2025年劳务派遣协议合同合同二篇篇一甲方（派遣方）：____________________乙方（用工单位）：____________________合同签订日期：____年__月__日一、派遣人员基本情况1. 派遣人员姓名：____________________2. 派遣人员性别：____________________3. 派遣人员身份证号码：____________________4. 派遣人员年龄：____________________5. 派遣人员学历：____________________6. 派遣人员工种：____________________7. 派遣人员派遣期限：____年__月__日至____年__月__日二、派遣人员工作内容1. 派遣人员应在乙方单位从事____________________工作2. 派遣人员应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方单位的领导和管理3. 派遣人员应按照乙方单位的要求完成工作任务，保证工作质量三、派遣人员工资待遇1. 派遣人员工资标准：____________________2. 派遣人员工资支付方式：____________________3. 派遣人员工资支付时间：____________________4. 派遣人员社会保险及住房公积金：____________________四、派遣人员福利待遇1. 派遣人员享有乙方单位规定的各类福利待遇。
2. 派遣人员享有国家法定节假日、年休假等假期3. 派遣人员享有乙方单位规定的加班费、奖金等五、派遣人员管理及考核1. 派遣人员的管理、考核、奖惩等事宜，由乙方单位负责2. 乙方单位应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为派遣人员工资、奖金、晋升等方面的依据六、合同解除与终止1. 合同期满，双方无异议，合同自动终止2. 以下情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方单位因经营困难，需要裁员，且符合国家有关法律法规的规定；（2）派遣人员严重违反乙方单位的规章制度，经教育不改；（3）派遣人员因个人原因无法继续履行合同3. 以下情况下，乙方有权解除合同：（1）甲方未按约定支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金；（2）甲方未按约定派遣符合要求的派遣人员；（3）甲方违反国家有关法律法规，损害乙方利益4. 合同解除或终止后，双方应结清派遣人员的工资、社会保险及住房公积金等费用七、违约责任1. 甲方未按约定支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金2. 甲方未按约定派遣符合要求的派遣人员的，应向乙方支付违约金3. 乙方未按约定支付派遣人员工资、社会保险及住房公积金的，应向甲方支付违约金4. 乙方违反国家有关法律法规，损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日篇二甲方（派遣方）：____________________乙方（用工单位）：____________________签订日期：2025年____月____日一、协议双方基本情况1. 甲方：名称____________________，住所地____________________，法定代表人____________________2. 乙方：名称____________________，住所地____________________，法定代表人____________________二、派遣人员基本情况1. 派遣人员姓名：____________________2. 派遣人员性别：____________________3. 派遣人员身份证号码：____________________4. 派遣人员年龄：____________________5. 派遣人员学历：____________________6. 派遣人员工种：____________________7. 派遣人员派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、派遣人员工作内容1. 派遣人员应在乙方单位从事____________________工作2. 派遣人员应遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方单位的领导和管理3. 派遣人员的工作时间为____________________四、工资及福利待遇1. 派遣人员的月工资标准为人民币____________________元2. 工资支付方式：____________________3. 工资支付时间：____________________4. 派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇5. 派遣人员的社会保险和住房公积金由甲方按照国家规定缴纳五、派遣人员管理1. 派遣人员的人事关系归甲方管理2. 乙方对派遣人员的工作进行监督管理，有权对派遣人员的工作进行考核3. 甲方负责派遣人员的招聘、培训、解聘等管理工作六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议2. 以下情况甲方可以解除本协议：（1）乙方单位因生产经营需要，决定不再使用派遣人员；（2）派遣人员严重违反乙方单位的规章制度，经教育无效；（3）派遣人员因健康原因无法继续工作；（4）法律法规规定的其他情况3. 以下情况乙方可以解除本协议：（1）甲方未按约定支付派遣人员工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方提供的派遣人员不符合乙方要求；（3）法律法规规定的其他情况。
4. 合同解除或终止后，乙方应支付派遣人员相应的经济补偿七、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任2. 甲方未按约定支付派遣人员工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付违约金3. 甲方提供的派遣人员不符合乙方要求，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决2. 协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：2025年____月____日。