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1、南圩镇(x zhn)2022年农村党员大培训(pixn)工作总结 南圩镇(x zhn)2022年农村党员大培训工作(gngzu)总结 南圩镇(x zhn)2022年以来农村党员大培训工作总结 中共南圩镇委员会2022年8月27日 南圩镇辖2个社区,18个行政村,共有党支部总支46个，党员1453人，其中农村党员1196人其中流动党员112名年老体弱,行动不便、不能参加集中培训的党员67名。按照县委的统一部署，及时制定本镇的方案，成立工作领导小组，紧紧围绕镇党委提出的稳固主产业、开展新产业，努力形成一村一品的特色产业结构战略目标，切实提高农村基层党组织带着群众开展经济的本领，带头广泛深入地开展农
2、村党员大培训工作，并取得了一定成效。 一、根本情况2022年以来，我镇结合四个培养工程按照九个以镇党校为主阵地充分发挥流动党校作用，先后深入全镇各村居、示范基地、专业协会和农家课堂开展培训84期，其中镇党校4期，村级20培训期，基地培训2期，农家课堂培训40期，授课听众累计达4200多人次其中：培训农村级党员1200多人次、骨干队干群众860多人次，各村充分利用村委的乡村小喇叭和现代远程教育，开展农村党员大培训实用技术培训，受到全镇农民的欢送和好评 二、主要做法及成效 一领导重视，措施得力 我镇党委对农村党员大培训高度重视，成立了以党委 书记班刚为组长的农村党员大培训领导小组，由领导小组对大培
3、训工作进行全方位的指导和监督，我们还及时制定了南圩镇2022年农村党员大培训工作实施方案，明确了指导思想、培训任务、对象、时间要求及培训内容、师资、教材、经费；明确了各乡镇、大培训联席会议成员单位的职责分工。在培训过程中注重实效，不走过场，不断分析研究，解决遇到的新情况新问题，严格把好质量关。同时，我们还实行干部包村负责制，每个村有1-2名干部驻村蹲点，明确县驻村指导员、镇包村工作负责人是该村培训工作各种档案材料的连带责任人，还具体负责跟县直有培训任务的单位保持随时沟通联系，保证所包村农村党员大培训任务的完成 二因地制宜，统筹安排 今年是不平凡的一年，因受雨雪冰冻灾害的影响我镇的大局部农作物受
4、到损害，我结合全镇个村社区具体情况，采取不同的培训方式。在形式上，根据农村农业生产特点和生产周期，因地制宜、合理灵活地安排教育培训课时。在农闲季节，举办重点培训班，把广阔农村党员干部集中到镇，聘请县委党校教授及本县涉农部门对村两委成员、村半定工干部及局部党员骨干进行实用技术培训；在农忙季节，一是进行现场实地指导，帮助党员把在培训学到的科学技术真正运用到生产实践中；二是组织党员到示范基地、示范户、参观学习，增强党员从事生产的 实地操作技能，从而到达以理论为辅、以实践和技能培训为主的目的；三是各村利用农村党员电教网络、农村党员干部现代远程教育网络开展经常性培训，利用乡村小喇叭进行上门培训，增加党员
5、培训面。在内容上，根据各村的主要经济作物、水产畜牧和养殖业的特点而确定。如在百朝社区、三宝村以香蕉种植为培训内容；在南圩社区、光明村联伍村、銮正村、连安村、四联村、帮宁村、南兴村以禽畜养殖技术等方面内容进行重点培训；在万朗村、那弯村、西安村等那么以高优质水稻栽培技术进行重点培训。在教材上，在上级规定的教材的根底上，县农村党员大培训联席会议组织编印了隆安县党员大培训读本发放到全镇每名党员手中。读本内容涵盖党的十七大精神解读、新党章、新党费收缴管理使用规定，2022年村社区两委换届选举工作实施方案、基层党组织和村民委员会换届工作有关知识，流动党员、流动人口管理、流动人口方案生育、外出务工经商人员权
