妇女创业就业汇报材料妇女创业就业汇报材料（一）：促进妇女创业就业经验做法促进妇女创业就业经验做法促进妇女创业就业经验做法近年来，和区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，把促进妇女创业就业作为妇联工作 重点，拓宽思路，大胆实践，主动引入社会管理的新理念新方法，在探索和创新基层妇联工 作实事化、项目化的进程中，积极运用“驿站工作法”这一新型群众工作新方法，经过基层广 泛生动的实践探索，逐步打造了关爱妇女创业就业工作新平台——“创业驿站”，受到社区妇 女群众的好评，得到了各级领导的关注，取得了良好的工作成效针对我区几年来平台的运 作情况，我们做了以下几点思考一、 建立“创业驿站”的宗旨郴区地处郴市城南，属于劳动密集型妇女就业集中的老城区，改制后，失业女性占全区 失业总人数的55%以上，一方面，她们普遍年龄大，文化程度较低，对自身素质提升要求 少，对家庭的依附性和对政府的依赖性较强，缺乏创业就业的激情和动力；另一方面，近年 来出现的女大学生就业难的社会问题逐步凸显出来因此，近年来，区妇联能从自身职能出 发，立足社会家庭对服务技能型女性人才的需求，多方联络，主动作为，于2007年联合区 人社局创新搭建起一个集宣传政策法规、指导创业就业、开展实用技能培训、提供妇女小额 担保贷款、开办企业与失业妇女就业直通车等综合服务为一体的“妇女创业驿站”平台，设立 了“妇女创业基金”，主动从劳动部门、宣传部门承接有关妇女创业就业的社会管理、服务工 作和宣传表彰活动，为基层妇联组织进一步拓宽参与社会管理与创新工作进行有益的探索。
二、 基本做法“创业驿站”作为广大失业妇女和待业女大学生的娘家，一直坚持以服务妇女创就业为中 心，树立“为政府分忧，为妇女服务”的宗旨，通过实施技能培训、就业推荐、创业帮扶、典 型激励等一系列工作，不断提升失业妇女和女大学生的就业技能，激发她们的从业热情和创 业激情，鼓励帮助她们成就创业经过四年运作，“创业驿站”共表彰了 27名优秀创业女性, 培训了近900名失业妇女，推动了近500名妇女重新走上工作岗位，帮助了 5名初始型创业 女性成功创业我们主要有以下四方面做法：一是加强领导，完善制度，夯实驿站规范化的工作基础在创建初期，针对区域特点， 发放失业妇女调查表1000余份，召开座谈会20场，成立了“创业驿站”成员单位领导小组， 明确了工作职能，定期召开领导小组会议，研究下发了《和区妇女和家庭“创业驿站"公益培 训实施方案》、《**区“妇女创业、就业基金”管理使用办法》、《创业基金申请及发放流程》 等文件，还制定了学员招录、培训、考勤、后续跟踪服务等一系列工作制度通过认真调查 摸底，精心〉策划组织，为“创业驿站”的规范化运作夯实了基础妇女创业就业汇报材料】二是借力造势，从“联"入手，构建驿站全覆盖的工作格局。
借助这几年政府在促进创业 就业上的政策扶持，妇联组织在“联”字上下功夫，健全组织机构，形成覆盖广泛的创就业服 务网络区妇联成立了妇女“创业驿站"，在街道设立分站，社区设立联系点，形成三级联动 服务网络同吋与人社局、总工会等部门强强联手，资源共亨，每年实现七个一：即开展一 次女性知识讲座、一次辖区内女企业家表彰联谊、一次外出考察、一次创业就业政策答疑、 一次失业妇女座谈会、一系列免费技能专业培训班、一次女性专场招聘会三是培育典型，着力引导，发挥创业女性的示范带头作用积极依托各类宣传平台，帮 助失业妇女树立信心通过召开创业事迹报告会，对和、郴、和等优秀创业女性的先进事迹 进行广泛宣传，充分发挥典型的示范带动作用，进一步激发妇女创业就业热情，激励更多女 性投身创业热潮通过每年的“创业基金"发放，表彰辖区内自主创业的女性，引导己就业、 创业下岗失业妇女发挥领头羊作用通过带领学员外岀考察，开阔视野，接纳新的创业理念, 激励学员通过自己勤劳的双手来实现创业梦想四是跟踪服务，全面帮扶，全力推动创业带动就业取得实效会同街道、人社局等相关 职能部门不断完善失业妇女和零就业家庭培训体系，积极落实创就业政策，进一步优化妇女 创、就业的社会环境。
