党性党风党纪培训心得体会与党性分析(信访工作)合集

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1、党性党风党纪培训心得体会与党性分析（信访工作）合集党性党风党纪培训心得体会以下是我们的我给大家整理的党性党风党纪培训心得体会供大家参阅，希望能够 帮到您！提拔使用是信任和厚爱，教育培训更是关怀与激励。为期4天的党性党风党纪专 题培训班培训给我留下了深刻的印象：内容丰富、形式多样、实用性强。通过学习， 我对党性党风党纪的内涵、要求有了更深的理解，对如何保持共产党员的先进性和纯 洁性有了更深的认识，拧紧信仰、原则“总开关”的决心更加坚定。在学习中，我深刻认识到，党性修养是指共产党员按照党性原则通过自我教育、 自我锻炼、自我改造，使自己的党性得到增强和完善。加强党性修养，永葆公仆本 色，加强党风廉政

2、建设和反腐败斗争关系党的生死存亡、关系国家的稳定和谐、关系 党员干部的成长进步。具体来说，有三点感悟：一是使我进一步看清了大势大局，深感肩上责任重大， 任务艰巨，作为党员干部必须进一步加强党性修养，奋发有为，更加自觉地在全局中 思考，在全局中行动，围绕中心，服务大局，做一个政治上靠得住的干部；二是进一 步明辨大是大非，更加自觉地加强党性锻炼，践行党的宗旨，坚定理想信念，带头廉 洁自律，求真务实，踏踏实实做人做事，做一个作风上过得硬的干部；三是进一步求 真务实，干事创业，以饱满的精神，大气大为，在教育事业岗位上为“迈上新台阶， 建设新贾汪”作出应有的贡献，做一个工作上有实绩的干部。从华润集团原董

3、事长宋林、南京市委原书记杨卫泽等腐败典型案例来看，作风建 设和反腐败斗争是凝魂聚气的“固本工程”、除疾祛病的“生命工程”，事关党的生 死存亡。教育部门是和群众、和民生联系最紧密的部门之一，教育系统的作风建设和反腐 败斗争做得好不好直接关系到人民对党和政府的评价高不高，因此教育系统的作风建 设和反腐败斗争必须作为一种新常态，常抓不懈。面对当前优先发展教育、深化教育领域综合改革、全面提高教育质量、促进教育 公平等繁重任务，教育系统必须主动作为，严明党的纪律和规矩，坚定不移推进作风 建设和反腐败体制机制改革，真正形成风清气正的教育管理环境，为教育事业科学发 展提供坚强保障。在抓好“规范行为，做合格教

4、师”主题教育活动的基础上，切实加 强领导班子自身建设。不断完善班子联系学校制度、议事制度，改进工作作风、密切 联系群众，杜绝“新衙门”作风。把加强作风建设和反腐败斗争同提升为民服务水平 结合起来。主动与科室工作相结合，增强机关和各窗口科室工作人员为民服务的群众 观念，提高工作效率和服务质量；主动与目标考核管理相结合，自我加压、自我约束,自觉履行职责，形成“比、学、赶、超”的良好氛主动与制度建设相结合,实现“管理有章可循、按制度办事、靠制度管人”，逐步形成为民服务长效机制，推 动教育事业科学发展。“三严三实”是对修己正身之道的凝练和提升。“不矜细行，终累大德。”小节 是一个人品德修养的“试金石”

5、,“放纵小问题就会犯下大错误” o这是习总书记在 党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话。对于党员干部来说，小节不仅是道德品质和本性修养的一种反映，更是折射党风 政风的一面镜子。身为一名党员领导干部，践行“三严三实，就要坚持问题导向， 从小节做起。牢固树立“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的思想，以信念、人 格、实干立身，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好工作、生活中的每件小 事、管好每个小节，在大事大非面前坚持原则，在小事小节上守住底线，始终做到“慎小”“慎微”，自觉按本色做人、按角色做事。要养成“修养无小事，处处常坚 持”的观念，坚持做到：违反党纪政纪的口子一次也不开、事情一件也不办

