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1、医院党建工作总结(zngji)汇报材料|医院党建工作总结 医院始建于1950年，是全县唯一一所集医疗、急救(jji)、保健、进修、教学为一体的二级甲等综合性医疗机构，担负着全县9个乡镇及县局部(jb)乡镇近35万人的医疗急救任务，辐射面积约600多平方公里。医院建筑面积总共40058，其中建筑面积达17300的12层住院部大楼预计7月份建成投入使用。现有编制(binzh)床位498张，实际开放床位540张。共有科室办37个，其中临床科室13个，功能辅助科11个，行政后勤职能科室13个。共有职工(zhgng)503名，卫生技术人员384名，占全院总人数的83.8%。目前拥有全州领先的符合省级医院
2、标准的洁净化层流手术室、16排24层螺旋ct、全自动生化分析仪、骨科c形臂、某光(cr、dr)数字化处理机等大型医疗设备。 县医院在省妇幼保健院的帮扶下成功开办卫生人才成长学院、儿童早期开展综合训练室及孕妇学校，开展耳尖放血疗法、无痛分娩腹、腔镜下胆囊切除术、阑尾切除术、小儿疝修补术、经腹腔镜腹腔探查胃穿孔修补术、微创横切口治疗肱骨髁上骨折、膝关节关节镜探查术、放射式冲击波疼痛治疗、有创或无创呼吸机支持等新技术。康复理疗科被评为州县重点专科。近年来，医院认真贯彻落实省州县关于“组团式健康扶贫工作的部署要求，以办好人民满意的医院为宗旨，深化公立医院综合性改革，有力地推动了医院各项工作持续健康开展
3、。2022年共完成医疗收入5153万元，同比增长23.2%； 完成门诊22.05万人次，增长9.9%，位居全州前列； 完成住院2.19万人次，增长9.9%，位居全州前列； 手术3170例，增长9.9%，位居全州前列； 药占比30.49%，下降9%，位居全州前列。经济效益和社会效益稳步提高。 一、所做的主要工作 1、根底组织党建及思想建设工作方面 始终以党的十九大精神为指导，按照新时代党的建设总要求，制定县医院党支部建设标准化工作推进方案，把党建工作贯穿到医院工作的方方面面，有效促进了医院各项事业开展。 一是着力加强理论武装。精心组织安排，不断加强理论学习，夯实思想根底，认真执行“三会一课制度。
4、全年共累计开展集中学习53次，着实提高了党员思想政治水平和理论政策素养，使党组织的凝聚力、组织力和战斗力不断加强。 二是着力加强行风建设。以“转变作风改善开展环境建设年活动为抓手，始终坚持以人为本的医疗效劳理念，不断加强医德医风建设。 三是以党建推动群团组织建设。在医院党支部领导下，筹备组建了医院工会，全院共有469人参加工会会员，参会率近100%，在春节、首届医师节开展节日慰问，给退休人员、困难员工、住院治病及因病去世员工进行了不同形式的慰问，增强了医院大家庭的亲和力； 邀请医院历届领导及退休人员进行座谈和参观医院近几年的开展，为医院建言献策共谋开展； 在51“54“512国际护士节期间，举
5、办体育娱乐竞赛和护理技能操作比赛，进一步营造了“整洁、优美、文明的医院生活环境。 四是着力加强精神文明建设。通过更换院徽、胸牌、指示标识及张贴壁画等方式营造了温馨的工作环境及浓厚的文化气氛。结合世界无烟日的主题和控烟形式，向广阔群众宣传吸烟的害处及禁烟的好处，积极营造无烟医院。组织开展了“关注儿童早期开展，助力健康精准扶贫社会公益宣教活动； 与上海新华医院、省妇幼保健院共同举办了爱暖西部，儿童康复健康扶贫公益活动； 与福棠医学开展义诊及教学查房活动； 在第30个全国爱牙日，口腔科组织全科医生到幼儿园、小学开展口腔卫生知识宣讲活动。特别是在“7.19“8.31特大暴雨灾害中，积极响应县委、县政府
