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2、单位机构总数原则上至少精简20%，事业单位内部机构总数原则上至少精简20%，事业编制总数原则上至少精简15%;市(地)、县(市)事业单位机构总数原则上至少精简10%，事业编制总数原则上至少精简10%。机构编制规模与职能作用不匹配的事业单位，规模较大、公益职能有限、人浮于事现象严重的“虚大空”事业单位，长期大量空编的事业单位，要合理确定事业编制规模、压缩事业编制数量。“小散弱”事业单位要进行整合撤并清理撤销“空壳”事业单位，机构编制部门批准设立时间超过两年，但长期空编无人，组织机构空壳化、职能任务空心化、单位设立有名无实的“空壳”事业单位一律清理撤销。整合撤并“小散弱”事业单位，对设置过于分散、
3、公益职能弱化、规模较小的事业单位，通过合并、撤销、合署办公等方式进行整合，具体包括：省直编制30名及以下单位、市(地)编制5名及以下单位、县(市)编制3名及以下单位要重点推进机构整合。省直编制5名及以下单位原则上一律撤并，职能并入相同或相近单位。下载文档原格式(PDF原格式，共3页)付费下载2018山东公务员申论热点：事业单位改革压缩编制数量申论热点材料阅读黑龙江省深化事业单位机构改革实施意见近日开始实施，强化事业单位公益属性，推进事业单位去市场化。2019年全面完成事业单位机构改革工作。申论热点独家模拟预测题及详细解析【模拟预测题】【黑龙江省事业单位改革，要科学配置资源，大幅压缩事业单位机构
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