《2022年人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等变更管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等变更管理制度（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Word人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等变更管理制度1.目的为加强对人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等永久性或临时性的变化准时进行掌握，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和掌握，防止由于变更因素发生事故，制定本制度。2.适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。3.职责与分工3.1主管部门：公司行政部。适时地组织各相关部门对公司内发生的各项变更进行评价和实行针对性的措施。3.2相关部门：各部门应根据公司管理要求对各项变更实行动态管理。4.内容与要求4.1本制度的变更是指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作
2、程序、技术、设施等永久性或临时性的变化进行有方案的掌握。4.1.1管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变更、管理体系的变更等。4.1.2人员变更：新入公司职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来公司的人员等。4.1.3工艺变更：因新、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。4.1.4设备设施变更：因更换与原设备不同的设备和配件，设备材料代用，临时性的电气设备变更等。4.1.5场所变更指工作场所、环境发生变化。4.2管理变更时，由办公室组织相关部门在全公司范围内培训、学习。4.3人员变更管理4.3.1公司新进员工和调换岗位的
3、员工，根据公司平安教育培训制度中有关内容进行三级教育。4.3.2外来施工队伍根据相关方平安管理制度中有关内容执行。4.3.3进入企业参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行平安留意事项教育，并指派专人负责带队。4.4工艺变更管理4.4.1工艺变更由技术质量部门负责制定所需的新规程、制度，并对使用部门、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用留意事项、新的规程、制度等，使操作人员把握变更后的平安操作技能。4.5设备设施变更管理4.5.1设备设施变更由变更部门负责制定新的技术操作规程、制度等，并对使用人员进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用留意事项、新的规程制度等，使操作人员把握平安操作的技能。4.5.2在报废、拆除生产设施时，根据公司生产设备设施平安管理制度中有关内容执行。4.6场所变更时由所属部门主要负责人对员工进行变更交底和平安留意事项。- 3 -
