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1、 人力资源管理 区域公司招聘工作面临的内外环境分析V1.0 丽水区域公司招聘工作内外环境分析 丽水是浙江省面积最大的地级市,市内绿水青山、苍翠锦绣,是难得的宜居之地。相比于浙江其他地市,丽水地处浙南、连接八闽,又被群山环绕,交通阻隔,经济社会发展水平属于省内相对欠发达之地。 丽水区域公司在这样的局部大环境下从无到有并逐步发展,既坐拥丽水得天独厚的宜居环境,又受制于丽水对于人才吸引力和聚集力不高的现实。 2022年是丽水区域公司在控股和区域集团领导下,攻坚克难、砥砺前行的一年。面对持续的市场下行压力,丽水区域公司针对各项目运营节点及项目特点,实行有针对性的项目推进及营销策略,要求各条线持续发力,
2、力争各项目达到运营预期指标。在这样的实际背景下,对各条线人员均有着持续旺盛的需求,对招聘工作来说是一个不小的挑战。 一、外部环境分析 (一)房企人才供需情况 2022年,房地产行业受宏观政策持续影响,市场下行压力持续增大,一方面房地产开发的各方面成本不断上升,另一方面房地产企业的利润空间不断压缩,所以各大房企均不同程度的调整打法,缩紧编制、提质增效。这对于地产行业人才市场产生了一系列的涟漪效应: 1.从层级来看,由于各房企纷纷淘汰部分人员,特别是常规性基 丽水区域公司招聘工作内外环境分析 丽水是浙江省面积最大的地级市,市内绿水青山、苍翠锦绣,是难得的宜居之地。相比于浙江其他地市,丽水地处浙南、
3、连接八闽,又被群山环绕,交通阻隔,经济社会发展水平属于省内相对欠发达之地。 丽水区域公司在这样的局部大环境下从无到有并逐步发展,既坐拥丽水得天独厚的宜居环境,又受制于丽水对于人才吸引力和聚集力不高的现实。 2022年是丽水区域公司在控股和区域集团领导下,攻坚克难、砥砺前行的一年。面对持续的市场下行压力,丽水区域公司针对各项目运营节点及项目特点,实行有针对性的项目推进及营销策略,要求各条线持续发力,力争各项目达到运营预期指标。在这样的实际背景下,对各条线人员均有着持续旺盛的需求,对招聘工作来说是一个不小的挑战。 一、外部环境分析 (一)房企人才供需情况 2022年,房地产行业受宏观政策持续影响,市场下行压力持续增大,一方面房地产开发的各方面成本不断上升,另一方面房地产企业的利润空间不断压缩,所以各大房企均不同程度的调整打法,缩紧编制、提质增效。这对于地产行业人才市场产生了一系列的涟漪效应: 1.从层级来看,由于各房企纷纷淘汰部分人员,特别是常规性基