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1、薪酬单审批下发流程（编号：XXX-RL-XC-01 ）流程图单位名称人力资源中心流程名称薪酬审批流程层次3概要薪酬审批流程图单位总裁总裁助理主管副总裁人力资源中心哈珍宝计财部各公司节点ABCDEF1. 股份公司超过岗位薪酬带宽和依据年度评定结果调整1开始薪酬的审批2. 股份公司及各公司高管人员薪酬审批3. 股份公司中层人员在薪酬等级中位值（不含）以上的2审批审核/审批填报薪金通审批审核知单1.股份公司中层人员在薪酬等级中位值（含）以下的审批知2. 股份公司中层以下 (不含 ) 人员在薪酬带宽内的审批3存档及下发制作工资4审批审核审核审核1.中层中位值以上（不含）2.依据年度评定结果普调填报薪金
2、通知单1 、中层人员薪资等级中位值以下（含中位值）2、中层以下人员薪资区间内5知知知审批6核发工资结束78公司名称密级共页第页编制单位签发人签发日期1流程说明任务节点名称C2A2薪酬单审批下发B2F4薪酬审批工作标准任务程序、重点及标准程序如下情况填写薪酬通知单：1、新员工入职薪酬审批2、岗位变动（含调岗、升降职）导致的薪酬调整3、员工转正导致的薪酬调整4、公司普调薪酬水平5、依据评定结果调整薪酬6、其他情况产生的薪酬调整如下情况需总裁审批1.XX公司超过岗位薪酬带宽和依据年度评定结果调整薪酬的审批2.XX公司及各公司高管人员薪酬审批3.XX公司中层人员在薪酬等级中位值（不含）以上的审批如下情况需总裁助理审批（总裁知）：1. XX公司中层人员在薪酬等级中位值（含）以下的审批2.XX公司中层以下 ( 不含 ) 人员在薪酬带宽内的审批1、各公司中层中位值以上（不含）人员、各公司依据年度评定结果普调工资人员需上报 XX公司审批2、各公司中层人员薪资等级中位值以下（含中位值）及中层以下人员薪资区间内各公司自行审批重点薪酬调整通知单下发标准薪酬调整通知单下发准确无误时限相关资料1 个工作日5 个工作日一、薪酬调整通知单3 个工作日2
