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1、意识之交往共享主题概述交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足时与朋友一道为实现一个目标 而同舟共济。您的个人优势识别如何才能与众不同？1、很有可能，您让他人感到有价值并得到欣赏，如何做到？您邀请他们分享未来的目标。2、当您知道某人的抱负时，您会开始培养有意义的合作关系。3、本能地，您将以难以理解的复杂想法、计划、程序或规章变得易于理解而闻名。4、出于天性，您与常常寻求您的指导的人关系密切。5、您会帮助他们找到其个人和职业问题的答案，这是您成为一个宝贵的朋友。6、受自身优势影响，您通过将难以理解的程序、规则、过程、理念、方法或策略分解为基 本要素，来帮助队友。7、受自身天赋推动，您在
2、忙碌和专心执行日常任务时，感到最满足。&当无所事事时，您通常会找事情做，您从不会无所事事和浪费时间。问题(1) 您在阅读您的个人优势识别报告时,哪些词、短语或段落使您印象深刻？(2) 不考虑此时别报告中的天赋，您认为别人如何评价您?”意识之咬往”共享主题概述交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足时与朋友一道为实现一个目标 而同舟共济。您的个人优势识别如何才能与众不同?1、很有可能，您让他人感到有价值并得到欣赏，如何做到？您邀请他们分享未来的目标。2、当您知道某人的抱负时，您会开始培养有意义的合作关系。3、本能地，您将以难以理解的复杂想法、计划、程序或规章变得易于理解而闻名。4、出于
3、天性，您与常常寻求您的指导的人关系密切。5、您会帮助他们找到其个人和职业问题的答案，这是您成为一个宝贵的朋友。6、受自身优势影响，您通过将难以理解的程序、规则、过程、理念、方法或策略分解为基 本要素,来帮助队友。7、受自身天赋推动，您在忙碌和专心执行日常任务时，感到最满足。8、当无所事事时，您通常会找事情做，您从不会无所事事和浪费时间。问题(1) 您在阅读您的个人优势识别报告时，哪些词、短语或段落使您印象深刻？(2) 不考虑此时别报告中的天赋，您认为别人如何评价您？意识”之包容共享主题概述包容力强的人善于接纳人。他们关心那些被忽略的人们，并让他们融入集体。您的个人优势识别如何才能与众不同？1、
4、很有可能，您记住您在白天较晚的时候工作效率较高。2、您考虑进行提升或改变，以提高您工作成果的质量和数量。3、受自身天赋推动，您不主张成为一个早起的人。4、您需要睡觉睡到自然醒再去工作，您通常在工作日的晚些时候才能变的体力和精力都充 沛。5、根据您的生物钟，您通常在午后、傍晚、午夜前或午夜后体力和精力最为旺盛。6、很到程度上，您感知到您遇到的每个人都有些优点。7、您对他人的坦诚态度是您成为一个亲切的个人。&本能地，您可能被他人视为为团队做岀了有意义贡献的人。当您能与队友共同工作时, 能获得最佳结果。9、完全独立工作数小时、数天、数周，甚至数月，实际上会造成您工作效率下降。10、受自身优势影响，您
5、比较喜欢有人陪伴,而不喜欢独处。11、您自发欢迎不同的人进入您的工作、同学、团队、家庭、俱乐部或社交圈子。问题(1) 您在阅读您的个人优势识别报告时，哪些词、短语或段落使您印象深刻？(2) 不考虑此时别报告中的天赋，您认为别人如何评价您？应用之和谐行动建议：1、利用您的和谐天赋，建立拥有不同观点的人群关系网。当您需要专业技术时可以依 靠他们。您对这些不同的观点持开放态度，这将有助于您的学习。2、当两个人正在争论时，邀请组中的其他成员一起分享他们的想法。通过增加发言者的谈 话数量,更有可能找到所有成员都同意的观点。您可以将所有人都团结起来。3、避免担当日常工作中会与他人对抗的角色。例如，需要拨打
