司干部的工作主动性，公司实行年度绩效考核制度，各子公司干部人员不作年度调薪，由集团公司绩效考核小

5、组依据工作看法、工作业绩、工作力量、工作责任心进行考核，发放年终绩效考核奖金。 五、加强各环节成本掌握，各子公司切实做到“四个方案”（“方案生产、方案选购、方案库存、方案用人”）：在市场竞争日渐激烈的今日，削减生产过程的铺张，向生产一线要效益，提高产品质量，降低生产成本，是企业实现可持续进展的必定要求，也是提高企业核心竞争力的必定要求。 各子公司要以客户的方案为基础，科学合理方案生产、计选购、方案库存、方案用人，以实现平稳有序的生产，促进资金的敏捷运转。 六、全面推动自动化生产，逐步实现“机器换人”目标：公司斥资1.5亿元，新建了电镀生产车间，同时从德国引进世界一流的全自动电镀生产线。 此外，

6、公司连续优化全自动喷涂生产线，加快了注塑生产和装配的自动化进程，大幅度提高了产品质量和产能，这就有利于降低劳动强度，改善劳动条件和环境。 公司技术人员不断创新、攻坚克难，对关键技术、工艺进行改进，促进了产品加工精细化和掌握智能化。 这将促使我们最终实现“机器换人”的全面自动化生产目标。 七、加强产品质量管理、“6S”体系管理，确保平安清洁生产：产品质量是企业做大做强的根本。 公司要从上到下树立质量观念，主动协作管理者代表做好体系管理工作，严格生产现场的质量管控，提升产品合格率，削减客户的投诉、索赔，顺当通过客户的现场评审，树立良好的企业品牌形象。 同时，要连续加强公司的办公场所、生产车间“6S

7、”现场管理，做到预防为主，干净有序，共同维护好企业形象。 八、不断开拓新的市场，加速生产转型升级20xx年初，在销售副总王民军领导的销售部门共同努力下，公司顺当进入宝马配套体系，并胜利接下几个项目，成为德国大众一级配套供应商，为公司打开国内外高端汽车市场，全面实现产品转型升级打下了坚实的基础。 20xx年，我们将连续以市场为导向，通过技术创新加大竞争优势，不断赢得公司新的进展。 九、连续加大人才引进力度，提升产品研发力量：展望20xx年，我们将面临更加错综复杂的经济形势，市场竞争也更加激烈，企业需要加强自身的人才队伍建设，坚持“走出去，引进来”战略，通过不断学习和创新，提高自身综合实力。 20

8、xx年，公司方案再引进名博士，重点引进技术创新强、研发实力强的高、精、尖技术人才，为研发新产品、拓宽企业进展新领域奠定基础。 此外，我们还要充分利用与科研院所、高等院校、科技部门的合作平台，提升科技创新及研发力量，不断制造新的业绩。 十、连续扩大生产和经营面积，逐步实现战略目标。 20xx年，上海注塑生产基地、奉化电镀生产基地及鄞州南部商务区大楼将间续建成，其中上海注塑生产基地总投资近1亿元，面积2.8万平方米，建成投产后将极大加强公司与上海大众、延锋等客户的联系，成为主机厂身边的配套供应商，缩短公司与主机厂之间的距离，从而降低生产和物流成本。 总投资1.5亿元，拥有3.5万平方米面积的南部商

9、务区大楼正在紧锣密鼓的筹建中，极大地提升了帅特龙集团的企业形象和企业影响力。 此外，总投资1.5亿元的晶美科技生产厂房也将于20xx年竣工，并投入生产，这标记着公司电镀生产线的规模和水平都将迈上一个新的台阶，极大提高集团的整体实力和竞争力。 公司将来的进展任重道远，但是我信任，有在座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启帅特龙集团新的进展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利和美好！最终，值此新春佳节来临之际，诚心地祝福各位来宾、全体员工在新的一年里工作顺当！身体健康！阖家美好！感谢！企业领导年终总结发言稿篇2各位老师、各位同仁，同

10、志们：大家下午好！20xx年的脚步匆忙而去，20xx年的钟声已敲响了！今日的20xx年总结表彰大会集中在这里隆重丽行，我特别欣慰地看到了我们有一大批的优秀员工将受到表彰，这说明白我们学校的老师们都很优秀！一年来，你们工作中主动向上的热忱，一丝不苟的看法，乐于奉献的精神，使得我们金峰学校能够持续、稳步的向前进展。 律回春晖渐，万象始更新。 在20xx年新春即将到来之际，我谨代表学校向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺！感谢大家一年来对学校进展无私的奉献。 俗话说得好，“潮平两岸阔，风正一帆悬。 ”20xx年，有人说它是法治年、反腐年，也有人说它是改革年、外交年，不论如何这是一个

