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1、村党支部换届三年工作总结范本2022党支部换届工作总结1今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建立，建立是一支高素质的农村的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的指导核心作谩_区委高度重视农村党支部换届工作，从进步干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。一、提早部署，狠抓落实。今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建立工作会，明确提出全年农村基层组织建立4个方面24项重点工作，并将农村党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建立，特别是农村党支部书记队伍建立，真正把那些政策程度进步、清正廉洁、公
2、正正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到指导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济开展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济开展的意见”和关于做好基层党支部换届选举工作的通知。二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况。为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进展了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深化会、深化实地了情况等不同形式、深化细至地进展了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改良措施
3、;同时，今年7月，区农村基层组织建立指导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进展了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了根底。各镇委从今年4月初开场，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进展了综合考察。_镇在考察中坚持向100%的党员和50%的农村代表征求意见;_镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等7个方面的内容。北_镇党委结合“双教”活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进展了重点考察，通过考察，将21个农村党支局部为根本不动、有待观察、必
4、须调整3种类型，在工作中有针对性地进展指导。三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职。在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才参加到农村党支部书记队伍中来。一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年4月，镇党委将_镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，_镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职指导干部。三是在村后备干部中选拔。_镇响潭村的赫大光、_镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的
5、。四是在镇内导村交流。_镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长沈茂亮，调到东一任党支部书记。五是从区直机关干部中选派，区统战部经与北七镇协商，选取派机关干部高秀芹同志到度度鲁疃村任党支部书记。目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显进步，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的根底。四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功。今年以来，区委举办农村党支部书记培训班2次，培训240人次。有134名农村党支部书记获得了“农村党支部书记任资格证书”，占换届前农村党支部书记总数的44%，占换届前55岁以下262名农村党支部书
6、记的51%。为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进展了业务培训，对换届选举工作进展了详细地按排部署。要求各镇党委要高度重视，实在加强指导;对换届选举工作进展专题研究，提出详细措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要详细指导、协助村党支部搞好换届选举工作。按照区委的安排问好署，全区306个行政村统一在11月26日-30日进展换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方;严格程序，依法选举;党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在90%左右。目前，全区306个行政村，农村党支部书记306人，其中男子178人，
7、占90.8%;女28人，占9.2%。支委1185人，其中男873人，占73.7%;女312人，占26.3%。在农村党支部书记中，35岁以下22人，占7.2%;36-45岁151人，占49.3%;46-55岁105人，占34.3%;56岁以上下28人，占9.2%。平均年龄45岁。大专以下学历75人，占24.5%;中专、高中112人，占36.6%;初中及初中以下119人，占38.9%。通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄构造、文化构造等方面都发生了一定变化，主要表如今;一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄构造趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大
8、进步。45岁以下的173名，占56.5%比换届前进步1.6个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄45岁，比换届前降低0.7岁。二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所进步。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24.5%比换届前进步3.3%个比百分点。三是新任书记的年龄普遍降低，文化程度进步。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任54名农村党支部书记中，平均年龄42.2岁，比全区平均年龄低2.8岁;大专以上学历21人，占38.9%比全区均程度高14.4个百分点。党支