6、不受欢迎电话的销售角 色,或是在激烈竞争的工作环境中的角色”将会使您获得挫败感或变得烦躁。4、锻炼您在不产生对抗的情况下解决冲突的技巧。没有这些出色的技巧，您可能只会躲避 冲突,而不去解决他们。这可能会导致您具有消极侵略行为。5、与特别擅长统率或行动的人合作。当您尽最大努力解决冲突，却未成功时,这 类人可以帮助您正面面对冲突。6、创造相互交流论坛的机会，大家会感到有人能真诚地倾听他们的想法。这样做能促使 他人更加融入团队项目和活动。7、请注意”通过让每个人说岀想法创建和谐的尝试可能在某些人中会恰得其反。具有优秀 ”成就”天赋的人可能急于做决定和采取行动，学会简单但有效地表达倾听的价值。8、知道
7、某些人可能会利用您的努力产生和谐。有时，在每个人都有机会发言时，某些人可 能会浪费时间定位他们自己或进行与手头任务毫无关系的空洞辩论。在这个时候，请立即站 出来将谈话弓I入更切实际的话题上。倾听和效率之间的平衡是和谐的关键。9、在讨论中”寻找事情的实用方面进行讨论。帮助他人看到这些实用方面”这是达成一致 的出发点。10、您天生有尊重他人的优点。当有知识经验更丰富或技术更优秀的人介入时，您会自然 地让到一旁，然后会邀请这些人共同商讨。问题 您对上述哪些行动项目感兴趣?指岀您最有可能采取的行动。 您打算如何致力于采取行动?写下您在未来30天打算采取的个人行动。应用之”分析”行动建议:1、选择您可以
8、通过分析数据、探寻模式或构思创意来获得报酬的工作。例如，您可能擅长 销售、财经、医药调研、数据库管理、编辑或风险管理。2、不论您担当什么角色,请确定您可以依靠的可靠来源。当您拥有充分的调查信息来源以 及支持逻辑分析的数字时，那么您就处于最佳状态。例如,确定最有帮助的书籍、网站或作 为参考的出版物。3、您总在思考并会得出有见地的分析。其他人知道吗？找到表达自己想法的最佳方式：写作、一对一谈话、小组讨论或者演讲和演示。通过交流想法让其变得有价值。4、确保您积累和分析的信息总能得到应用和实施。如果您天生不擅长这样做，请找一个合 作伙伴，帮助您把理论用于实践，把想法变成现实。在这类人的帮助下，您的分析
9、不会毫无 用处。5、参加学术课程，扩展您的分析天赋，尤其是向您欣赏他的逻辑推理的人学习。6、主动发挥您的分析天赋，您对那些正在努力组织大量数据或构思的人特别有帮助。7、与拥有优秀行动天赋的人合作。这类人没有耐性，将会很快把您从分析阶段带到行动阶 段。8、您也许仍怀疑，除耳墙到有力证据。您质疑是为了确保正确性，但他人可能认为您针对 个人。帮助他人意识到您的质疑主要针对数据，并非个人。9、寻找数据模式。看您是否能领悟得分或数字中的特点、规律或关系。通过联系数据中的 点和推理因果联系，您可能帮助他人看出这些模式。10、帮助他人理解您的分析方法经常需要数据和其他信息，意在逻辑上支持他们可能提岀 的新想
10、法。问题 您对上述哪些行动项目感兴趣？指出您最有可能采取的行动。 您打算如何致力于采取行动?写下您在未来30天打算采取的个人行动。应用之公平行动建议：1、编写您能一贯遵守的规则的表格。这些规则可能给予您所拥有的某些价值观或基于您认为是强制的某些政策而制定。因此，您越清楚这些规则，您个人就会在这些范围内感觉 越舒服。2、寻求一个您可以在工作领域中主持公道的角色。在工作或社区在，您可以带领大家为弱 势群体提供一个他们能展示真实潜能的平台。3、建立一种荣誉,以突岀那些真正应该获得此荣誉的人。确保此荣誉总是奖励给那些真正 执行过该工作的人您将会因组织或团体的公正性而众所周知。4、寻找一个您能强化实施一