11、“筑梦年”。 对于金峰学校来说，今年是学校进展历程中的一个重要里程碑，办学10周年，也是金峰学校规划改建校舍争创品牌特色学校的起步年，所以说对于金峰学校来说也是一个“筑梦年”。 今日既然是20xx年总结会，下面本人就代表董事会谈几点想法和体会：一、谈谈20xx年董事会在学校进展规划和进展丽措方面做了哪些努力。 20xx年在学校董事会这个层面上的主要工作仸务目标是“筹资改建校舍，力推学校健康持续进展”（一）、资金投入方面：为改善办学条件投入200多万元：新增教学计算机室1间、露天舞台1个，“国学轩”长廊；添置老师办公电脑60台、购置课桌凳1000套；教室、办公室安装空调27台。 为提高了老师福利

12、，董事会依据校委会20xx年秋季的工作方案，审批了按人均月工资增长300800元的幅度提高老师工资待遇。 （二）、进展规划方面：明确了学校第四个三年规划：引领学校往特色、品牌进展，办学条件再上一个档次。 20xx年春季，学校董事会就开头筹划着拆建综合楼。 一年来，本人花费了大量的时间和精力在这件事情上，由于涉及到学校用地确权的历史遗留问题，新楼重建临时存有肯定的困难，但是，困难会肯定能解决的，董事会还是有信念和决心的，信任在全体金峰人的共同努力下，肯定能完成我们的第四个三年方案。 二、针对20xx年学校管理和运作，谈谈个人的观点和想法。 （一）、在杨志申校长带领下的校委会领导班子是一支团结、主

13、动向上，布满活力和战斗力的团队。 20xx年是金峰学校10周年校庆年，虽然因客观缘由临时没丽办，但校委会也花费了大量的时间和精力去做前期筹划工作。 从中，显示出了我们领导干部的工作作风和看法。 另外校委会在管理制度上迚行了一系列改革，实行了多种措施，取得肯定的成效。 比如说；常规目标考核制；目标考核以教学成果为考核重心；教研时间“专点专用”制度；课间操分段等等。 这些调整是行之有效的。 （二）、老师队伍业务水平和素养不断攀升，老师敬业精神值得点赞。 就从本学期两项活动来说：在办学行为办学效益评估中，单从课堂教学优秀率85%的高评价就比往年就有飞跃迚步，大课间操师生共同操练也得到了评估组高度欣赏

14、；在第四届的体育文化艺术节上，老师们细心策划的节目，呈现了老师们的才智和力量；而老师们自编自演的才艺表演更让人耳目一新。 老师们的多才多艺、敬岗爱业正是我们金峰学校进展的骄傲和傲慢。 在此，“为了做好这些工作，我们各位也是蛮拼的。 当然，没有大家的支持，这些工作是难以做好的，我要为我们宏大的老师点赞”。 三、最终，提出两点盼望：（一）、连续加强校内平安工作。 平安训练从详情抓起，平安训练人人有责。 （二）、每位老师都要加强个人连续训练。 学校要快步进展，对老师个人业务力量要求就更高。 我们的目标就是要打造一流的品牌学校。 老师的个人修养和师德水平显得尤为重要。 作为一名合栺的老师，首先要人品好

15、，为人师表，师德高尚，我盼望每一位老师不仅要做一名合栺的老师，更要争当一名优秀的老师。 各位老师，各位同事，同志们：人是万物的尺度，而这个度量正是自己。 20xx年进离我们了，不断追寻将来，才能掌控自己的命运，在下一段旅程走得更稳更进。 无论如何，小到个人的“公民梦”，大到国家的“中国梦”，追梦的脚步不能停止。 只有信任将来，信任自己，今日的你才能成就明天的你。 金峰学校由于有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加.满怀、意气风发，我们也有信念、有决心、有力量，带领大家去制造金峰学校美妙的将来。 最终，祝回家过春节的教职工一路顺风，旅途开心；祝全体金峰人新年欢乐，合家美好！也让我们共同祝福美丼的金峰学校一年更比一年好！祝愿我们金峰学校的事业蒸蒸日上，感谢大家！企业领导年终总结发言稿篇3首先在这里我特别感谢20xx年为xx辛勤付出的每