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1、 人力资源管理 区域公司招聘工作面临的内外环境分析V1.0 丽水区域公司招聘工作内外环境分析 丽水是浙江省面积最大的地级市，市内绿水青山、苍翠锦绣，是难得的宜居之地。相比于浙江其他地市，丽水地处浙南、连接八闽，又被群山环绕，交通阻隔，经济社会发展水平属于省内相对欠发达之地。 丽水区域公司在这样的局部大环境下从无到有并逐步发展，既坐拥丽水得天独厚的宜居环境，又受制于丽水对于人才吸引力和聚集力不高的现实。 2022年是丽水区域公司在控股和区域集团领导下，攻坚克难、砥砺前行的一年。面对持续的市场下行压力，丽水区域公司针对各项目运营节点及项目特点，实行有针对性的项目推进及营销策略，要求各条线持续发力，
2、力争各项目达到运营预期指标。在这样的实际背景下，对各条线人员均有着持续旺盛的需求，对招聘工作来说是一个不小的挑战。 一、外部环境分析 （一）房企人才供需情况 2022年，房地产行业受宏观政策持续影响，市场下行压力持续增大，一方面房地产开发的各方面成本不断上升，另一方面房地产企业的利润空间不断压缩，所以各大房企均不同程度的调整打法，缩紧编制、提质增效。这对于地产行业人才市场产生了一系列的涟漪效应： 1.从层级来看，由于各房企纷纷淘汰部分人员，特别是常规性基 丽水区域公司招聘工作内外环境分析 丽水是浙江省面积最大的地级市，市内绿水青山、苍翠锦绣，是难得的宜居之地。相比于浙江其他地市，丽水地处浙南、
3、连接八闽，又被群山环绕，交通阻隔，经济社会发展水平属于省内相对欠发达之地。 丽水区域公司在这样的局部大环境下从无到有并逐步发展，既坐拥丽水得天独厚的宜居环境，又受制于丽水对于人才吸引力和聚集力不高的现实。 2022年是丽水区域公司在控股和区域集团领导下，攻坚克难、砥砺前行的一年。面对持续的市场下行压力，丽水区域公司针对各项目运营节点及项目特点，实行有针对性的项目推进及营销策略，要求各条线持续发力，力争各项目达到运营预期指标。在这样的实际背景下，对各条线人员均有着持续旺盛的需求，对招聘工作来说是一个不小的挑战。 一、外部环境分析 （一）房企人才供需情况 2022年，房地产行业受宏观政策持续影响，市场下行压力持续增大，一方面房地产开发的各方面成本不断上升，另一方面房地产企业的利润空间不断压缩，所以各大房企均不同程度的调整打法，缩紧编制、提质增效。这对于地产行业人才市场产生了一系列的涟漪效应： 1.从层级来看，由于各房企纷纷淘汰部分人员，特别是常规性基