11、列标准的角色。要时刻准备挑战那些破坏规则的人或”以不正 当的手段为自己赢得不公平优势的人。5、把您的注意力放在业绩上。您的”公平”天赋有时可能会使您过分强调某人完成工作的 方式，而忽略了他或她已完成的工作。6、因为您重视平等，所以与违反规则以适应他们情况的个人相处时很困难。您的公平 天赋是您非常清楚规则、政策和程序,并确保所有人一律遵守他们。考虑起草备忘录以确保 清楚地陈述这些规则。7、与具有较强完美或个别天赋的人合作。这类人能够提醒您在合适的时候包容个 人差异。8、总是言出必践。这会形成一种平等氛围，从而促进友好往来。9、他人欣赏您言行一致的作风。即使面临强烈反对”总是坚持自己的信念。您会收
12、获长期 利益。10、当您宣布不好消息时，利用公平天赋。您擅长帮助他人理解有利于他们和自 己的决定的原因。问题 您对上述哪些行动项目感兴趣？指出您最有可能采取的行动。 您打算如何致力于采取行动？写下您在未来30天打算采取的个人行动。、意识之公平共享主题概述公平心强的人深知应平等待人。他们确立并坚持这一准则，即平等地对待每一个人。您的个人优势识别如何才能与众不同？1、本能地，您可能会声称人人都值得公平对待。2、您倾向于严格按照规章制度行事，您努力做到公平，您认识到,偏向某个人会导致麻烦出现。3、很大程度上，您通常做事习惯善始善终，您通常未处理小事或大事制定详尽的方法或规 则。4、这些工作可能每天、
13、每周、每月或每年都需要注意。5、这种方法能使您减少工作的难度，同时增加自己的一致性。6、受自身天赋推动，您喜欢规范做事的方法。7、拥有做重复任务的详尽方法符合您对秩序、一致性和统一性的需求。& 一旦每个人都用您循序渐进的程序，他们会意识到您能够公平处理人际关系。简单地说:您会有意避免在期望所有人都遵守您制定的规则时让某人破例。9、受自身优势影响，您建立行为模式，将自己从思考执行重复性任务的方法中解脱出来。10、您谨慎制定规则和做事步骤，以尽量减少每天、每周、每月或每年在处理琐事和管理工作期限上话费的时间。11. 您希望自己的方法可靠、实用、高效。做计划时，您会循规蹈矩、重视常识、不会走 极端或
14、武断行事。12、很有可能，您经常会寻找更好的办法，来确保所有人都了解并遵守既定的规章、程序 或制度。问题(1) 您在阅读您的个人优势识别报告时，哪些词、短语或段落使您印象深刻？(2) 不考虑此时别报告中的天赋，您认为别人如何评价您？三大指南五大主题十大建议分解A.意识(-)和谐”意识”之和谐共享主题概述和谐主题较强的人渴求协调一致。他们避免冲突，寻求共识。您的个人优势识别如何才能与众不同？1、本能地，您发现大家在做今天需要完成的任何事情时，变得更为合作和愉快。2、您认为推迟任务和工作是不切实际的行为。这会在第二天给他人带来更多工作和压力。3、您意识至煤人使另一个人失望时，会导致此人发脾气并说岀
15、苛刻的话。您认识到立刻做 需要做的事情防止不和。4、受自身优势影响，您通常会发现完成自己设定的任何目标的切实方法。您会思考能让自 己或他人更轻松完成彳捞的方法。5、您可能会平衡工作量，这样每个参与工作的人都会用相同的时间、精力或体力来做事。6、您有很强的毅力去从始至终地看事情。无疑，您不欣赏半途而废的人。7、很大程度上，您喜欢帮助某类人发现他们的共同点。一旦人们认识到他们的共同点多余 不同点时，他们会开始合作项目、解决问题或分享资源。8、通常您是能让每个人都认清事物本质的人。9、您直爽客观，您能总结出事实，这样参与的人能够齐心协力朝一个方向使劲。10、出于天性，您执行今日的任务，应对今天的挑战。因为您会避免推迟做事，您和他人 的生活自然会变得更方便。11、您不会把时间、精力或脑力浪费在争吵、发牢骚、发怒或指责上。通过立刻做实用性 和操作性强的事情，您可能会在人群或团队之间营造一种平静的感觉和