6、，不搞下 不为例，做到慎初。古人有云，“千里之堤，毁于蚁穴”，讲的就是细小事情的重要性，告诫我们要 防微杜渐，用小的“智慧”来装饰大的“智慧” O老子说：“合抱之木，生于毫末； 九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”前苏联革命导师列宁也说过“人要成 就一件大事，就得从小事做起。”我们要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众 关心的事做起。谨记“君子喻于义，小人喻于利” “穷且益坚，不坠青云之志”的内 涵，诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说 老实话、干老实事，公道正派。以自身的示范带头作用影响、感召、带动队伍，进一 步提振精气神、锤炼好作风，提升凝聚力、战

7、斗力。“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”，这是十八届 四中全会对反腐败体制机制建设的重要部署。为此，我们务必把“两个责任”扛在肩 上，体现在行动上，落实到严字上，在依法管党治党上取得新成效。一是强化责权统一。我们将树立“抓反腐倡廉，是各级党委的本职，不抓紧是失 职，抓不好是渎职”的理念，进一步完善贾汪教育惩治和预防腐败体系，把党风廉政 建设工作纳入全局目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖 惩。认真做好反腐倡廉建设分工，本人切实履行好全区教育系统“第一责任人”职 责，局党委成员自觉落实“一岗双责”，积极构建“局领导牵头负责、责任科室具体 落实、协办单

8、位配合开展”的三级责任分解体系。二是抓好载体建设。将廉政教育纳入党员干部培训教育计划， 党政领导定期上 廉政课。定期举办廉政讲座、廉政示范教育、警示教育和法规纪律教育等活动。认真 组织观看廉政电影、电视、电教片，定期开展廉政知识竞赛活动，不定期举行廉政文 化演讲、廉政歌曲演唱等活动，在党员干部中开展自撰自书廉政箴言活动，进一步增 强全体干部职工的廉洁自律、廉洁从政、执政为民的意识，进一步转变机关作风，提 升服务质量、工作水平。三是抓好监督检查。坚持重大问题集体讨论，集体决策，民 主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。加强对重点科室，及高考招 生、中考招生、学籍管理、教师招考及调配、职

9、称评定、干部任用、工程招投标、大 宗物质采购、学校食堂等关键环节的监督检查，切实从源头上有效防治腐败的发生。 按照“了解基层、尊重基层、服务基层”的要求，精简会议，从严控制各种庆典、检 查、评比、表彰等活动，减少基层负担。同时进一步完善教育信息局域网建设，增强 教育部门与社会各界和基层学校的信息交流，切实增强办事的透明度。努力践行“用 心、精细、实在、高效”机关服务承诺，树立良好形象。党性分析（信访工作）某某，男,三十岁，大学本科文化程度，1990年参加工作，1993年入党，现从 事信访工作。自从我区开展保持共产党员先进性教育活动以来，我所在的第一党支部 以集中学习为主要形式，通过系统地学习各

10、级文件精神、先进性教育读本和党章等材 料，使先进性教育活动开展的如火如荼，真正触动了广大党员的神经、激活了思想， 使我的心灵受到深深震撼。我从“六查六看六反思”方面，按照“准、深、真”的要 求，针对自己近两年在实际工作中的思想、工作作风情况等方面进行了认真的自查和 反思，查找出了自身存在的问题和不足，分析了存在问题的主客观原因，提出了个人 整改措施，坚决要把先进性具体到自己的工作、学习、生活和社会交往的具体行为中 去，好的地方继续发扬光大，差的地方立即赶上。以高度的政治责任感在教育活动中 接受党的考验，提升党的先进性。现将具体剖析材料报告如下：一、自身存在的主要问题1、理想信念方面我自参加工作

11、以来，一直从事政治性、政策性、专业性较强的 工作，可以说，自己在坚定共产主义理想信念方面、对党忠诚方面能做到表里如一， 时刻牢记自己是一名党员，我的言行代表党员的形象，代表党委、政府的形象。尤其 到我区工作后，感觉我区的发展确实是迅速的，成绩也是惊人的。因此，我不论做什 么工作，都会从我区大发展、快发展的角度考虑问题，自己做信访、稳定工作的信心 和劲头也非常足，对我区实现跨越式发展充满信心。但在具体工作中，有时比较盲 从，没能自觉的从讲政治、讲全局的高度分析处理问题。2、宗旨意识方面因从事工作属综合协调部门，在工作中主要是跟群众打交道， 问题情况很复杂，在工作特别忙碌时，自己感觉很不耐烦，没有