在每期培训班结束后，迅速履行组织援助、组织创业、组织就业的职 责，为创业妇女提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务如在第一批学员培训 结束后，当下岗多年的彭永梅学员提出要在秦虹小区内开i家手工串珠坊的想法后，妇联联 合街道领导帮助其多方协调营业用房，积极引荐客户为她争収货源，并帮助她组织所有学员 來赶做产品，打响了创业第一炮，鼓舞了全体学员创业、就业的勇气，陆陆续续学员们均走 上了创业、就业之路妇女创业就业汇报材料】五是创新做法，彰显特色，不断拓展驿站内涵今年我们紧密结合区委人才工作的要求, 进一步提高办班层次，运用灵活的方法不断丰富活动内涵，驿站工作成效越來越明显首次 开办了技能中级班，在培训对接就业方面，创新启动了“企业与失业妇女就业直通车”活动， 走访了 30多位女企业家收集26个空岗信息，达成学员优先就业意向，对驿站学员培训成绩 合格、获得等级证书的学员优先接纳这项活动同时也探索了解决女企业家用工荒的难题, 达到了双赢的效果在寻找岗位的过程中，结合企业需求，今年首次尝试了实施“定岗订单 式培训”计划，“秀域”健康美容院主动找上门向妇联求助招录培训店长、美容师等33人，对 我们培训的中级刮痂师学员非常有兴趣，我们在学员中进行了宣传推荐，有效地促进培训创 就业无缝对接。
通过几年的运作，“创业驿站”逐步走上正轨，并取得了一定成效，但它毕竟是一个新生 平台，我们也处在摸索阶段，仍存在一些问题，如下岗失业妇女参训率不高、帮扶手段需拓 展，培训内容不够丰富、创业就业率待捉高，资源整合不够，作用发挥不到位等，对这些问 题，我们将在今后的工作中认真研究、努力解决三、下一步工作打算1、加强宣传引导，转变就业观念，激发女性自身发展的内在动力创业驿站”运行儿年来，我们感到多数下岗失业妇女的择业观念还不能适应市场经济的 发展与要求，受某些传统文化的影响，往往缺乏成就动机、竞争意识及社会参与意识因此, 一要大力宣传就业、创业优惠政策，引导妇女正确认识和判断当前经济形势，唤起广大妇女 的主体意识，帮助她们摒弃旧观念，在自谋职业、自主创业中实现自身价值；二要选树典型, 广泛深入地宣传她们的成功经验、主要做法、切身体会，增强女性就业、创业的信心和勇气; 三要强化男女平等基本国策的宣传，营造女性发展的良好环境2、 加强技能培训，提高培训实效性，增强女性创业就业能力要加大职业技能培训力度，以市场为导向，将社会需要作为培训专业的设置先导，增强 培训的针对性、实用性和有效性要通过市场调研，开展不同类型的培训，解决下岗失业妇 女文化偏低，缺乏技能或技能单一、落后的现状，帮助她们掌握就业本领，提升综合素质， 提高培训后的就业率。
3、 加强资源整合，促进多方联动，拓宽女性创就业渠道要紧贴区委提出的“创建充分就业区"的工作目标，进一步加大再就业工程的实施力度 妇联要充分发挥工作优势和组织优势，广泛联合人社局、工会、工商、税务、街道、辖区内 有关企业等部门和单位，通力合作，搭建平台，采集岗位信息，建立岗位超市，畅通女性创 就业“绿色通道”要组织专门人员认真研究梳理省、市、区出台的相关再就业创业扶持政策, 帮助落实妇女小额担保贷款、社保补贴、就业服务补贴等就业再就业优惠政策出台有地区 特点的奖励扶持政策，鼓励辖区内有实力的企业或优秀女企业家吸纳下岗失业妇女通过横 向合作和纵向延伸，形成有效的岗位对接，应势借力将政策、技术、信息向下岗、失业妇女 倾斜，推动妇女创业就业工作，为促进创业富民、保障安民和政策惠民作出努力妇女创业就业汇报材料（二）：吴江市妇联推进妇女就业创业情况汇报注入动力 激发活力挖掘潜力吴江市妇联“123行动”助推妇女就业创业近年來，我们吴江市妇联坚持以科学发展观为指导，认真学习中国妇女十大、省妇女十 一大和十七届三中全会精神，紧紧圉绕经济建设中心，进一步解放思想、突出重点、务实创 新，特别是09年以来，我们吴江市妇联进一步树立并明确了“一体两翼”的工作思路，所谓 1体是指基层妇女服务阵地“巾帼苑"建设;所谓2翼是指促进妇女就业创业和推进和谐家庭建 设。
