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1、办公室学习制度为提高办公室工作人员的政治素质、理论水平、专业技能,提高政治业务素质和工作能力水平,高质量做好服务保障各项工作,依据本单位实际,制定本学习制度。一、办公室集中学习制度1.定期组织办公室全体人员参加学习,除主任办公会确定的学习内容外,可采用学习文件,聘请专业人员授课,观看电教片等。学习内容要紧贴办公室工作实际,具有广泛性。2.每年年初由主管副主任牵头制定学习计划,经主任办公会讨论通过后,由主管副主任负责组织落实。3.设立考勤制度,因故不能参加集中学习的,要提前请假,并自行找时间补课学习。4.要做好学习笔记。办公室将不定期进行检查,检查结果作为学习工作考核的依据。二、科室集中学习1.
2、由各科室组织实施,学习内容要切中要害,本着“针对问题导向,提高业务本领”的原则进行,原则上每2周进行一次,特殊情况下,可随时组织学习。2.每年年初各科室根据工作安排,制定符合本科室实际的学习计划。主要包括学习内容、时间安排、学习形式等。学习计划经报主管主任审定后,由各科长组织落实。3.要做好定期学习记录,办公室将不定期进行抽查检查,检查结果将作为学习工作的考核依据。三、个人自学1.每名同志根据自己的岗位实际、工作需要及个人兴趣等,制定符合自身的学习计划。2.办公室将不定期组织学习成果交流会,工作人员可在此会议上与同事交流学习心得,共享学习成果。原则上每位工作人员一年需进行一次学习交流,学习交流情况作为年终考核依据。3.办公室鼓励工作人员参与个人进修和学习深造。工作人员需处理好工作与学习的关系。