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1、 以社会主义核心价值观引领企业道德建设 思政教育 2022年6月（中） 359 以社会主义核心价值观引领企业道德建设 贾辉 （山西潞安集团余吾煤业公司党委宣传部，山西 长治 046301） 摘要：党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这“三个倡导”相互联系、相互贯通，各有侧重、浑然一体，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，对国家、社会、个人都具有规定性、规范性和导向性，构成了一个整体。企业应认真践行社会主义核心价值观，以其引领企业道德建设，从而促进企业健康发展。 关键词：社会主义核心价值观
2、；企业道德建设 党的十八大报告提出“三个倡导”，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，分别从国家、社会、公民三个层次，提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观，为培育核心价值观奠定了基础。社会主义核心价值观是对社会主义核心价值体系更高层次的凝炼和表达，是人们心中的深层信念系统，核心价值观能否与时俱进，直接影响到一个国家的凝聚力和影响力。如何凝炼和表达社会主义核心价值观，无疑对于推进社会主义核心价值体系建设，最大限度凝聚社会共识，形成强有力的精神动力意义重大。 道德，是衡量行为正当与否的观念标准。它
3、是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范。它是维持社会前进的重要力量，它在很大程度上维持着一个组织、一个团体乃至一个国家的团结和稳定。社会道德建设主要指相关主体在社会生活中如何通过切实途径和措施来提升与社会生活紧密相关的道德水平，形成良好的道德秩序，促进社会与个人的健康发展。 在市场经济条件下，在企业现代化管理过程中，加强企业道德建设势在必行。企业应认真践行社会主义核心价值体系，将加强道德建设作为当前与长远的重要任务抓紧抓好。这就要求以三个倡导为依托，提升企业职工的道德素质，进而引领企业道德建设。 一、以“富强、民主、文明、和谐”为依托，引领企业道德建设，这就要求企业职工应培养一
4、种和谐观念 社会主义核心价值体系内涵的“富强、民主、文明、和谐”价值理念是作为国家精神现象而存在的，但又绝不是纯粹的精神理念，而是同社会主义建设实践紧密联系的、有着强烈的现实诉求和实践指向的精神理念。当这些基本精神理念作为价值规定或实践理性被确定为社会主义建设实践的目标要求时，它就直接转变上升为社会主义建设的现实目标。它一旦为大众所认同，就意味着“富强、民主、文明、和谐”由人民的精神追求转化上升为人民的行动追求，从而最大限度地动员和凝聚人民群众的力量，并引领其为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。 于企业而言，“富强、民主、文明、和谐”所体现的要求企业要将其作为企业追求的价值指向，这就要求企业
5、全体职工干部要 以这八个字作为理念，将其贯穿在自己的实际行动中，将精神转化为行动。“富强民主文明”都是构建社会主义和谐社会的基本条件，也是企业和谐发展的充分条件，这三个是和谐的基础。企业追求和谐发展，则必须要求全体职工干部要求全体职工在工作中，秉承人心和顺、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐的理念，与同事同心协力，相互配合，团结协作，把工作做好。在生活中关心亲人朋友，与他们多进行沟通和交流，不断增进了解，彼此多一分关爱。产生分歧时相互包容，顾全大局，为自己考虑少一点，多考虑工作，大家团结一致，才能把工作做好。而观念的贯彻则要求企业在日常的经营活动中应密切联系企业职工队伍建设的实际，通过集中
6、大学习大讨论，开展交流研讨、演讲、征文等活动，深入开展职工干部核心价值观教育，丰富教育内容，增强教育的针对性和有效性，确保和谐的价值观念入脑入心。 二、以“自由、平等、公正、法治”为依托，引领企业道德建设，这就要求企业要建立公正合理的企业制度 自由、平等、公正、法治体现了中国特色社会主义的基本社会属性，是马克思主义的基本要求，也是中国共产党人的一贯价值追求。自由、平等、公正、法治于企业而言则要求企业建立公正合理的企业制度，保障企业“富强、民主、文明、和谐”以及企业职工“爱国、敬业、诚信、友善”的实现。 企业道德建设的真正实现需要合理的监督制度作为保障，而合理的监督机制度应以人的自由为基准点，注
7、重平等、公正、法治。道德与法制的作用是相辅相成的，道德是自我约束的行为规范，法制是强制性的行为规范，只有二者同时发挥作用，企业才能在正常的轨道上前进。一方面，要完善企业管理的各项制度。员工的好作风和好习惯不是自然而然就能产生出来的，必须用规章制度来规范员工的行为。不能只定规章制度而无检查考核，更不能只发号召而不去检查落实。同时，在制定和落实规章制度中，要充分体现对员工的人格尊重和人文关怀。另一方面，必须强化激励机制，鼓励善的道德行为，例如在企业内部开展“孝悌模范”、“最美员工”等的评选并对其进行激励，进而强化道德建设。同时，企业建立一个更为合理、完善的自我约束机制，在员工上岗前先进行职业道德培
8、训，通过培训，不仅要让员工明白其所在岗位的重要性，增强使命感，提高责任心，并通过这种企业道德的不断塑造和 弘扬，激励员工与企业同呼吸共命运。此外，企业要完善自身的道德实施机制。要在实际工作中探索和研究，形成可操作，易考核的道德实施机制。 三、以“爱国、敬业、诚信、友善”为依托，引领企业道德建设，这就要求企业职工应提升自身的责任意识 从个人层面看，社会主义核心价值观的培育，必须倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，它应该是我国公民的基本价值追求和道德准则，是公民基本道德规范的核心要求，体现了社会主义价值追求和公民道德行为的本质属性。倡导爱国、敬业、诚信、友善，培育社会主义核心价值观，实际上贯穿了我国公
