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1、Word从业人员资格管理制度1、目的为了建立从业人员的平安生产责任意识，把握从业平安基本理论，执行国家平安生产法对从业人员资格管理规定，特制定本制度。2、适用范围本制度适应于公司全体员工。3、内容3.1人力资源部部负责公司从业人员资格的管理工作，全体员工都应取得相应的从业资格。根据员工在企业平安生产中所从事的生产管理与作业等岗位属性，将从业人员分为：（1）主要平安负责人：平安生产第一责任人，法人代表担当。（2）平安管理人员：专、兼职平安管理的人员。（3）特种作业人员：从事锅炉作业(含水质化验)、压力容器作业、压力管道作业、起重机械(含电梯)作业、电工作业、金属焊接、切割作业、企业内机动车辆驾驶
2、、登高架设作业、危急物品作业等特种作业的人员。（4）一般从业人员：全体员工。3.2全体员工都应参与平安培训，取得相关从业资格。（1）法人代表、总经理、平安环保副总经理、平安环保部部长等领导，应参与政府平安生产监督部门特地培训，应了解国家新发布的法律、法规；把握平安管理学问和技能；具有肯定的企业平安管理阅历。经过审核部门考核，取得相应的从业资格平安负责人资格证。（2）平安管理人员：平安管理专（兼）职人员，应参与政府平安生产监督部门特地培训，把握国家有关法律法规；把握风险管理、隐患排查、应急管理和事故调查等专项技能、方法和手段。经过审核部门考核，取得平安管理人员资格证。其他管理人员应参与具有资质的
3、培训机构培训，考核合格取得一般管理人员任职资格。（3）特种作业人员：特种作业、特种设备操作人员，参与由具有特种作业人员培训资质的机构特地培训，把握与其所从事的特种作业相应的平安技术理论学问和实际操作技能，经相关部门考核合格，取得特种作业操作证。（4）一般从业人员：全体员工应参与具有相应资格的培训机构培训，把握本公司平安生产基本理论学问和实际操作技能，考核合格后，取得一般作业人员上岗资格。3.3全体员工从业资格证在人力资源部部登记备案，由人力资源部部向具有资格的员工发放上岗证，方可上岗和任职。3.4平安环保部定期对员工持证状况进行检查，发觉未持证上岗的人员，应准时制止、有权责令停止作业，并赐予100元的经济惩罚。丢失“资格证”的员工应按发证机关规定，准时补办证件，补办期间不得独立上岗。3.5全体员工应保持从业资格，参与平安再培训，接受资格延期复审，保持资格的有效性。3.6人力资源部建立公司主要平安负责人、平安管理人员、特种作业人员的资格管理台账，全体员工上岗证管理台账。- 3 -
