简历中工作经历填写技巧 如果你有完全站得住脚的理由和战略上的考虑不这么做，并且这样能够强化简历的效果，那么你完全可以放手去闯如果不是这样，就逐个介绍每位雇主的下列信息： 1. 公司或组织的名称 2. 工作地点（国家、城市/乡镇）3. 在职时间4. 职务名称 你的工作经历要回溯多远呢？这完全由你自己决定，如果没有充分的理由，回溯的时间不需要超过10到12年然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返学校教书，在18年前你曾从事过这一职业，但是为了抚养小孩而中止了，那么你可能会想回溯18年不过最佳的选择是10到12年在多数情况下，我们15年前从事的职业对今天的雇主意义不大 工作经历部分应该是什么样？ 在你使用时序型或综合型格式时，你要提供你为之服务过的每一位雇主和你从事过的每一项工作的特定信息关于每个雇主/工作的信息应当包括如下三个方面： 1. 基本的责任以及有关行业或公司的特定信息 2. 履行这些责任所需要的特殊技能3. 突出的成就 罗列你的工作责任，它们看起来应当象是经过压缩的职务描述要突出重点，不宜过细最后，还要注意用语应当积极向上充满活力你选择的用语应该能够反映出你的`精力、干劲、魅力、教育水平和职业风范。
情绪和行为是可以售卖的；用行动和动人的语言来证明自己 扼要地描述在过去履行责任时运用的技能这些技能可能包括你操作过的计算机、使用过的设备，以及双语交流能力你运用过的其它技能可能包括解决问题、交流、组织或掌握的技术回顾你每天的工作任务，你可能会吃惊地挖掘出你每天都在运用的技能，而自己却一直熟视无睹 工作经历/经验部分的内容应当主要集中于你所取得的突出的成果、成就和贡献你每日履行的职能影响甚微而你通过履行这些职能所取得的成就却决定了你是否会被雇用不同的职业用来衡量成就的标准也各不相同你可能需要考虑： 收益增加 利润提高 费用节约 成功的技术改造 生产率提高 系统得到完善 奖励和得到承认 新的政策和工作程序质量改进 新技术引进 启动和复苏 降低雇员流动率兼并与收购 削减存货 增加公司价值 问题诊断与解决做出的贡献 当使用功能型格式时，你只需要罗列出简单的信息――公司名称、城市/国家、在职时间以及职务名称――这就足够了 你的工作经历极有可能回溯20年或者更长一些那么集中地介绍近10到12年，而概述其它时间内的情况，你并不需要描绘出生命中每一分钟的情况如果为了能保持完整的工作经历背景的话，就用这一部分来总结许多年前发生的活动。