6、部署安排，充分发挥医院职能，出色完成了突发公共应急任务。 3、党风廉政建设工作方面 一是落实党风廉政建设责任。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，明确全面从严治党班子集体责任、主要负责人“第一责任和班子成员“一岗双责。全体党员签署党员不信仰宗教承诺书，认真组织开展违反中央八项规定精神问题专项监督检查，努力营造风清气正的工作环境。 二是加强干部职工教育。坚持周会制度，定期组织院领导、各科室负责人、护士长集体学习及时传达学习党的有关方针政策、国家有关法律法规、中央、省州和县上重大决策部署和有关会议文件精神。 三是标准权力运行。坚持民主集中制原那么，健全院务会议、院
7、周会、全院职工会等会议议事规那么和决策程序。对干部选拔任用、人员招聘、重大设备购置、药品采购、职称评审、评先选优、大额资金支出等做到会议研究、集体讨论决定。常年向社会公开廉洁办医行医承诺，设立举报信箱，公布投诉联系方式，广泛接受民主监督、社会监督。 四是坚持不懈推进作风建设。严格执行中央、省州和县上作风建设有关制度规定，强化医德医风建设，改善效劳态度、标准效劳行为。加强对干部职工的监督管理，综合运用通报批评等多种方式，对不严格遵守纪律规定和患者投诉的人员进行问责，促进了医风行风的持续好转。 二、存在的突出问题和原因剖析 一在政治建设方面 1、存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减的问题。一是
8、对“四个意识、“四个自信、“四个服从学习掌握不够透彻，运用不够熟练自觉。主要表现在：学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化和吸收，学用结合不紧密。对全局工作中的问题善于从政治高度进行分析研究和布置落实的自觉性和主动性不够强。二是干部职工认识不够到位，不能正确处理党建和党风廉政建设工作与业务工作的关系，借口业务工作忙存在顾此失彼的现象。三是落实上级工作任务和制度不够严格。 二在思想建设方面 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义领会还不够深刻，学习的不够精细、不够深入，自党的十九大召开以来，虽然坚持对党的十九大报告和新修改的党章原原本本学习，但学习时缺乏系统性思考
9、，理解的不深不透。二是在思想作风上与组织要求尚有差距。个别党员干部政治敏锐性和鉴别力不强。三是对基层党员干部队伍的纯洁性建设需要进一步深入。对基层党员干部的思想动态把握不全面，不深入。 如在局部党员干部中存在着业务单位主要是抓好业务工作，对政治思想建设不重视的现象 三在组织建设方面 1、党支部建设标准化未到达要求 一是专兼职的党务干部对党建工作投入的精力时间缺乏。二是坚持请示报告制度需要进一步强化。三是学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员干部的读书笔记、心得体会和学习交流等材料，习惯于参照报刊杂志和网络材料，个人不能很好结合各自思想工作实际去理解和思考，学习效果不理想。四是党内组织生活不够
10、严肃，支部开展谈心交心不经常、不及时，如院长对各科室负责人约谈不及时、催促作用没有很好的发挥，对一些苗头性的问题未及时解决。五是支部组织生活会质量有待于进一步提高如每月召开一次的主题党日活动主题不明显，六是党员监督公示栏人员不全。 四在作风建设方面 1、医护人员效劳意识、宗旨意识不强，工作不认真、不踏实、贪图安逸、不思作为。 2、局部窗口对待群众缺乏耐心，工作主动性不强，对群众解释不积极，导致群众投诉时有发生。 3、医护人员医德医风建设还需要进一步加强，如 4、医护人员不主动学习专业知识，对医疗知识的更新不及时，疏于学习思考，思想观念保守、创新精神不强，工作主动性和创造性缺乏，表现在新技术、新
11、业务开展很少，医疗新技术的引用不多，几年来开展的新诊疗技术，专业能力不能适应群众防病治病的新形势新任务的要求。 5、践行党的群众路线不够彻底，深入实际调查研究不够，对群众防病治病的需求掌握的不及时、不准确，缺乏跟群众的互动、调研，也就无法对群众提供精准的防病治病的方法。 五在纪律建设方面 1、抓党风廉政建设主体责任的意识有待进一步加强。一是对执行中央八项规定及其实施细那么的强化指导和日常监督不到位。二是对“四风隐身变形、把戏翻新等问题，抵抗不够、批评不够、还击不够。三是对党员干部约束机制还不够完善。对党员干部落实党风廉政建设责任制跟踪落实不力。 2、制度执行不严格如：治疗病人过程中未严格执行“