9、民道德行为的各个环节，涵盖了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等各个方面，是中华民族传统美德、中国共产党人革命道德和社会主义新时期道德的精华集萃，具有高度的概括性、全面的系统性。 在企业中贯穿“爱国、敬业、诚信、友善”，这就要求企业职工在自我的实际工作中要立足本职，敬业奉献，诚实劳动，遵纪守法，平和睿智，包容大度。这些强调的是同一个词责任。责任是一切动力的源泉，责任出智慧、出勇气、出力量。人的每一项潜能都因为有了责任的驱动，才变得更强大。责任是一种主观追求。同样的工作、同样的条件，有人干得好，有人干得差，差别就在于有没有责任心。尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会
10、出现差错。每名干部职工都应有极强烈的责任感，同时一个人有为才会有威，最终才会有地位。也就是说一个人在工作上只有有所作为，能赢得领导和同志们的尊重，这样自己的权威才能慢慢树起来，用人格的魅力影响和带动大家，进而在领导和同志们心目中才能得到相应的地位。因此，我们每个人不仅是为企业，更是为自己工作，每一项工作都是对自己的一种锻炼和提升。 随着我国发展并参与世界竞争，企业的发展就更加不能忽视道德的作用。践行社会主义核心价值观，以其来引领企业道德建设的任务非常繁重。企业在加强道德建设过程中要以合理健全的制度为保障，以社会主义核心价值观作为指向引领，努力营造和谐、民主、自由的道德氛围，创建平等、诚信、友爱
11、的工作环境，以此激发企业职工自觉自愿加入到企业道德建设中，进而完善企业道德体系建设，促进企业健康发展，共同实现潞安梦、中国梦。 思政教育 2022年6月（中） 359 以社会主义核心价值观引领企业道德建设 贾辉 （山西潞安集团余吾煤业公司党委宣传部，山西 长治 046301） 摘要：党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这“三个倡导”相互联系、相互贯通，各有侧重、浑然一体，实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一，对国家、社会、个人都具有规定性、规范性和导向性，构成了一个整体。企业应认真践行社会
12、主义核心价值观，以其引领企业道德建设，从而促进企业健康发展。 关键词：社会主义核心价值观；企业道德建设 党的十八大报告提出“三个倡导”，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，分别从国家、社会、公民三个层次，提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观，为培育核心价值观奠定了基础。社会主义核心价值观是对社会主义核心价值体系更高层次的凝炼和表达，是人们心中的深层信念系统，核心价值观能否与时俱进，直接影响到一个国家的凝聚力和影响力。如何凝炼和表达社会主义核心价值观，无疑对于推进社会主义核心价值体系建设，最大
13、限度凝聚社会共识，形成强有力的精神动力意义重大。 道德，是衡量行为正当与否的观念标准。它是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范。它是维持社会前进的重要力量，它在很大程度上维持着一个组织、一个团体乃至一个国家的团结和稳定。社会道德建设主要指相关主体在社会生活中如何通过切实途径和措施来提升与社会生活紧密相关的道德水平，形成良好的道德秩序，促进社会与个人的健康发展。 在市场经济条件下，在企业现代化管理过程中，加强企业道德建设势在必行。企业应认真践行社会主义核心价值体系，将加强道德建设作为当前与长远的重要任务抓紧抓好。这就要求以三个倡导为依托，提升企业职工的道德素质，进而引领企业道德建
14、设。 一、以“富强、民主、文明、和谐”为依托，引领企业道德建设，这就要求企业职工应培养一种和谐观念 社会主义核心价值体系内涵的“富强、民主、文明、和谐”价值理念是作为国家精神现象而存在的，但又绝不是纯粹的精神理念，而是同社会主义建设实践紧密联系的、有着强烈的现实诉求和实践指向的精神理念。当这些基本精神理念作为价值规定或实践理性被确定为社会主义建设实践的目标要求时，它就直接转变上升为社会主义建设的现实目标。它一旦为大众所认同，就意味着“富强、民主、文明、和谐”由人民的精神追求转化上升为人民的行动追求，从而最大限度地动员和凝聚人民群众的力量，并引领其为实现中国特色社会主义共同理想而奋斗。 于企业而
15、言，“富强、民主、文明、和谐”所体现的要求企业要将其作为企业追求的价值指向，这就要求企业全体职工干部要 以这八个字作为理念，将其贯穿在自己的实际行动中，将精神转化为行动。“富强民主文明”都是构建社会主义和谐社会的基本条件，也是企业和谐发展的充分条件，这三个是和谐的基础。企业追求和谐发展，则必须要求全体职工干部要求全体职工在工作中，秉承人心和顺、家庭和睦、生活和美、人际和顺、人企和谐的理念，与同事同心协力，相互配合，团结协作，把工作做好。在生活中关心亲人朋友，与他们多进行沟通和交流，不断增进了解，彼此多一分关爱。产生分歧时相互包容，顾全大局，为自己考虑少一点，多考虑工作，大家团结一致，才能把工作做好。而观念的贯彻则要求企业在日常的经营活动中应密切联系企业职工队伍建设的实际，通过集中大学习大讨论，开展交流研讨、演讲、征文等活动，深入开展职工干部核心价值观教育，丰富教育内容，增强教育的针对性和有效性，确保和谐的价值观念入脑入心。 二、以“自由、平等、公正、法治”为依托，引领企业道德建设，这就要求企业要建立公正合理的企业制度 自由、平等、公