在促进妇女就业创业方面，我们推出了T23行动”;在推进和谐家庭建设方面，我们推 出了“家和万事兴”系列活动之寻访“百名好母亲”主题活动现在就将我们在促进妇女就业创 业方面的重点工作向领导汇报如下：我们按照“城市农村统筹、创业就业并举、培训服务齐抓"的城乡妇女发展思路，通过宣 传引导、强化服务，重点开展好“123行动一是围绕“助”字抓载体举办专场招聘会）“三八”期间，我们针对下岗失业妇女、零就业家庭中的失业妇女以及大中专技校女学生, 上下联动，分别举行了不同类型女性就业专场招聘会，想方设法援助和扶持弱势女性就业创 业为了使招聘活动収得预期效果，特别是针対4050妇女，我们事先与女厂长女企业家进 行了多次沟通和协调，积极宣传，广泛发动，为姐妹们提供保洁、服装加工、超市辅助工等 多种类别的岗位，因为这些岗位相对来说，对女性学历、年龄要求偏低，更适合“4050"妇女 “心理预期低了，成功率就高了”，从已经举办的几场招聘专场来看，与往年出现的高不成低 不就相比，我们今年的招聘达成意向率是最高的，达到了 60%以上同时，我们也已经和市人事局进行了沟通协调，接下来，还将举办女大学生就业 专场招聘会二是围绕“推”字抓基础。
建立2方面培训阵地）2008年，我们对农村妇女教育需求进行了问卷调查和个别访谈，形成了调研报告调 查结果显示，相当一部分农村妇女已经接受过有关生产技能的培训，但专门针对女性开展的 教育还比较少，不利于女性的进一步发展，为此，我们除了营造重视女性教育培训的社会氛 围之外，还做了两个方面的工作：一方面我们以妇联为立足点，依托市劳动和社会保障局培 训中心资源优势，建立了巾帼就业创业培训中心另一方面深化“syb”导师行动，在全市择 优挑选合适的企业，建立了巾帼创业就业实践基地在去年的syb导师行动中，我们按照各 个学员的家庭住址、所学专业、创业愿望分配实习点，每周都对女企业家和实习大学生进行 回访，积极引导她们进行双向沟通结合女大学生的就业创业问题，我们还进行了深入调研, 调研发现，目前吴江女大学生就业趋势良好，就业率与男性相比没有明显差距，但是女性跳 槽频率非常高，不稳定因素较多；而一女性创业也呈现出新态势，特别是应届女生中多网络创 业的意向很高，如网络游戏和淘宝小店等这些与以往传统的女性就业创业求稳定有了明显 差异我们认为，引导女大学生树立正确的就业择业观念，提升女大学生的就业创业素质十 分必要。
所以，今年，我们就在平望玫瑰园建立了第一个女大学生创业实践基地，帯领女大 学生来到女金业家身边学习创业精神和创业经验我们还围绕吴江行业特色，在旅游、花卉、 羊毛衫等适合女性就业创业的领域，着重建立规范了巾帼就业创业实践基地，针对不同的女 性群体进行分层次、分类别培训同时，我们也已以政协提案的方式建议打破部门和行业界 限，建立政府主导、面向市场、多元办学、开放运行的社会化新型农村女性培训体系，着力推进提升女性就业创业的能力和素 质三是围绕“联”字抓服务落实3项服务举措）一是上下联动，启动女农民“1 1"培训工作即我们镇妇联每月开展1次培训，市妇联 每季开展1次培训，通过小型化、分散化培训，提高农村妇女的科技知识和致富能力2008 年以来，我们从改变女性教育观念着手，充分利用“与学校联动的技能型培训，与企业联动 的定单式培训，与有关部门联动的综合型培训，与服务实体联动的实用型培训，与基地联动 的实地型培训"等多种培训模式，采取开放式、走下去、走出去等培训方式，组织百名女能 手、千名妇女开展了连环科技结对活动，以推行标准化农业为切入点。