12、三查七对对医疗标准，导致发生医疗过失事故的发生，存在医疗事故发生的隐患。 3、落实干部职工请销假制度不严，存在着迟到早退等现象，病人投诉情况时有发生。 六在落实管党治党和反腐败工作方面，还存在“两个责任落实不到位的问题。一是对党建工作谋划少，习惯于“上传下达，满足于“照抄照搬，上面布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和细抓严管方面做的不够，抓业务工作与抓党建工作“一手硬一手软。二是对党员干部日常教育监督不严格，压力传导不够，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改不及时。 以上院领导班子和党员干部当前在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，原因是多方面的，但主要还是在
13、宗旨意识、党性修养等方面存在差距和缺乏。 一是理论武装抓得不紧，党性观念不强。抓领导班子思想政治学习的力度不够，没有把理论学习上升到增强党性修养、坚决理想信念、强化宗旨意识的高度来认识。由于不重视政治素养的提升，“精神之钙缺乏，理想信念淡化，使世界观、人生观、价值观这个“总开关问题没有解决好，在思想上失去了对“四风问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。 二是理想信念定力缺乏。个别党员干部对理想信念认识还不够充分，认为党性修养锻炼多年，已经坚决了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了，不能够严格按照共产党员的标准要求自己，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求过得去、
14、不求过得硬，缺乏积极性、主动性、创造性，工作标准不高，自我要求不严，精神不振，工作缺乏激情和追求。 三是纪律约束不够严格。对严格遵守六大纪律要求还没有真正内化为党员干部个人的自觉行动，特别是对各项纪律落实情况缺乏严格的催促检查，满足于自己不违规、不越线，对分管工作中从严从紧抓落实方面有欠缺，造成有些纪律执行不严，该执行的没有执行到位。 四是工作作风不实。一些党员干部按照惯性抓工作落实的习惯性思维还没有得到彻底扭转，持续从严抓作风建设的信念还没有真正树立起来，遇到问题习惯于强调临床工作的特殊性，对医院业务工作思考多、管得多，对上级决策部署仅停留在传达学习的层面，安排谋划少、催促落实少。 五是敢于
15、担当精神不够。局部党员干部担当负责劲头缺乏，思想不够解放，对职责范围内的一些工作缺乏开创性的设想和措施，工作循规蹈矩，按部就班，谋划工作的视野不够宽，进取精神不够强，直面困难、主动担当、发奋拼搏的劲头缺乏。 六是从严治党责任落实不到位。落实主体责任上不到位，履职尽责的决心和力度不大，对党员干部的日常教育、管理和监督失之于宽、失之于软。 三、下一步改良的措施 一学思践悟，持续强化理论学习。一是认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻落实。要突出主题、学深悟透，着力提升学习贯彻的政治自觉，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、武装头脑。坚决不移把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到推进医院改革开展各个方面。二是突出思想理论教育。严格落实党支部学习、“三会一课制度，不断提高党员干部理论素养和思想政治水平，带动全院干部职工坚决理想信念，自觉运用马克思主义立场观点方法，特别是习近平新时