6、益保护根本常识等。读本进一步丰富了我镇农村党员全员培训的内容，紧扣农村工作，紧扣村级两委换届选举工作，更接近实际，更能表达时代精神，适合在家务农党员，也适合外出务工党员和流动党员，广阔农村党员更自觉地学习，效果更加明显。 三载体深入，成绩显著 我镇继续以流动党校培训为载体，党员大培训成 果显成效 一是对全镇各村的培训需求进行了全面的调查，并结合修改下半年的教育培训方案，这项工作已于2月上旬完成。今年上半年，我们在抓好镇党校4期主体班的同时，流动分校将在各村灵活举办9类培训班40期以上。按方案，下半年我们将举办第一期镇直党员干部政治思想理论培训班，拟聘请县委党校教师授课。 二是改革传统的教学模式
7、，推进教学模式改革。(一)教学形式上通过流动党校深入到各村屯开展培训。今年以来我镇充分发挥流动党校的作用，分别到20各村对党员和群众骨干乡土人才进行培训，培训内容以实用技术和法律、卫生、计生知识及村两委换届为主。共举办20期，参训约1000人次左右，受到人民群众好评。(二)是在教学模式上改变过去以课堂教学为主的教学模式，采取以现场参观、基地培训、手把手培训为主，课堂式的理论培训为辅，技术培训原那么都安排现场参观、现场培训和现场咨询等活动，如汇生牛场的两期基地培训班就是采取排现场参观培训为主。(三)教学方法上除采用过去传统的课堂式讲授上，还积极发挥远程教育网和党员电教教点的功能作用，在镇政府举办
8、的培训都安排收看远程教育课程，在村级举办的培训也尽量利用党员电教点播放有关电教片。在今年上半年举办4期的主体班中，其中3期安排了现场参观和观看电教片。 三是拓展功能，不断扩大培训效果。今年南圩镇流动 党校通过组织技术专家深入农村举办培训班，把新知识、新技术和党的新政策适时送到农村，农村致富带头人和经济能人得到快速培育，促进了产业结构的调，推动了全镇农业经济和农村社会的快速开展。目前，全镇共有党员致富能手136名，乡土人才100多名，市级培训基地个，县级党员示范基地1个，乡镇级党员示范基地6个，示范专业户25户。全镇已形成了优质稻、西贡蕉香蕉、糖蔗、果蔗、蔬菜、板栗、木薯、桑蚕、育肥牛、黑山羊等
9、十个农业产业结构带，其中育肥牛、黑山养圈养和桑蚕养殖作为新兴的农业产业正在不断开展壮大。 三、存在问题及下步工作打算 一是流动党员较多，这给培训工作带来难度；二是目前对居住分散、年老体弱、行动不便的农民党员，还没能及时上门培训。 下步工作打算 一是加强对村级两委换届后全镇村干的专场学习培训会，提高他们的业务水平 二是针加大利用乡村小喇叭及现代远程教育网络等形式进行培训，把政治理论、法律法规、党的方针政策、实用技术等内容传送到每一个党员，使每一个党员都能够参加培训。 扩展阅读： 南圩镇2022年上半年党组织建设工作总结 南圩镇2022年上半年党组织建设工作总结 半年来，我镇深入贯彻落实党的十七届
10、四中、五中、六中全会精神，深入学习实践科学开展观，在县委、县政府的正确领导下，团结拼搏，锐意创新，严格按照县委十三届四次全体(扩大)会议和县第十三次党代会第一次年会提出的工作目标，以基层党组织建设年为契机，紧紧围绕全县“解放思想、赶超跨越大讨论活动、广西统一战线“同心三大统战品牌隆安示范区建设以及创立先锋示范县等活动，全力推进特色农业、生物产业、旅游休闲“三个基地建设，大力推进扶贫开发、工程建设、城镇建设、民生工程等重点工作，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我镇基层组织建设及社会各项事业的健康开展，开创了南圩经济社会科学开展、和谐开展、率先开展的新局面。 2022年上半年工
