《检察院机关党建工作主要做法和检察院机关集体先进事迹材料汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《检察院机关党建工作主要做法和检察院机关集体先进事迹材料汇编（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、检察院机关党建工作主要做法和检察院机关集体先进事迹材料汇编检察院机关党建工作主要做法检察院机关党建工作主要做法当前党建工作的难点在于一个“变”字，形势在变，党员干警的思想动态在变， 需求也在变，这些变化和挑战既给检察机关的党建工作提出了许多新的课题，也赋予 了机关党建工作丰富的成长空间和社会期望。我院的机关党建工作就是以细致到家为 基础，力求在创新上下功夫，近年来我院党总支获得了一系列的荣誉，今年七一前夕 就刚刚得到二个喜讯，一个是我院党总支被区委评为先进基层党组织，一个是我院党 总支副书记杯*同志被评为省级优秀共产党员，全省检察机关仅有四名。我们抓机关 党建工作的主要做法是：1、抓观念创新。
2、传统的教育往往把教育对象视为信息传递的客体和机械的受众，忽略了教育对象的内心感受和彼此之间的意义交流，结果可想而知。我院从转变 观念入手，拓展党建空间，把党建中心“下移”，通过解决主体身边的实际问题，创 造出了干警看得见摸得着的实惠，使广大干警切身感受到党建和自己息息相关，关心 党建也就是关心自身，拉近了党建和干警的距离。一是尊重党员政治和价值上的追 求，采取切实有效措施，充分发扬党内民主，保障党员权利，使党员真正成为党建的 主体，同时加强离退休党支部建设，去年底我院离退休党支部被评为市级先进离退休 党支部；二是尊重党员干警在精神和物质上的需求，坚持从严治检和从优待检的有机 结合，设法为干警创
3、造良好工作环境，院党组及时了解干警家属下岗、子女入学就业 等实际困难并尽力解决困难干警的实际问题；三是把关心干警延伸至关心社会困难群 众，我院临时聘用的门卫突发重病，党员干警发动募捐在两天内就筹集7350元，同 时积极开展扶贫帮困活动，近三年来，我院干警共结对困难家庭31个，坚持每两个 月上门慰问走访一次，送去钱物计价值人民币34000余元。2、抓机制创新。主要是在抓好“三型”机制：管理机制“阳光型” o明确管理主体地位，以各部门为制度修订的责任主体，使 干警参与制度拟订的全过程，并将全部制度草稿上网征求干警意见，在院局域网内开 辟“网上论坛”，每名干警均可匿名发表个人意见，提高干警对管理的认
4、同感和约束 力。完善选人用人机制。20*年、20*年分别进行了第三、四轮中层干部聘任和一般干部双向选择制工 作，现任的中层干部队伍平均年龄35.5岁，本科以上学历占94%, 35周岁以下占 59%,女干部占41%, 般干部交流面也达到30。自觉接受人大、政协及监督员监 督，每季度向人大代表、政协委员及监督员通报检察工作情况和发送有关资料，为监 督员订购人民检察、检察日报等业务报刊，五月底邀请他们观摩评点庭审并 召开座谈会认真听取其意见建议。业务运行流程“细节型”。20*、20*年分别对全部规章制度进行清理修订，在20*年对制度进行全面清理修订的基础上，今年对38项业务操作规定分为业务管理规范、
5、业务保障规 范、业务协作规范等九大部分专门装订为业务工作规范汇编，对办理案件 的每一个环节都制定出具体的操作细则以及整个相关业务的流转全程，明晰具体，可 操作性强，初步实现了执法规范化的新格局。考核评价体系“激励型”-缩短考核周 期，改半年一次的岗位目标考核为每季度积分量化考核并将考核情况即时上网公布。 划分共性和职能目标两大部分，确定合理的办案基数和考核系数，将目标任务细化分 解到人，实行按质按量计分、按分计酬计奖，突出部门负责人的连带责任，使考核工 作工作实绩紧密结合，形成充分体现奖优罚劣、监督激励的绩效管理模式。每年经个 人述职、民主测评、案件抽查、考评委员会考评等程序对主诉、主办检察官