12、帮助群众从扭转思 想、解决群众切身的实际困难出发，没有以解决群众困难为己任。更多的感觉是无奈 或是束手无策，对于群众提出的问题有时不能积极主动帮助研究、引导，偶尔有靠片面经验搪塞群众情况，有重表面、轻实际的倾向。遇群众有过激行为时，自己有时也 不能保持十分冷静，有向群众耍态度的现象，甘于奉献思想还不强。3、工作作风方面近两年，因信访稳定形势严峻，信访问题较突出，一些群体性 上访和越级访经常发生，因为工作的特殊性及信访形势的要求，自己经常充当消防 队、救火员的角色，配合领导缓解、消除了部分影响，完成了各种接访、控访、劝返 工作任务。所以，在工作作风上也逐渐产生了一些问题，一是过高地估计自己的能力

13、 和成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是 认为工作展开难，出成效难，养成了大哄大嗡，喜欢大张旗鼓搞工作的思想，有一种 “坐不住”的感觉；三是因为这种价值观念的低级取向，导致自己对人生观、世界观 较淡漠，没有远大的理想和目标，表现出来比较盲从，工作较被动，人云亦云。虽在 日常工作中没有显著表现，但思想上扎根较深。去年10月末到我区工作以来，全新 的工作环境，充分的工作空间，良好的工资、工作待遇，令我为之振奋，全身心、全 力以赴地投入到开发展和稳定工作中来，这是我目前思想和行动的主线，而且，为了 使我们的工作真正在经济发展中起到些许作用，我本人正在不懈的做出努力

14、组织纪律 方面自己从公安校门毕业到参加工作后历经政府、市信访办等几个部门，从事工作属 于为领导参谋决策服务，代替领导接待处理各种复杂疑难问题，在思想上能够坚持用 党员的义务、标准来衡量要求自己，能够在任何工作中冲锋在前，从不计较个人得 失，较好的完成党和政府交给的各项工作任务。因此，受党组织和上级领导的关怀， 照顾较多，获得的各种荣誉较多。但也造成了参加党组织开展的活动不够积极的思 想。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度 上不认真，得过且过。纪律观念比较淡薄，处理问题有时比较急躁、爱发脾气。在廉 政、勤政方面虽因工作清贫有时存在抱怨思想，但没有任何违法违纪行

15、为。5、精神状态方面近几年，由于全市信访稳定工作的严峻形势，使得自己经常处 于高度紧张或超负荷状态，虽在工作任务上能保持昂扬斗志，精神饱满，但长时间起 负荷工作，有时产生厌倦、疲惫心理，不愿做细致工作，有惰性心理。尤其工作任务繁重时，有不适应或忙乱、急躁、不情愿做、贪图安逸的感觉和想法。工作心态调整 的不是很好，表现为工作情绪化，有厌战思想。对制定好的计划、目标缺乏信心，尤 其在遇到障碍时，有时自怨自艾，不能迎难而上，没有具备革命乐观主义精神。6、素质能力方面由于自己在公安、信访战线上工作十余年，党委、政府、机关 工作较熟悉，尤其在接访和处理问题中，形形色色的人群和案例见识较多以及综合协 调过

16、程中与上级、同级、基层单位领导建立了较融洽的关系等多种因素，致使自己总 认为有一定工作基础和经验，能够应对新出现的各种复杂问题，缺少对理论知识,业 务知识，经济知识方面的学习，尤其忽略了对各种新的法律、法规、政策文件的学 习。在工作中只是靠以前学习的老底子，凭片面的认识、简单的经验来看待和解决问 题，运用政策解决问题时有黔驴技穷的感觉。在新时期、新形势、新环境下，知识结 构更新慢，创新思维、创新工作没有体现，对新知识、新政策掌握运用不够熟练，如 对新信访条例学习不够深刻，对综治工作内涵，工作开展等情况学习贯彻的不 好，综合素质和工作能力还不能充分适应不断发展的新形势的需要。二、存在问题的原因以上问题的存在，有一定的客观原因，但更主要是主观原因 造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几 占小、1、放松了学习和思想改造。在理论学习上，存在“理论不如实践”的思想。只 顾工作，认为做好了本职工作就是讲了政治，以工作的