11、作回忆 一、突出重点，多措并举，大力加强领导班子自身建设。 我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路，落实“两个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构，强化“两项创新即创新工作思路、创新干部考核方式，我们以增强效劳意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部效劳形象起到了明显的促进作用。 一是强化责任，推进能力建设。镇党委班子坚持分工合作，中心工作和突击性重要工作党委统一协调，党政班子成员及各部门协作完成。镇内人事任免、资金调度、资产处一律按程序集体决定；对机关干部制定了机关干部动态绩效考评方法。镇党委在率先垂范的根底 上，通过强
12、化各级班子管理与建设，有效地增强了全镇各级组织和广阔党员干部的活力和战斗力。 二是完善制度，促进科学决策。镇党委在思想政治建设坚持“三个强化。一是强化学习教育。镇党委建立健全了中心组学习制度，制定了学习方案，党委班子成员通过集中学习、专题辅导、个人自学、记读书笔记、写学习心得等形式强化学习和教育。二是强化民主建设。镇委领导班子在研究本镇重大事项的过程中，严格按照党委的职责范围、议事规那么和决策程序办事，对重大问题广泛听取各级各部门及广阔党员干部和群众的意见和建议，坚持集体研究、集体讨论、集体决策。如在民主生活会前，由分管领导和包村干部广泛收集各村居和镇直各单位对镇党委及班子成员的意见。 三是强
13、抓管理，创新考核机制。落实领导干部包村目标管理责任制，镇干部工作考核制，与各村签订经济工作责任状，推行末尾通报制。加大各级干部抓工作，促落实的力度，先后出台南圩镇干部内部管理暂行规定、村级干部日常暂行管理方法和南圩镇机关干部动态绩效考评方法，利用制度管人并落到实处，今年共有一名村干因违反规定而受到通报，一个村级党组织被通报，两名名村级干部被诫勉谈话。 二、狠抓落实，注重实效，扎实开展农村党员大培训。1、强学习。围绕“效劳能力、执政能力、执政水平、农村党员的思想觉悟及带着致富能力，以农村党员大培训“解放思想大讨论活动为契机，加强对镇村干部学习的组织管理，把经常性学习与集中培训、政治理论教育与实际
14、工作技能培训结合起来，以会代训，对农村基层干部进行以十七届六中全会精神、“解放思想、赶超跨越大讨论为主要内容的思想教育。 2、办培训。充分发挥农村党员干部远程教育网、村党员活动室、党员电化教育的作用，按照“统一规划，分级负责，突出重点，分类 培训的原那么，每年在镇党校对村主要领导干部进行一次正规的政治理论和业务知识培训，重点抓好新任职干部、村党员、干部的培训教育，每年对村党支部书记和村委会主任进行一次集中培训，使其中局部成为开展农村经济的优秀组织者和管理者。 3、显成效。通过培训，我镇广阔农村党员树立典范，“加快开展、带头致富的信心增强。进一步深化了基层党组织“创先争优活动，推进“一村一站一助
15、理建设，切实增强农村基层党组织的功能和活力，广阔党员积极组织行动为群众做好事办实事。我镇南兴村党支部20多名党员积极带着群众开展硬化村屯道路1.2公里；灵利村党总支书记李景球带头养殖肉牛和黑山头。 三、强化措施，狠抓管理，加强党员干部队伍建设。 1、加强各层次干部队伍的培养。一是大力加强后备干部和青年干部队伍建设。对选调生和青年干部，始终坚持“三个并重关心生活与关注思想并重、学习教育与培养管理并重、选拔使用与输送人才并重的培养管理方式，为年青干部成长进步创造良好环境营造良好工作环境、良好成长环境、良好进步环境。镇党委召开各种形式多样的座谈会，了解青年干部思想动态，指导青年干部健康成长；对镇级后备干部，采取党委成员帮带、多岗锻炼、兼职加压、强化考核等方式加强教育培养，我镇后备干部素质和能力得到很大提高。 2、加强干部队伍的选拔和管理。在干部队伍选拔上，对村级后备干部，采取优胜劣汰，不断调整充实，搭建平台促成长，保持村级后备干部的数量和质量，现有村级后备干部55名。实施“走出战略，提高干部队伍的科学开展能力。在去年换届选举后，先后组织支部书记参加