6、进行年度 考核评议，对中层干部严格试用期考核。对获得各级先进的干警进行双倍奖励，对业 务尖子复合型人才加大扶持力度，对经核实存在一定问题的中层干部和干警按照我院 调整不称职中层干部实施办法和函询和诫勉实施办法处理。3、抓载体创新。一是深化学习型党组织的创建活动。坚持理论学习制度，以社 会主义法治理念教育为核心，通过“三会一课”、最佳组织生活实例评比、党章测试 和竞赛活动，促进学习成果向工作实践的转化；坚持业务培训制度，积极开展多形 式、多层次的教育培训和岗位练兵活动，目前我院检察官队伍中，本科以上学历占 87,其中研究生占8. 7。同时坚持和完善在实践中培训锻炼党员干警能力水平的工作 机制；二
7、是扎实推进检察文化建设，近年来通过组织参观访问、知识竞赛、演讲比 赛、运动会、联欢会等形式，寓教于乐，做活党建。以身边干警为原型编创的配乐诗 朗诵桂*和*分别获全省检察系统文艺汇演二等奖和演讲比赛一等奖。 三是积极探索社区党建新路子。首先是联系沟通强。党总支与社区党组织保持密切联 系，定期到社区走访了解；其次是组织活动勤。经常到*社区和林社区开展法律咨 询、上法制课、整治卫生、扶贫助学等活动，解决社区实际困难；再次是表率作用 好。副检察长*所在社区多次送来感谢信，党总支书记*和总支副书记*同志分别 被评为“一人一岗”活动先进个人和“十佳社区教育志愿者”。四是在效能建设和文 明单位创建上下功夫，
8、我院以扎实全面的创建成效被确定为*区机关效能建设的“示 范点”，*电视台和衬日报也先后报道了我院严格文明办案的主要做法，20*年我院 又荣获了省级文明单位的光荣称号。检察院机关集体先进事迹材料检察院机关集体先进事迹材料6月17日至18 0,全省检察机关第五次“双先”表彰大会在南京举行，会议隆 重表彰了全省检察机关先进集体和先进个人，锡山区检察院被授予“全省检察机关先 进集体”荣誉称号，这是该院连续三届获得这一殊荣。这是一个满载鲜花和荣誉的坚 强战斗集体，共获得国家、省、市、区表彰130余项。自实行考评以来连年获得全市 检察机关先进检察院，两获全国“优秀青少年维权岗”，两获全国“文明接待室”，
9、2月被高检院评为全国“文明接待示范窗口”，极大地展现了锡山检察团队所具有的 时代风采。一、创建一流班子，带动有力12月，锡山检察院新一届领导班子诞生了，党组 一班人响亮地提出了 “全市争第一，全省当先进，争创全国先进检察院”的工作思 路。院党组班子精诚团结，以身作则，突出表现在“六个带头”：一是坚持带头学习，在坚持社会主义政治方向上、在领会检察制度本质特征上、 在服务经济社会发展大局上不断深化思想认识，不断夯实检察工作可持续发展的根 基；二是坚持带头创新，建立与人大代表、政协委员常态化联络机制、预防工作“三 色”预警机制、刑事被害人特困救助机制等多项检察改革措施，并取得明显成效；三 是坚持带头
10、办案，院领导身先士卒出庭指控案犯，办理职务犯罪案件，接访调处矛盾 纠纷，对重特大案件和有影响的案件，检察长深入一线，靠前指挥，确保执法办案工 作顺利开展；四是坚持带头发扬民主，做到检务、财务、政务三公开，重大问题和事 项等均由班子集体讨论决定；五是坚持带头廉洁自律，连续多年带头实行执法办案“廉政承诺制”，对说情风敢顶，对办案阻力敢破，做好干警表率；六是坚持带头从 优待检，对干警实施人文关怀，帮助解决实际困难，每年对干警进行一次全面体检、 组织一次红色之旅、每逢重大节日都举办具有检察特色的文化活动，关心干警的成长 进步。领导班子的六个带头，有效凝聚了人心，提高了队伍战斗力，营造出一个清新 和谐、