9、部换届工作总结2我镇第七届的村委会换届选举工作，以党的十九大会议精神，加强党的执政才能建立，加强农村基层民主政治建立精神为指导，在上级部门的正确指导下，根据村委会组织法及省施行方法的有关规定依法进展。5月18日，22个行政村一次选举成功，实现了预期目的。一、根本情况第七届村委会登记选民12670人，参加正式选举的选民9700人，参选率为90%。全镇其选出村委会成员66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%;党员57人，占88%;50岁以下的有55人，占83%;高中以上学历有41人，占62%;连续任职的有50人，新中选的16人。镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面
10、：一是全镇22个村委会按期进展了换届选举，获得了成功，成功率到达了100%。二是党支部书记全部进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进展。三是农村根本稳定。由于我们依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。二、主要特点和作法第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织秩序。纵观整个过程，我镇选举工作有以下特点：1、党委重视、制度保障。为了搞好本次村委换届选举，镇党委成立了以党委书记熊进武为组长的修梅镇第七届村委会换届指导小组，联村干部下到各自联络村担任联络员，指导和协助村里搞好村委会换届工作，确保换届选举工作顺利进展。2、广泛宣传，积极发
11、动。充分利用播送、板报、标语等群众喜闻乐见的媒体形式，大张旗鼓地宣传村委员会组织法，印刷对广阔选民的一封公开信20000份分发到各村，保证每个选民一份，做到家喻户晓，人人皆知，使广阔群众真正理解掌握和正确运用法律，进步村民的民主意识，广阔村民表现出较好的参与热情。3、统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。为确保换届选举顺利进展，我镇在摸清各村情况的根底上，统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定选举日，保证各阶段工作有序稳步进展。由于前期工作准备充分，22个行政村顺利按方案完成任务，为正式选举奠定了良好的根底。4、正式选举中，严格程序，重点分类指导。根据各村的经济开展和社会稳定
12、等综合因素，详细分析p ，分类指导。如白土村、罗仙村、范家村是我镇的老大难村，此次换届镇指导组屡次深化到这几个村理解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握选举程序，使这几个老大难村一次选举成功。5、充分发挥农村党支部指导作用。此次换届选举，全镇22个村的村支部书记工作积极性高，全部进入选委员，充分发挥了指导核心作用和战斗堡垒作用，从而保证了村委员换届选举的有效指导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公正，致富和带富才能强的村委会指导班子。6、指导深化基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。一是主要指导每个村选举都亲临现场，详细指导、协调、解答工作中遇到的各种疑难问题
13、。由于指导高度重视，保证了村委会换届选举工作全面顺利地进展。二是包片指导干局部包到村，责任到人，保证每个选举区投票时都有镇联络员和工作人员同时工作，各村选举时，都自始至终守在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。三、今后工作打算村委会换届工作的完毕，为我镇今后一个时期加强基层组织建立，全面进步村民自治程度奠定了良好的根底，今后重点做好以下几项工作：1、进一步加强以村党支部为核心的村级组织建立，新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建立，加强团结村委会成员的监视管理。关键的一点就是要加强团结，以党支部为核心的村级组织建立。一是加强党支部自身建立。二是加强村委会成员的教育。三
14、是处理好两个关系，即：坚持党的指导和村民自治的关系、党支部与村委会的关系。2、加强对村委会成员的教育、培训工作，进步自身素质和工作程度。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化构造上有较大变化，但从目前的情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部成员的素质亟待进步。镇党委将对新一届村委会成员进展培训，通过培训，实在进步村干部的思想政治觉悟、文化知识程度和工作才能。3、和村务公开活动相结合，进一步进步村民的参与意识。参政意识和监视意识，进步村务工作透明度，新一届村委会应继续关于村民切身利益的财务、方案生育、征地和宅基地审批、农民负担、水电费、民政福利、集体经济的承包经济活动、村干部目的等八个方面搞
15、好村务公开，做到统一公开时间，固定公开地点，突出公开热点，标准公开程序，还要根据村民的意见建议的要求，随时公开其它需要公开的内容，使村务公开标准化、制度化、程序化、动态化。党支部换届工作总结3今年10月份以来，按照县委、县政府的统一部署，我镇及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，积极稳妥做好了村党支部换届选举工作，全镇村(社区)党支部换届选举工作圆满完毕，现将工作情况总结如下：一、根本情况我镇村(社区)党支部换届工作从20_年10月日正式启动，20_年11月日完毕。按照“两推一驯，各村(社区)党员选出了名村党支部书记、名村党支部委员，1名社区党支部书记、名社区党支部委员。二、根本做法由于指导
16、高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村(社区)党支部换届工作得以顺利开展。(一)采劝三抓”，稳步推进村级“两委”换届工作一是抓机构，实在加强指导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强指导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村(社区)党支部换届任务，我镇把换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委屡次召开党委会专题研究了村党支部换届工作，成立了以党委书记吴方明任组长，党委副书记、镇长胡广涛任副组长，各相关部门负责人为成员的村(社区)党支部换届工作指导小组。指导小组下设村(社区)党支部换届工作指导组，负责本次换届选举的工作指导和换届选举过程中的督导检查，受理党员、群众咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作;下设村(社区)党支部
