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1、合同系列-可编辑*事业单位聘用通用版协议书甲方（聘用单位）名称：_法定代表人：_职位：_托付代理人：_职位：_所有制性质：_主管部门：_单位办公地址：_联系电话：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_民族：_身份证号码：_诞生时间：_参加工作时间：_学历：_毕业时间和学校、专业：_职称或技术等级：_取得时间：_个人住址：_联系电话：_法定监护人：_与乙方（受聘人员）的关系：_工作单位：_个人住址：_联系电话：_依据_*事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙各方在公平自愿、协商全都的基础上订立本聘用协议。一、聘用协议期限本协议为_聘用协议（空白内选填短期、中长期、以履行肯定工作为期限的）。协议
2、期从_年_月_日起至_止（空白内选填_年_月_日、履行工作任务）。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量，聘用乙方在_岗位工作；在聘期内，甲方也可以依据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。（二）乙方应当听从甲方的工作支配，依据有关岗位要求履行职责，履行工作任务。三、劳动保护和工作条件（一）甲方必需严格执行国家_*关于劳动保护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。（二）乙方必需严格遵守所有平安操作规程。四、工作酬劳（一）甲方
3、应当依据有关国家_*的关于规定，依据乙方的工作岗位及履行工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，依据有关国家_*的关于规定以及甲方依法拟定的规章制度执行。五、保险和福利待遇（一）甲、乙各方依据有关国家_*的关于规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按时足额支付关于社会保险费。其中乙方个人支付部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方在休息、休假期间的待遇依据有关国家_*的关于规定执行。（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生
4、活困难补助费等依据有关国家_*的关于规定执行。（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇依据有关国家_*的关于规定执行。六、工作纪律（一）甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，拟定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方应当遵守甲方依法拟定的所有规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐秘和商业隐秘。七、聘用协议的变更（一）本协议确需变更的，甲、乙各方应当协商全都，并依据有关规定程序变更协议。（二）有下列情形之一的，甲、乙各方可以变更本协议的关于内容：1、甲、乙各方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本协议无法完全履行的。3、本协议订立时所依据的法律、
5、法规、规章和政策已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。八、聘用协议的终止有下列情形之一的，本协议即行终止：1、本协议期满，或者甲、乙各方商定的本协议终止条件消失的。2、乙方达到法定退休年龄的（国家_*另有规定的，从其规定）。3、乙方依据有关关于规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被关于机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用协议的续订本协议期满前，甲、乙各方任何一方提出，经与对方协商全都，可以依据有关规定程序续订聘用协议。十、聘用协议的解除（一）经甲、乙各方协商全都，本协议可以解除。（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑
6、罚收监执行的，本协议自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法拟定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方权益造成重大损害的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，未能从事原工作，也未能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、未能胜任工作，经过培训或
7、者调整工作岗位，不能胜任工作的。3、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲、乙各方协商未能就变更本协议达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业进度遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定解除本协议：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接
8、收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在_年内及内调干部、复员、退伍军人在_年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。（六）乙方解除本协议，应当提前_日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、甲方未依据有关关于法律、法规、规章和政策规定履行本协议的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入训练机构接受高等学历、中等职业学历训练的。6、依法服兵役的。（七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本协议：1、担当国家级、*部级重大（点）科技攻关项
9、目、工程*项目、技术改造项目的负责人和项目组建员，工作任务尚未履行的。2、被*级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、秘密工作，或者离开国家平安、秘密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用协议的责任（一）甲、乙各方任何一方违反本协议的商定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本协议的，甲方应当依据有关关于规定赐予乙方肯定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿听从新的工作支配的。2、由甲
10、方提出并经乙方同意解除本协议的。3、依据有关本协议第十条 第（四）款规定或者第十条 第（六）款第2、3项规定解除本协议的。（三）乙方被终止或者解除本协议后违反关于法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐秘，损害国家和甲方的合法权益，按关于规定处理。十二、各方商定的其它事项_十三、附则本协议条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本协议未尽事宜，均依据有关法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙各方协商商定。本协议依法订立后，甲、乙各方必需严格履行。本协议一式_份，甲、乙各方各执1份，1份存入乙方档案。本协议如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本协议于_年
11、_月_起生效。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日附件附件一聘用协议续订书经甲、乙各方协商全都，同意续订_年_月_日签订的聘用协议。一、续订聘用协议为_聘用协议（空白内选填短期、中长期、以履行肯定工作为期限的）。协议期从_年_月_日起至_止（空白内选填_年_月_日、履行工作任务）。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、补充商定事项：_甲方：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日附件二聘用协议变更书经甲、乙各方协商全都，同意变更_年_月_日签订的聘用协议。变更聘用协议条款或者增加聘用协议未尽事宜，有如下内容：_甲方：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日附件三终
12、止聘用协议证明书依据_*事业单位人员聘用制管理试行方法第_条第_款第_项的规定，我单位与_于_年_月_日终止聘用协议（协议签订时间_年_月_日；协议期从_年_月_日起至_年_月_日止）。特此证明。单位（盖章）：_年_月_日附件四解除聘用协议证明书依据_*事业单位人员聘用制管理试行方法第_条第_款第_项的规定，我单位与_于_年_月_日解除聘用协议（协议签订时间_年_月_日；协议期从_年_月_日起至_年_月_日止）。特此证明。单位（盖章）：_年_月_日1、本协议书系依据_*事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，由_*人事厅统一拟定的事业单位聘用协议书样本，关于内容为事业单位聘用协议书必不行少的内容；聘用单位和受聘人员可以依据有关自身特点增加关于商定内容，并在相应条款后写明。