11、积极向上的良好氛围，大大增强检察干警爱岗敬业的职业精神。在区委组织 部、市检察院组织的班子考察测评中，领导班子的满意率连续多年达到100%,连续 7年被区委评为“好班子”。二、锻造一流队伍，战斗有力该院坚持高点定位，科学发展，走出了一条文化搭 台、检务唱戏、提炼精神、铸造品牌的文化育检之路，全力锻造具有凝聚力和战斗力 的队伍。打造精神文化，增强向心力。组织干警深入开展社会主义法治理念、检察职 业道德等一系列主题教育，塑造干警坚定的政治灵魂；开展各种健康向上的文体活 动、联谊活动和书画摄影展等；编印锡山检察季刊，力求打造一个让干警交流工 作体会、抒发生活情怀的舞台，全面展现检察干警的精神风貌。打
12、造素质文化，增强 战斗力。院领导明确提出，不管哪一级有比赛，参加就要敢争第一，促使全院干警把 提高自身素质，量化到日常工作和执法办案中，组织实施岗位大练兵活动，使检察队 伍的执法能力、执法水平、执法公信力有一个质的提高。全院有200多人次被高检 院、省市院评为各类先进、业务能手，受到党委政府的表彰奖励。打造形象文化，增 强公信力。帮助结对帮扶的三新村修桥铺路，常年资助村里的贫困户；参加“慈善一 日捐、人道万人捐”活动，向汶川地震灾区踊跃捐款19万余元，四川省检察院专门 发来感谢信予以高度称。三、构建一流机制，保障有力该院坚持把机制建设作为文化建设的重要内容，本 着精兵强检的原则，相继出台了旨在
13、提升管理品位和有效操作的执法规范制度，构建 一流机制，做到保障有力。强管理严规范焕发新面貌。不断提高案件质量，完善执法 风险评估、廉政风险排查和绩效考评机制，通过各项科学合理机制来保证检察干警公 正廉洁执法。对全院每个岗位的工作目标、任务、业绩均进行量化，实行百分管理， 有效调动干警的工作热情；建立“二表格三比对四联动”涉案款物监管长效机制，案 件质量在全市检察机关历年考核中均名列前茅，其经验做法被省院转发推广。强监督 促廉政构筑新防线。推行党风廉政建设一岗双责制；通过加强八小时以外管理、案件 回访制度，把监督延伸到干警家庭、延伸到案发单位或当事人。不断深化“阳光检务”工作，主动向区委和人大汇
14、报检察工作，建立与人大代表、政协委员常态化联络 机制，派员参加代表、委员小组活动，通过汇报工作、听取意见、反馈情况等形式， 积极营造阳光检务透明度。四、创造一流业绩，彰显魅力由于一流的班子带动有力，一流的队伍战斗有力， 一流的机制保障有力，锡山区检察院才得以创造出了一流的业绩，彰显出了无穷魅 力。查办和预防职务犯罪工作位居前列。以来，共立案查处职务犯罪案件39件49 人，渎职犯罪案件8件7人，通过办案追缴赃款1125余万元，挽回直接经济损失 1939余万元。刑检察院机关集体先进事迹材料事检察工作再创新高。以来，共批准逮捕1934件2877人，提起公诉2259件 3467人，多年未发生错捕错诉、
15、漏捕漏诉情况，推动“平安锡山”、“法治锡山”创 建向纵深发展。特色品牌工作凸显成效。率先在全市探索实施刑事被害人特困救助制 度，并和司法部门联合推出法律援助，使符合条件的救助对象在获得经济救助的同时 获得法律援助，这在全省司法实践中尚属首例；积极参与生态环境建设，实施了全省 第一例环保公益诉讼；探索建立了 4家青少年管护教育基地，有18名符合条件的涉 罪青少年在基地接受管护教育；探索总结处理涉检信访的“五宜五不宜”工作做法， 确保涉检赴省进京“零上访” o栉风沐雨十二载，碧血丹心铸检魂。锡山检察院实现 了单位零事故、执法零过错、安全零隐患、涉检零上访、干警零违纪的“五个零”目 标，在历次征求意见、民主测评等形式的行风测评中，党委政府、社会各界和人民群 众对该院满意率达到100%。
